نظرة عامة
تزوّد دورة شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة متخصصي الموارد البشرية والمديرين بالمهارات اللازمة لتوظيف البيانات والمقاييس والتحليلات في قيادة التغيير الاستراتيجي والمؤسسي. ويتعلم المشاركون كيفية مراجعة مقاييس الموارد البشرية وتعريفها وقياسها وتتبعها بما يتواءم مع أهداف الأعمال، ويمكّن من اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة تحسن أداء القوى العاملة والنتائج المؤسسية.
تركز الدورة على الدور المتطور لمتخصص الموارد البشرية كشريك استراتيجي في اتخاذ قرارات الأعمال. ويستكشف المشاركون كيفية استخدام تحليلات القوى العاملة لحل المشكلات وتقييم الحلول وتنفيذ استراتيجيات فعّالة توائم ممارسات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة. وتجمع الدورة بين التمارين العملية ودراسات الحالة والجلسات التفاعلية لضمان قدرة المتعلمين على تحويل المعرفة إلى نتائج قابلة للتنفيذ.
تشمل محاور التركيز الرئيسة في هذه الدورة ما يأتي:
- فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في اتخاذ القرارات المؤسسية.
- تطبيق مقاييس الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة لاستخلاص رؤى قائمة على الأدلة.
- إجراء تحليل مفصل للمشكلات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
- استخدام الأدوات والتطورات التقنية في تحليلات القوى العاملة.
- قيادة تغيير مؤسسي ناجح باستخدام بيانات الموارد البشرية.
- توظيف مقاييس الموارد البشرية لتحسين أداء الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم.
- تنفيذ استراتيجيات قابلة للتطبيق لربط تحليلات الموارد البشرية بأهداف الأعمال.
يكتسب المشاركون خبرة عملية في تحليل بيانات الموارد البشرية وتحسين تخطيط القوى العاملة ودعم المبادرات المؤسسية الاستراتيجية.
