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Une formation hautement interactive sur

Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre

Mettre en œuvre le changement stratégique et organisationnel à l'aide des outils RH

Programmes de formation préapprouvés par HRCI
Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre

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Introduction à la formation

Le cours de formation Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre équipe les professionnels RH et les managers des compétences nécessaires pour exploiter les données, les métriques et les analyses afin de stimuler le changement stratégique et organisationnel. Les participants apprendront à examiner, définir, mesurer et suivre les métriques RH alignées sur les objectifs commerciaux, permettant une prise de décision fondée sur des preuves qui améliore la performance de la main-d'œuvre et les résultats organisationnels.

Ce cours met l'accent sur le rôle évolutif du professionnel RH en tant que partenaire stratégique dans la prise de décision commerciale. Les participants exploreront comment utiliser l'analyse de la main-d'œuvre pour résoudre des problèmes, évaluer des solutions et mettre en œuvre des stratégies efficaces qui alignent les pratiques RH sur les objectifs organisationnels. Le cours combine des exercices pratiques, des études de cas et des sessions interactives pour garantir que les apprenants puissent traduire les connaissances en résultats concrets.

Principaux domaines d'intérêt de ce cours :

  • Comprendre le rôle stratégique des RH dans la prise de décision organisationnelle.
  • Appliquer les métriques RH et l'analyse de la main-d'œuvre pour des insights basés sur des preuves.
  • Réaliser une analyse détaillée des problèmes et prendre des décisions basées sur les données.
  • Utilisation des outils technologiques et des avancées pour l'analyse de la main-d'œuvre.
  • Conduire un changement organisationnel réussi grâce aux données RH.
  • Exploiter les indicateurs RH pour améliorer la performance, l'engagement et la productivité des employés.
  • Mettre en œuvre des stratégies concrètes pour relier l'analyse RH aux objectifs commerciaux.

Les participants acquerront une expertise pratique dans l'analyse des données RH, l'amélioration de la planification de la main-d'œuvre et le soutien aux initiatives stratégiques organisationnelles.

Quels sont les objectifs ?

Grâce à ce cours de formation sur les indicateurs RH et l'analyse de la main-d'œuvre, les participants seront capables d'utiliser les données et analyses RH pour soutenir les décisions stratégiques et l'amélioration organisationnelle.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de : 

  • Apprécier le rôle de l'analyse dans la compréhension du comportement et de la performance des employés.
  • Réaliser des évaluations complètes et interpréter efficacement les données de la main-d'œuvre.
  • Prendre des décisions éclairées basées sur des preuves plutôt que sur des opinions.
  • Comprendre les principes et modèles du changement organisationnel.
  • Utiliser une gamme d'outils d'évaluation RH pour améliorer la performance organisationnelle.
  • Relier les indicateurs RH au recrutement, à la planification de la succession et aux stratégies de gestion des talents.
  • Soutenir le développement et la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise grâce aux insights sur la main-d'œuvre.

Les participants repartiront équipés pour appliquer les indicateurs RH et l'analyse aux défis organisationnels réels.

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation en analyse RH s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers et aux dirigeants responsables de l'exploitation des données de la main-d'œuvre pour orienter les résultats stratégiques.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à : 

  • Les professionnels RH cherchant à développer un rôle stratégique au sein de leur organisation.
  • Les spécialistes RH chargés de fournir des données pour soutenir la stratégie et la prise de décision.
  • Les cadres supérieurs souhaitant mettre en œuvre un changement organisationnel en utilisant les insights RH.
  • Les dirigeants visant à relier les indicateurs RH à la performance, à l'engagement et à la productivité.
  • Les professionnels responsables de la planification de la main-d'œuvre, de la gestion des talents ou du reporting RH.

Les participants acquerront les connaissances et les outils pour traduire les données RH en stratégies opérationnelles qui génèrent des résultats commerciaux mesurables.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Le cours de formation sur les indicateurs RH et l'analyse de la main-d'œuvre utilise des méthodes d'apprentissage interactives pour adultes, incluant des apports tutoriels, des études de cas, des vidéos, ainsi que des exercices individuels et en groupe. Les participants prendront part à des discussions et partageront leurs expériences, appliquant la théorie à des scénarios pratiques en milieu professionnel.

Un temps est réservé à la fin de chaque journée pour la réflexion et la planification de la mise en œuvre des apprentissages sur le lieu de travail. Les animateurs guideront les participants dans l'utilisation des outils et analyses RH pour soutenir la prise de décision, le changement organisationnel et l'amélioration de la performance de la main-d'œuvre. À la fin du cours, les participants disposeront d'un cadre clair pour appliquer les indicateurs RH aux défis organisationnels réels.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Aperçu de l'Analyse, de la Stratégie et du Rôle des RH

  • La justification de l'approche fondée sur les preuves
  • Données, informations et insights
  • Définir l'analytique et l'analytique prédictive
  • RH stratégique versus gestion du personnel
  • La contribution des RH à la stratégie
  • Approche du capital humain

Jour 2: Jour Deux : Outils et Méthodes RH

  • Données quantitatives vs qualitatives
  • Analyse rationnelle des problèmes et modèles de prise de décision
  • Mesures de l'efficacité, de l'efficience et de l'impact des RH
  • Méthodes de collecte de données et de benchmarking
  • Auto-évaluation des employés et mesures d'auto-déclaration
  • Surveillance électronique de la main-d'œuvre et analyses

Jour 3: Jour Trois : Conduire le Changement Organisationnel

  • Comprendre le contexte culturel
  • Nature dynamique des affaires, de l'environnement et de la technologie stimulant le changement
  • Théories du changement organisationnel et comment les utiliser
  • Facteurs facilitant et obstacles au changement
  • Résistance au changement
  • Mise en œuvre du changement stratégique

Jour 4: Jour Quatre : Mettre en Pratique les Indicateurs et l'Analyse RH

  • Le Tableau de Bord Prospectif
  • Planification des Ressources Humaines
  • Analyse du Recrutement
  • Planification de la Succession et Gestion des Talents
  • Gestion des Absences
  • Analyse des Compétences et Analyse des Besoins en Formation

Jour 5: Jour Cinq : Mesures et Analyses pour Améliorer la Performance des Employés

  • Gestion de la Performance
  • Motivation des Employés
  • Engagement
  • Autonomisation et Responsabilisation
  • Conclusion et Planification des Actions

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
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  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
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  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Certificat en métriques RH et analyse de la main-d'œuvre reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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