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Um curso de formação altamente interativo sobre

Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho

Implementação de Mudanças Estratégicas e Organizacionais com Ferramentas de RH

Programas de Formação Pré-aprovados pela HRCI
Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho

Calendário do curso

Presencial

Online

Introdução à formação

O Curso de Formação para Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho dota os profissionais e gestores de RH das competências necessárias para utilizar dados, métricas e análises a fim de impulsionar mudanças estratégicas e organizacionais. Os participantes aprenderão a analisar, definir, medir e acompanhar métricas de RH alinhadas com os objetivos empresariais, permitindo uma tomada de decisões baseada em evidências que melhore o desempenho da força de trabalho e os resultados organizacionais.

Este curso destaca a evolução do papel do profissional de RH enquanto parceiro estratégico na tomada de decisões empresariais. Os participantes explorarão formas de utilizar a análise da força de trabalho para resolver problemas, avaliar soluções e implementar estratégias eficazes que alinhem as práticas de RH com os objetivos organizacionais. O curso combina exercícios práticos, estudos de caso e sessões interativas para garantir que os formandos consigam transformar os conhecimentos em resultados concretos.

Principais Áreas de Foco deste Curso:

  • Compreender o papel estratégico dos RH na tomada de decisões organizacionais.
  • Aplicar métricas de RH e análises da força de trabalho para obter insights baseados em evidências.
  • Realizar análises detalhadas de problemas e tomar decisões orientadas por dados.
  • Utilizar ferramentas e avanços tecnológicos na análise da força de trabalho.
  • Promover mudanças organizacionais bem-sucedidas utilizando dados de RH.
  • Utilizar métricas de RH para melhorar o desempenho, o envolvimento e a produtividade dos colaboradores.
  • Implementar estratégias práticas para alinhar a análise de RH aos objetivos empresariais.

Os participantes adquirirão conhecimentos práticos especializados na análise de dados de RH, no aprimoramento do planeamento da força de trabalho e no apoio a iniciativas organizacionais estratégicas.

Quais são os objetivos?

Com este Curso de Formação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho, os participantes poderão utilizar dados e análises de RH para apoiar decisões estratégicas e a melhoria organizacional.

No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de: 

  • Reconhecer o papel da análise de dados na compreensão do comportamento e do desempenho dos colaboradores.
  • Realizar avaliações abrangentes e interpretar eficazmente os dados da força de trabalho.
  • Tomar decisões fundamentadas em evidências, em vez de opiniões.
  • Compreender os princípios e modelos da mudança organizacional.
  • Utilizar diversas ferramentas de avaliação de RH para melhorar o desempenho organizacional.
  • Associar as métricas de RH às estratégias de recrutamento, planeamento de sucessão e gestão de talentos.
  • Apoiar o desenvolvimento e a implementação da estratégia empresarial através de informações sobre a força de trabalho.

Os participantes concluirão o curso preparados para aplicar métricas e análises de RH a desafios organizacionais reais.

Para quem é esta formação?

Este curso de formação em análise de RH é adequado para profissionais, gestores e líderes de RH responsáveis por tirar partido dos dados da força de trabalho para alcançar resultados estratégicos.

Este curso de formação é adequado para uma ampla gama de profissionais, mas será especialmente benéfico para: 

  • Profissionais de RH que procuram desenvolver um papel estratégico na sua organização.
  • Especialistas de RH responsáveis por fornecer dados para apoiar a estratégia e a tomada de decisões.
  • Gestores seniores que pretendem implementar mudanças organizacionais utilizando informações de RH.
  • Líderes que procuram associar as métricas de RH ao desempenho, ao envolvimento e à produtividade.
  • Profissionais responsáveis pelo planeamento da força de trabalho, pela gestão de talentos ou pela elaboração de relatórios de RH.

Os participantes adquirirão os conhecimentos e as ferramentas necessários para transformar dados de RH em estratégias práticas que gerem resultados empresariais mensuráveis.

Como será apresentada esta formação?

O Curso de Formação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho utiliza métodos interativos de aprendizagem de adultos, incluindo instrução orientada, estudos de caso, vídeos e exercícios individuais e em grupo. Os participantes envolver-se-ão em debates e partilharão experiências, aplicando a teoria a cenários práticos do ambiente de trabalho.

No final de cada dia, é reservado tempo para reflexão e para planear como implementar a aprendizagem no local de trabalho. Os formadores orientarão os participantes na utilização de ferramentas e análises de RH para apoiar a tomada de decisões, a mudança organizacional e a melhoria do desempenho da força de trabalho. No final do curso, os participantes disporão de uma estrutura clara para aplicar métricas de RH a desafios organizacionais reais.

Conteúdo do curso

Dia 1: Primeiro dia: visão geral da análise de dados, da estratégia e do papel do RH

  • A justificativa para uma abordagem baseada em evidências
  • Dados, informações e insights
  • Definição de análise de dados e análise preditiva
  • RH estratégico versus gestão de pessoal
  • Contribuição do RH para a estratégia
  • Abordagem de capital humano

Dia 2: Segundo dia: ferramentas e métodos de RH

  • Dados quantitativos versus dados qualitativos
  • Análise racional de problemas e modelos de tomada de decisão
  • Medições da eficácia, eficiência e impacto do RH
  • Métodos de coleta de dados e benchmarking
  • Autoavaliação dos colaboradores e medidas de autorrelato
  • Vigilância e análise eletrónicas da força de trabalho 

Dia 3: Terceiro dia: impulsionar a mudança organizacional

  • Compreender o contexto cultural
  • A natureza dinâmica dos negócios, do ambiente e da tecnologia que impulsiona a mudança
  • Teorias da mudança organizacional e como utilizá-las
  • Fatores facilitadores e obstáculos à mudança
  • Resistência à mudança
  • Implementar a mudança estratégica 

Dia 4: Quarto dia: Aplicação prática de métricas e análises de RH

  • O Balanced Scorecard
  • Planeamento de recursos humanos
  • Análise de recrutamento
  • Planeamento da sucessão e gestão de talentos
  • Gestão de ausências
  • Análise de competências e das necessidades de formação

Dia 5: Quinto dia: Métricas e análises para melhorar o desempenho dos colaboradores

  • Gestão do desempenho
  • Motivação dos colaboradores
  • Envolvimento
  • Autonomia e responsabilização
  • Conclusão e planeamento de ações

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

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Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

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O curso de formação Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Certificação em Métricas de RH e Análise da Força de Trabalho receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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