Um curso de formação altamente interativo sobre

Dominar a gestão e a resolução de conflitos

Coventry Academy -  Mastering Conflict Management and Resolution
5
Dias

Horários dos cursos

 Em linha
 06-10 de maio de 2024
 $3,950
 Em linha
 15-19 de julho de 2024
 $3,950
 Em linha
 02-06 de setembro de 2024
 $3,950
 Em linha
 11-15 de novembro de 2024
 $3,950

Visão geral do curso de formação

This Mastering Conflict Management and Resolution training course gives delegates the opportunity to better appreciate and manage workplace conflicts and to build the skills and practices to build more effective collaborative relationships in their own work across organisations. It will help attendees to recognise different conflicts, manage common situations, leverage a range of solutions, develop action plans and promote more inclusive and positive environments.

Além disso, os delegados compreenderão as técnicas e ferramentas da psicologia pessoal, da negociação e da comunicação e como utilizá-las de forma positiva em situações de conflito, tanto para a organização como para os benefícios individuais. 

Este curso de formação da Coventry Academy inclui

  • Compreensão dos conflitos e das razões pelas quais são por vezes necessários
  • Compreensão das relações organizacionais e pessoais e da mudança
  • Uma exploração das ferramentas de psicologia, comunicação e negociação
  • Apreciação das teorias e princípios de resolução de conflitos
  • Uma exploração das ferramentas, planos e tácticas de resolução de conflitos

Quais são os objectivos?

No final deste curso de formação da Coventry Academy, os participantes serão capazes de

  • Compreender as causas potenciais e o papel dos conflitos nas suas organizações
  • Compreender o ciclo de vida do conflito e avaliar o processo de litígio
  • Criar e promover a harmonia, a inclusão e as práticas de colaboração em todas as organizações para atenuar os litígios e a escalada de litígios
  • Implementar planos e acções eficazes de resolução de conflitos, definir indicadores de sucesso e eficácia
  • Aplicar ferramentas comprovadas de psicologia e negociação para gerir conflitos
  • Compreender e gerir melhor a dinâmica pessoal, o stress e a mudança

A quem se destina este curso de formação?

Este curso de formação da Coventry Academy é adequado a um vasto leque de profissionais, mas beneficiará grandemente os líderes que gerem a mudança, trabalhando em toda a organização, mas em particular:

  • Quadros superiores e directores, liderando a mudança organizacional
  • Gestores de Recursos Humanos e de Mudança, gerindo iniciativas de mudança
  • Gestores de projectos seniores, coordenando equipas e projectos complexos
  • Especialistas em aquisições, gerindo relações valiosas com os fornecedores
  • Especialistas em vendas, marketing, relações públicas e operações, gerindo parcerias

Como é que esta ação de formação será apresentada?

Este curso de formação da Coventry Academy utiliza técnicas de aprendizagem de adultos para proporcionar o máximo entendimento, compreensão e retenção de informações e a capacidade de aplicar conhecimentos e competências na organização.

Descrição do curso

Primeiro dia: Conflito e contexto: Porque é que os litígios são necessários
  • Definição de conflito e necessidade de algum desacordo
  • Inovação e mudança
  • Fontes comuns de conflito nas organizações
  • O ciclo de vida dos conflitos
  • Líder como mediador e diplomata em litígios
Segundo dia: Comunicação e Liderança: A dimensão pessoal
  • Influência pessoal e persuasão
  • Liderança entre equipas e organizações
  • Competências de comunicação avançadas.
  • Compreender a personalidade e o estilo
  • Inteligência emocional: Conhecer-te a ti, conhecer-me a mim.
  • Considerações pessoais: Stress e autogestão em situações difíceis
Terceiro dia: Resolução de problemas e negociação: Chegar ao Sim
  • Teorias clássicas da negociação
  • A arte de ouvir, questionar e encontrar problemas reais
  • Criar soluções e estabelecer acordos
  • Mediação
  • Arbitragem
  • Contencioso
Quarto dia: Princípios de resolução de conflitos
  • Reconhecer o conflito
  • Assumir o controlo
  • Quadros de resolução e conversas difíceis
  • Gerir a resolução
  • Construir a cultura da resolução
Quinto dia: Princípios de resolução de conflitos
  • A realidade das resoluções falhadas e as opções de escalonamento
  • Utilizar ferramentas de gestão de conflitos todos os dias
  • Gestão Total de Conflitos
  • Preparar o seu plano para resolver conflitos
  • Desenvolvimento profissional: Aperfeiçoamento de competências, conhecimentos e práticas

O certificado

  • Coventry Academy e-Certificate of Attendance will be provided to delegates who attend and complete the online course

Academia de Coventry
Normalmente, responde no prazo de uma hora

Florença
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