نظرة عامة
تزود الدورة التدريبية لشهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة متخصصي الموارد البشرية والمديرين بالمهارات اللازمة للاستفادة من البيانات والمقاييس والتحليلات لدفع التغيير الاستراتيجي والمؤسسي. سيتعلم المشاركون كيفية مراجعة مقاييس الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال وتحديدها وقياسها وتتبعها، بما يتيح اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة تسهم في تحسين أداء القوى العاملة والنتائج المؤسسية.
تركز هذه الدورة على الدور المتطور لمتخصص الموارد البشرية بوصفه شريكًا استراتيجيًا في اتخاذ قرارات الأعمال. سيستكشف المشاركون كيفية استخدام تحليلات القوى العاملة لحل المشكلات وتقييم الحلول وتنفيذ استراتيجيات فعالة توائم بين ممارسات الموارد البشرية والأهداف المؤسسية. تجمع الدورة بين التمارين العملية ودراسات الحالة والجلسات التفاعلية لضمان تمكّن المتعلمين من تحويل المعرفة إلى نتائج قابلة للتنفيذ.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في اتخاذ القرارات المؤسسية.
- تطبيق مقاييس الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة لاستخلاص رؤى قائمة على الأدلة.
- إجراء تحليل مفصل للمشكلات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
- استخدام الأدوات والتطورات التكنولوجية في تحليلات القوى العاملة.
- قيادة التغيير المؤسسي الناجح باستخدام بيانات الموارد البشرية.
- الاستفادة من مقاييس الموارد البشرية لتحسين أداء الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم.
- تنفيذ استراتيجيات قابلة للتطبيق لربط تحليلات الموارد البشرية بأهداف الأعمال.
سيكتسب المشاركون خبرة عملية في تحليل بيانات الموارد البشرية وتحسين تخطيط القوى العاملة ودعم المبادرات المؤسسية الاستراتيجية.
