الرئيسية› إدارة الموارد البشرية (HR)› شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة

دورة تدريبية تفاعلية متقدمة حول

شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة

تحقيق التغيير الاستراتيجي والتنظيمي باستخدام أدوات الموارد البشرية

برامج تدريبية معتمدة مسبقًا من HRCI
شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة

جدول الدورة

حضوري

أونلاين

نظرة عامة

تزود الدورة التدريبية لشهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة متخصصي الموارد البشرية والمديرين بالمهارات اللازمة للاستفادة من البيانات والمقاييس والتحليلات لدفع التغيير الاستراتيجي والمؤسسي. سيتعلم المشاركون كيفية مراجعة مقاييس الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال وتحديدها وقياسها وتتبعها، بما يتيح اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة تسهم في تحسين أداء القوى العاملة والنتائج المؤسسية.

تركز هذه الدورة على الدور المتطور لمتخصص الموارد البشرية بوصفه شريكًا استراتيجيًا في اتخاذ قرارات الأعمال. سيستكشف المشاركون كيفية استخدام تحليلات القوى العاملة لحل المشكلات وتقييم الحلول وتنفيذ استراتيجيات فعالة توائم بين ممارسات الموارد البشرية والأهداف المؤسسية. تجمع الدورة بين التمارين العملية ودراسات الحالة والجلسات التفاعلية لضمان تمكّن المتعلمين من تحويل المعرفة إلى نتائج قابلة للتنفيذ.

مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:

  • فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في اتخاذ القرارات المؤسسية.
  • تطبيق مقاييس الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة لاستخلاص رؤى قائمة على الأدلة.
  • إجراء تحليل مفصل للمشكلات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
  • استخدام الأدوات والتطورات التكنولوجية في تحليلات القوى العاملة.
  • قيادة التغيير المؤسسي الناجح باستخدام بيانات الموارد البشرية.
  • الاستفادة من مقاييس الموارد البشرية لتحسين أداء الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم.
  • تنفيذ استراتيجيات قابلة للتطبيق لربط تحليلات الموارد البشرية بأهداف الأعمال.

سيكتسب المشاركون خبرة عملية في تحليل بيانات الموارد البشرية وتحسين تخطيط القوى العاملة ودعم المبادرات المؤسسية الاستراتيجية.

ما أهداف هذه الدورة التدريبية؟

من خلال هذه الدورة التدريبية في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة، سيتمكن المشاركون من استخدام بيانات الموارد البشرية وتحليلاتها لدعم القرارات الاستراتيجية والتحسين المؤسسي.

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من: 

  • تقدير دور التحليلات في فهم سلوك الموظفين وأدائهم.
  • إجراء تقييمات شاملة وتفسير بيانات القوى العاملة بفعالية.
  • اتخاذ قرارات مدروسة تستند إلى الأدلة بدلاً من الآراء.
  • فهم مبادئ ونماذج التغيير التنظيمي.
  • استخدام مجموعة من أدوات تقييم الموارد البشرية لتعزيز الأداء التنظيمي.
  • ربط مقاييس الموارد البشرية باستراتيجيات التوظيف وتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب.
  • دعم تطوير استراتيجية الأعمال وتنفيذها باستخدام رؤى القوى العاملة.

سيغادر المشاركون وهم مؤهلون لتطبيق مقاييس وتحليلات الموارد البشرية على التحديات التنظيمية الواقعية.

لمن صُممت هذه الدورة التدريبية؟

هذه الدورة التدريبية في تحليلات الموارد البشرية مناسبة لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين والقادة المسؤولين عن الاستفادة من بيانات القوى العاملة لتحقيق نتائج استراتيجية.

هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، لكنها ستفيد بشكل كبير: 

  • متخصصي الموارد البشرية الساعين إلى تطوير دور استراتيجي داخل مؤسساتهم.
  • أخصائيي الموارد البشرية المكلفين بتوفير البيانات لدعم الاستراتيجية واتخاذ القرارات.
  • كبار المديرين الراغبين في تنفيذ التغيير المؤسسي بالاستفادة من رؤى الموارد البشرية.
  • القادة الساعين إلى ربط مقاييس الموارد البشرية بالأداء والمشاركة والإنتاجية.
  • المهنيين المسؤولين عن تخطيط القوى العاملة أو إدارة المواهب أو إعداد تقارير الموارد البشرية.

سيكتسب المشاركون المعرفة والأدوات اللازمة لتحويل بيانات الموارد البشرية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تحقق نتائج أعمال قابلة للقياس.

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

تستخدم الدورة التدريبية في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة أساليب تفاعلية لتعليم الكبار، تشمل الشروحات التعليمية ودراسات الحالة ومقاطع الفيديو والتمارين الفردية والجماعية. وسيشارك المتدربون في النقاشات وتبادل الخبرات، مع تطبيق الجوانب النظرية على سيناريوهات عملية من بيئة العمل.

يُخصص وقت في نهاية كل يوم للتأمل والتخطيط لكيفية تطبيق ما تم تعلمه في بيئة العمل. وسيرشد المدربون المشاركين إلى استخدام أدوات الموارد البشرية وتحليلاتها لدعم اتخاذ القرارات والتغيير المؤسسي وتحسين أداء القوى العاملة. وبنهاية الدورة، سيكون لدى المشاركين إطار عمل واضح لتطبيق مقاييس الموارد البشرية على التحديات المؤسسية الواقعية.

محتوى الدورة

اليوم 1: اليوم الأول: نظرة عامة على التحليلات والاستراتيجية ودور الموارد البشرية

  • مبررات النهج القائم على الأدلة
  • البيانات والمعلومات والرؤى
  • تعريف التحليلات والتحليلات التنبؤية
  • الموارد البشرية الاستراتيجية مقابل إدارة شؤون الموظفين
  • مساهمة الموارد البشرية في الاستراتيجية
  • منهج رأس المال البشري

اليوم 2: اليوم الثاني: أدوات وأساليب الموارد البشرية

  • البيانات الكمية مقابل البيانات النوعية
  • التحليل المنطقي للمشكلات ونماذج اتخاذ القرار
  • مقاييس فعالية الموارد البشرية وكفاءتها وتأثيرها
  • أساليب جمع البيانات والمقارنة المعيارية
  • التقييم الذاتي للموظفين ومقاييس التقارير الذاتية
  • المراقبة والتحليلات الإلكترونية للقوى العاملة 

اليوم 3: اليوم الثالث: قيادة التغيير التنظيمي

  • فهم السياق الثقافي
  • الطبيعة الديناميكية للأعمال والبيئة والتكنولوجيا الدافعة للتغيير
  • نظريات التغيير التنظيمي وكيفية استخدامها
  • عوامل تمكين التغيير ومعوقاته
  • مقاومة التغيير
  • تنفيذ التغيير الاستراتيجي 

اليوم 4: اليوم الرابع: تطبيق مقاييس وتحليلات الموارد البشرية عمليًا

  • بطاقة الأداء المتوازن
  • تخطيط الموارد البشرية
  • تحليلات التوظيف
  • تخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب
  • إدارة الغياب
  • تحليل المهارات وتحليل الاحتياجات التدريبية

اليوم 5: اليوم الخامس: المقاييس والتحليلات لتحسين أداء الموظفين

  • إدارة الأداء
  • تحفيز الموظفين
  • المشاركة الوظيفية
  • التمكين والمساءلة
  • الخاتمة وتخطيط الإجراءات

الجهات المزودة والجمعيات

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

الأسئلة الشائعة

إجابات سريعة عن الأسئلة الشائعة حول هذه الدورة التدريبية.

بالتأكيد. توفر أكاديمية كوفنتري حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تبحث عن تجربة تعلم مصممة حسب احتياجاتها. يمكن تكييف دورة شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية لتعكس أهداف مؤسستك، ومتطلبات القطاع، والتحديات التشغيلية، والأولويات الاستراتيجية. وعند تقديم التدريب حصريًا لفريقك، يتيح التدريب المخصص للمؤسسات تعظيم الصلة بالواقع العملي، وتشجيع التعاون، وتحقيق نتائج تطوير مستهدفة. سيسر فريقنا مناقشة متطلباتك وتطوير حل يتماشى مع أهدافك.

بالتأكيد! إذا كنت ستحضر إحدى دوراتنا في موقع دولي، فيمكننا مساعدتك
في حجوزات الفنادق وتأشيرات الدخول. ما عليك سوى التواصل مع فريق خدمة العملاء لدينا:

  • الهاتف: +971 4 420 8304
  • الفاكس: +971 4 420 8304
  • البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية. صُممت الدورة لتناسب مشاركين من خلفيات مهنية متنوعة ومستويات خبرة مختلفة. ورغم أن بعض الإلمام بموضوع الدورة قد يساعد المشاركين على تحقيق قيمة إضافية من بعض النقاشات والأنشطة، فإن محتوى الدورة منظم بما يضمن أن يتمكن كل من المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة من التفاعل الكامل مع تجربة التعلم والاستفادة من التدريب.

يتوفر فريق الدعم المتخصص لدينا لمساعدتك في أي أسئلة تتعلق بدورة شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية، بما في ذلك محتوى الدورة، والجدولة، والتسجيل، وحجوزات الشركات، وحلول التدريب المخصصة. نحن ملتزمون بتقديم مساعدة سريعة ومهنية طوال رحلتك التعليمية.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع الإلكتروني: coventryacademy.com

التسجيل في الدورة سهل للغاية! إليك كيفية القيام بذلك:

  • عبر الإنترنت: اختر دورتك، واضغط زر "REGISTER"، واملأ النموذج، ثم
    أرسله.
  • البريد الإلكتروني: أرسل لنا بياناتك على info@coventryacademy.com.
  • الهاتف: اتصل بنا على +971 4 420 8304 لحجز مكانك.
  • الفاكس: املأ نموذج الحجز (ستجده في كتيباتنا أو النشرات أو الكتالوج)
    وأرسله بالفاكس إلى [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

صُممت دورة شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية لتكون عملية وجذابة وتفاعلية للغاية. يستفيد المشاركون من بيئة تعلم ديناميكية تجمع بين العروض التي يقودها الخبراء، والنقاشات الميسّرة، ودراسات الحالة، والتمارين العملية، وأنشطة التعلم التعاوني. ويركز التدريب على تطوير معرفة يمكن تطبيقها فورًا في مكان العمل، بما يضمن اكتساب المشاركين رؤى قيّمة ومهارات عملية تدعم تحسين الأداء المهني.

تشمل رسوم الدورة ما يلي:

  • بالنسبة إلى الدورات الحضورية: المواد المطبوعة، ووجبة الغداء، والمرطبات.
  • بالنسبة إلى الدورات عبر الإنترنت: جميع المواد المرسلة إليك عبر البريد الإلكتروني.
  • شهادة إتمام أو حضور.

يجب إجراء الدفع قبل بدء الدورة. فيما يلي خيارات الدفع المتاحة:

  • شيك مصرفي
  • نقدًا
  • بطاقة ائتمان
  • تحويل بنكي

تنبيه: إذا لم نستلم الدفع قبل بدء الدورة، فقد نضطر إلى رفض
القبول.

نقدّم الدورات التدريبية في أماكن مهنية مختارة بعناية توفر بيئة تعليمية مريحة ومنتجة. وتُعقد الدورات الحضورية عادةً في مواقع دولية متميزة تضم مرافق حديثة ومساحات تدريب مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تشجع على بناء العلاقات، والتعاون، وتبادل المعرفة مع زملاء من قطاعات وخلفيات متنوعة.

صُممت دورة شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية للمهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم، وتطوير قدراتهم، وتحقيق تأثير أكبر داخل مؤسساتهم. وهي مناسبة للمديرين، والمشرفين، وقادة الفرق، والمتخصصين التقنيين، والاستشاريين، والمهنيين في جميع المراحل المهنية ممن يرغبون في توسيع خبراتهم ومواكبة تطورات القطاع. سواء كنت تسعى إلى التقدم في مسارك المهني، أو تحسين الأداء في مكان العمل، أو الاستعداد لمسؤوليات جديدة، توفر هذه الدورة معرفة قيّمة ورؤى عملية لدعم نموك المهني.

يقود دوراتنا مدربون دوليون رفيعو المستوى. فهم لا يمتلكون مؤهلات أكاديمية فحسب، بل لديهم أيضًا سنوات من الخبرة العملية الواقعية. يجلبون رؤى عملية ومعرفة عميقة إلى كل جلسة، مما يجعل تجربة التعلم الخاصة بك قيّمة حقًا!

نعم. سيحصل المشاركون الذين يكملون دورة شهادة في مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من Coventry Academy تقدّر التزامهم بالتطوير المهني والتعلم المستمر. وتُعد هذه الشهادة دليلًا رسميًا على المشاركة والإنجاز، ويمكن أن تدعم التطور المهني والمصداقية المهنية وأهداف التطوير المستمرة. وعند الاقتضاء، سيتم توفير تفاصيل اعتمادات التطوير المهني أو الاعتماد ضمن معلومات الدورة.

هل تبحث عن فئة محددة في موقع انعقاد معين؟ جرّب مرشح الدمج أدناه.

استكشف مجموعة واسعة من الخيارات التدريبية المصممة لتلبية احتياجاتك، واكتشف الدورات المقدمة في أفضل مواقع الانعقاد حول العالم. اختر الفئة، وحدد موقع الانعقاد، ثم اضغط على «عرض الدورات» لبدء رحلتك التعليمية!