الرئيسية إدارة الموارد البشرية (HR) شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة

دورة تدريبية تفاعلية متقدمة حول

شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة

تحقيق التغيير الاستراتيجي والمؤسسي باستخدام أدوات الموارد البشرية

برامج تدريبية معتمدة مسبقًا من HRCI
شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة

جدول الدورة

حضوري

أونلاين

نظرة عامة

تزوّد دورة شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة متخصصي الموارد البشرية والمديرين بالمهارات اللازمة لتوظيف البيانات والمقاييس والتحليلات في قيادة التغيير الاستراتيجي والمؤسسي. ويتعلم المشاركون كيفية مراجعة مقاييس الموارد البشرية وتعريفها وقياسها وتتبعها بما يتواءم مع أهداف الأعمال، ويمكّن من اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة تحسن أداء القوى العاملة والنتائج المؤسسية.

تركز الدورة على الدور المتطور لمتخصص الموارد البشرية كشريك استراتيجي في اتخاذ قرارات الأعمال. ويستكشف المشاركون كيفية استخدام تحليلات القوى العاملة لحل المشكلات وتقييم الحلول وتنفيذ استراتيجيات فعّالة توائم ممارسات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة. وتجمع الدورة بين التمارين العملية ودراسات الحالة والجلسات التفاعلية لضمان قدرة المتعلمين على تحويل المعرفة إلى نتائج قابلة للتنفيذ.

تشمل محاور التركيز الرئيسة في هذه الدورة ما يأتي:

  • فهم الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في اتخاذ القرارات المؤسسية.
  • تطبيق مقاييس الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة لاستخلاص رؤى قائمة على الأدلة.
  • إجراء تحليل مفصل للمشكلات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
  • استخدام الأدوات والتطورات التقنية في تحليلات القوى العاملة.
  • قيادة تغيير مؤسسي ناجح باستخدام بيانات الموارد البشرية.
  • توظيف مقاييس الموارد البشرية لتحسين أداء الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم.
  • تنفيذ استراتيجيات قابلة للتطبيق لربط تحليلات الموارد البشرية بأهداف الأعمال.

يكتسب المشاركون خبرة عملية في تحليل بيانات الموارد البشرية وتحسين تخطيط القوى العاملة ودعم المبادرات المؤسسية الاستراتيجية.

ما أهداف هذه الدورة التدريبية؟

من خلال دورة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة، سيتمكن المشاركون من استخدام بيانات الموارد البشرية وتحليلاتها لدعم القرارات الاستراتيجية والتحسين المؤسسي.

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من: 

  • تقدير دور التحليلات في فهم سلوك الموظفين وأدائهم.
  • إجراء تقييمات شاملة وتفسير بيانات القوى العاملة بفاعلية.
  • اتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى الأدلة بدلًا من الآراء.
  • فهم مبادئ ونماذج التغيير المؤسسي.
  • استخدام مجموعة من أدوات تقييم الموارد البشرية لتعزيز الأداء المؤسسي.
  • ربط مقاييس الموارد البشرية باستراتيجيات الاستقطاب وتخطيط التعاقب وإدارة المواهب.
  • دعم تطوير استراتيجية الأعمال وتنفيذها باستخدام رؤى القوى العاملة.

يغادر المشاركون وهم قادرون على تطبيق مقاييس الموارد البشرية وتحليلاتها على التحديات المؤسسية الواقعية.

لمن صُممت هذه الدورة التدريبية؟

تناسب دورة تحليلات الموارد البشرية متخصصي الموارد البشرية والمديرين والقادة المسؤولين عن توظيف بيانات القوى العاملة لتحقيق نتائج استراتيجية.

تناسب هذه الدورة التدريبية طيفًا واسعًا من المهنيين، وتعود بفائدة كبيرة على الفئات الآتية: 

  • متخصصو الموارد البشرية الذين يسعون إلى تطوير دور استراتيجي داخل مؤسساتهم.
  • متخصصو الموارد البشرية المكلفون بتوفير البيانات لدعم الاستراتيجية واتخاذ القرار.
  • كبار المديرين الراغبون في تنفيذ التغيير المؤسسي باستخدام رؤى الموارد البشرية.
  • القادة الذين يهدفون إلى ربط مقاييس الموارد البشرية بالأداء والمشاركة والإنتاجية.
  • المهنيون المسؤولون عن تخطيط القوى العاملة أو إدارة المواهب أو تقارير الموارد البشرية.

يكتسب المشاركون المعارف والأدوات اللازمة لتحويل بيانات الموارد البشرية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تحقق نتائج أعمال قابلة للقياس.

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

تستخدم دورة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة أساليب تفاعلية لتعلّم الكبار، تشمل الإرشاد التعليمي ودراسات الحالة ومقاطع الفيديو والتمارين الفردية والجماعية. ويشارك المتدربون في المناقشات ويتبادلون الخبرات، مع تطبيق النظرية على سيناريوهات عملية في بيئة العمل.

ويُخصص وقت في نهاية كل يوم للتأمل والتخطيط لكيفية تطبيق التعلّم في بيئة العمل. ويرشد الميسّرون المشاركين إلى استخدام أدوات الموارد البشرية وتحليلاتها لدعم اتخاذ القرار والتغيير المؤسسي وتحسين أداء القوى العاملة. وبنهاية الدورة، يمتلك المشاركون إطارًا واضحًا لتطبيق مقاييس الموارد البشرية على التحديات المؤسسية الواقعية.

محتوى الدورة

اليوم 1: اليوم الأول: نظرة عامة على التحليلات والاستراتيجية ودور الموارد البشرية

  • مبررات تبنّي النهج القائم على الأدلة
  • البيانات والمعلومات والرؤى
  • تعريف التحليلات والتحليلات التنبؤية
  • الموارد البشرية الاستراتيجية مقارنةً بإدارة شؤون الموظفين
  • إسهام الموارد البشرية في الاستراتيجية
  • نهج رأس المال البشري

اليوم 2: اليوم الثاني: أدوات وأساليب الموارد البشرية

  • البيانات الكمية مقابل البيانات النوعية
  • التحليل المنطقي للمشكلات ونماذج اتخاذ القرار
  • مقاييس فعالية الموارد البشرية وكفاءتها وتأثيرها
  • أساليب جمع البيانات والمقارنة المعيارية
  • التقييم الذاتي للموظفين ومقاييس التقرير الذاتي
  • المراقبة الإلكترونية للقوى العاملة وتحليلاتها

اليوم 3: اليوم الثالث: قيادة التغيير التنظيمي

  • فهم السياق الثقافي
  • الطبيعة الديناميكية للأعمال والبيئة والتكنولوجيا بوصفها محركات للتغيير
  • نظريات التغيير التنظيمي وكيفية استخدامها
  • عوامل تمكين التغيير ومعوقاته
  • مقاومة التغيير
  • تنفيذ التغيير الاستراتيجي

اليوم 4: اليوم الرابع: تطبيق مقاييس الموارد البشرية وتحليلاتها عمليًا

  • بطاقة الأداء المتوازن
  • تخطيط الموارد البشرية
  • تحليلات التوظيف
  • تخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب
  • إدارة الغياب
  • تحليل المهارات وتحليل الاحتياجات التدريبية

اليوم 5: اليوم الخامس: المقاييس والتحليلات لتحسين أداء الموظفين

  • إدارة الأداء
  • تحفيز الموظفين
  • المشاركة الوظيفية
  • التمكين والمساءلة
  • الخلاصة وتخطيط الإجراءات

الجهات المزودة والجمعيات

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

الأسئلة الشائعة

إجابات سريعة عن الأسئلة الشائعة حول هذه الدورة التدريبية.

بالتأكيد. توفر أكاديمية كوفنتري حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تبحث عن تجربة تعلم مصممة حسب احتياجاتها. يمكن تكييف دورة شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية لتعكس أهداف مؤسستك، ومتطلبات القطاع، والتحديات التشغيلية، والأولويات الاستراتيجية. وعند تقديم التدريب حصريًا لفريقك، يتيح التدريب المخصص للمؤسسات تعظيم الصلة بالواقع العملي، وتشجيع التعاون، وتحقيق نتائج تطوير مستهدفة. سيسر فريقنا مناقشة متطلباتك وتطوير حل يتماشى مع أهدافك.

بالتأكيد! إذا كنت ستحضر إحدى دوراتنا في موقع دولي، فيمكننا مساعدتك
في حجوزات الفنادق وتأشيرات الدخول. ما عليك سوى التواصل مع فريق خدمة العملاء لدينا:

  • الهاتف: +971 4 420 8304
  • الفاكس: +971 4 420 8304
  • البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية. صُممت الدورة لتناسب مشاركين من خلفيات مهنية متنوعة ومستويات خبرة مختلفة. ورغم أن بعض الإلمام بموضوع الدورة قد يساعد المشاركين على تحقيق قيمة إضافية من بعض النقاشات والأنشطة، فإن محتوى الدورة منظم بما يضمن أن يتمكن كل من المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة من التفاعل الكامل مع تجربة التعلم والاستفادة من التدريب.

يتوفر فريق الدعم المتخصص لدينا لمساعدتك في أي أسئلة تتعلق بدورة شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية، بما في ذلك محتوى الدورة، والجدولة، والتسجيل، وحجوزات الشركات، وحلول التدريب المخصصة. نحن ملتزمون بتقديم مساعدة سريعة ومهنية طوال رحلتك التعليمية.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع الإلكتروني: coventryacademy.com

التسجيل في الدورة سهل للغاية! إليك كيفية القيام بذلك:

  • عبر الإنترنت: اختر دورتك، واضغط زر "REGISTER"، واملأ النموذج، ثم
    أرسله.
  • البريد الإلكتروني: أرسل لنا بياناتك على info@coventryacademy.com.
  • الهاتف: اتصل بنا على +971 4 420 8304 لحجز مكانك.
  • الفاكس: املأ نموذج الحجز (ستجده في كتيباتنا أو النشرات أو الكتالوج)
    وأرسله بالفاكس إلى [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

صُممت دورة شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية لتكون عملية وجذابة وتفاعلية للغاية. يستفيد المشاركون من بيئة تعلم ديناميكية تجمع بين العروض التي يقودها الخبراء، والنقاشات الميسّرة، ودراسات الحالة، والتمارين العملية، وأنشطة التعلم التعاوني. ويركز التدريب على تطوير معرفة يمكن تطبيقها فورًا في مكان العمل، بما يضمن اكتساب المشاركين رؤى قيّمة ومهارات عملية تدعم تحسين الأداء المهني.

تشمل رسوم الدورة ما يلي:

  • بالنسبة إلى الدورات الحضورية: المواد المطبوعة، ووجبة الغداء، والمرطبات.
  • بالنسبة إلى الدورات عبر الإنترنت: جميع المواد المرسلة إليك عبر البريد الإلكتروني.
  • شهادة إتمام أو حضور.

يجب إجراء الدفع قبل بدء الدورة. فيما يلي خيارات الدفع المتاحة:

  • شيك مصرفي
  • نقدًا
  • بطاقة ائتمان
  • تحويل بنكي

تنبيه: إذا لم نستلم الدفع قبل بدء الدورة، فقد نضطر إلى رفض
القبول.

نقدّم الدورات التدريبية في أماكن مهنية مختارة بعناية توفر بيئة تعليمية مريحة ومنتجة. وتُعقد الدورات الحضورية عادةً في مواقع دولية متميزة تضم مرافق حديثة ومساحات تدريب مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تشجع على بناء العلاقات، والتعاون، وتبادل المعرفة مع زملاء من قطاعات وخلفيات متنوعة.

صُممت دورة شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية للمهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم، وتطوير قدراتهم، وتحقيق تأثير أكبر داخل مؤسساتهم. وهي مناسبة للمديرين، والمشرفين، وقادة الفرق، والمتخصصين التقنيين، والاستشاريين، والمهنيين في جميع المراحل المهنية ممن يرغبون في توسيع خبراتهم ومواكبة تطورات القطاع. سواء كنت تسعى إلى التقدم في مسارك المهني، أو تحسين الأداء في مكان العمل، أو الاستعداد لمسؤوليات جديدة، توفر هذه الدورة معرفة قيّمة ورؤى عملية لدعم نموك المهني.

يقود دوراتنا مدربون دوليون رفيعو المستوى. فهم لا يمتلكون مؤهلات أكاديمية فحسب، بل لديهم أيضًا سنوات من الخبرة العملية الواقعية. يجلبون رؤى عملية ومعرفة عميقة إلى كل جلسة، مما يجعل تجربة التعلم الخاصة بك قيّمة حقًا!

نعم. سيحصل المشاركون الذين يكملون دورة شهادة مقاييس الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من Coventry Academy تقدّر التزامهم بالتطوير المهني والتعلم المستمر. وتُعد هذه الشهادة دليلًا رسميًا على المشاركة والإنجاز، ويمكن أن تدعم التطور المهني والمصداقية المهنية وأهداف التطوير المستمرة. وعند الاقتضاء، سيتم توفير تفاصيل اعتمادات التطوير المهني أو الاعتماد ضمن معلومات الدورة.

هل تبحث عن فئة محددة في موقع انعقاد معين؟ جرّب مرشح الدمج أدناه.

استكشف مجموعة واسعة من الخيارات التدريبية المصممة لتلبية احتياجاتك، واكتشف الدورات المقدمة في أفضل مواقع الانعقاد حول العالم. اختر الفئة، وحدد موقع الانعقاد، ثم اضغط على «عرض الدورات» لبدء رحلتك التعليمية!