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Um curso de formação altamente interativo sobre

Criando Impacto Através de Recompensas Totais

Certificado em Compensação, Benefícios e Recompensas

Criando Impacto Através de Recompensas Totais

Calendário do curso

Presencial

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Introdução à formação

O Curso de Treinamento Criando Impacto Através de Recompensas Totais oferece aos profissionais uma compreensão abrangente de como a compensação, os benefícios e os sistemas de recompensa influenciam o desempenho organizacional, a motivação dos colaboradores e a retenção. A gestão eficaz de recompensas vai além do salário e da remuneração; inclui benefícios, reconhecimento e incentivos não financeiros que moldam as atitudes, o engajamento e a produtividade dos funcionários. Organizações que implementam sistemas estratégicos de recompensa estão melhor posicionadas para atrair talentos, melhorar o desempenho e construir uma força de trabalho motivada.

Este curso prático de Treinamento em Recompensas Totais explora a recompensa sob perspectivas administrativa, estratégica e humana. Os participantes obterão insights sobre como a compensação e os benefícios se alinham com os objetivos organizacionais e a cultura do local de trabalho. O curso explica como RH e gestão podem projetar estruturas de recompensa que apoiem os objetivos de negócios, garantindo justiça, equidade e motivação. Também fornece ferramentas e técnicas para avaliar sistemas de recompensa existentes e implementar melhorias que fortaleçam o engajamento e a retenção.

Ao participar deste Curso de Treinamento em Compensação e Benefícios, os participantes aprenderão a desenvolver estratégias de recompensa que aumentem a satisfação dos colaboradores e a eficácia organizacional. O treinamento equipa os profissionais com ferramentas práticas e melhores práticas para projetar estruturas de compensação e recompensa que apoiam tanto as necessidades dos colaboradores quanto o sucesso do negócio.

Principais áreas de foco deste curso:

  • Compreender os aspectos estratégicos, administrativos e focados nas pessoas da gestão de recompensas e recompensas totais
  • Explorar como compensação, salário, benefícios e reconhecimento contribuem para a motivação e retenção dos colaboradores
  • Desenhar estruturas de recompensa e compensação que estejam alinhadas com a cultura organizacional e os objetivos do negócio
  • Examinar o papel das estratégias de recompensa na melhoria do desempenho, engajamento e satisfação no local de trabalho
  • Avaliar a justiça, equidade e eficácia dos sistemas de recompensa usando ferramentas práticas e técnicas de avaliação
  • Aplicar práticas e ferramentas comprovadas de gestão de recompensas para melhorar o desempenho organizacional e o engajamento dos colaboradores

Quais são os objetivos?

Este Curso de Treinamento Criando Impacto Através de Recompensas Totais tem como objetivo fortalecer a compreensão dos participantes sobre compensação, benefícios e estratégias de recompensa, e como eles influenciam a motivação dos colaboradores e a eficácia organizacional. O curso capacita profissionais a desenvolver sistemas de recompensa que apoiem os objetivos de negócios, aumentem a justiça e melhorem o engajamento dos colaboradores.

Ao final deste curso de treinamento, os participantes serão capazes de:

  • Descrever os princípios econômicos, psicológicos e motivacionais que influenciam a gestão de compensação e recompensa
  • Compreender o papel das estratégias e políticas de recompensa no apoio ao desempenho organizacional e à satisfação dos colaboradores
  • Avaliar sistemas de recompensa organizacionais para verificar justiça, equidade e alinhamento com os objetivos estratégicos
  • Explicar como recompensas financeiras e não financeiras contribuem para atrair, reter e motivar os colaboradores
  • Compreender a importância e os benefícios de uma abordagem de recompensas totais para melhorar o engajamento e a retenção dos colaboradores
  • Identificar como compensação, benefícios e recompensa influenciam as atitudes dos colaboradores e a produtividade no local de trabalho
  • Aplicar ferramentas e estruturas de gestão de recompensas para aprimorar as práticas de recompensa e a eficácia organizacional
  • Apoiar os objetivos organizacionais alinhando os sistemas de recompensa às necessidades dos colaboradores e prioridades do negócio

Para quem é esta formação?

Este Curso de Treinamento em Compensação e Benefícios é destinado a profissionais envolvidos no design, gestão ou suporte de sistemas de recompensa dentro de sua organização. É particularmente valioso para aqueles responsáveis por compensação, administração de benefícios e estratégia de recompensa, bem como para profissionais que buscam melhorar o engajamento dos colaboradores por meio de práticas eficazes de recompensa.

Este curso de treinamento é adequado para uma ampla gama de profissionais, mas beneficiará grandemente: 

  • Profissionais de Recursos Humanos responsáveis pela gestão de compensação, benefícios e sistemas de recompensa
  • Profissionais atuando ou em transição para funções focadas em compensação, benefícios ou recompensa
  • Equipe de RH responsável pela administração de benefícios aos colaboradores, estruturas salariais e políticas de recompensa
  • Parceiros de Negócios de RH que apoiam o desempenho organizacional por meio da gestão eficaz de recompensas
  • Gerentes e supervisores envolvidos em decisões salariais, estruturas de recompensa e motivação dos colaboradores
  • Profissionais responsáveis por garantir justiça, equidade e eficácia nas recompensas práticas
  • Indivíduos envolvidos no desenho ou implementação de estruturas de compensação e benefícios
  • Qualquer pessoa envolvida na gestão de salários, benefícios e processos relacionados a recompensas dos colaboradores

Como será apresentada esta formação?

Este Curso de Treinamento Criando Impacto Através de Recompensas Totais será ministrado utilizando métodos de aprendizagem práticos e interativos para garantir que os participantes adquiram tanto conhecimento quanto habilidades aplicáveis. Sessões conduzidas por especialistas apresentarão conceitos-chave de gestão de recompensas, incluindo estratégia de compensação, design de benefícios e sistemas de recompensa relacionados ao desempenho. Essas sessões proporcionarão aos participantes uma compreensão clara de como os sistemas de recompensa influenciam a motivação dos funcionários, o engajamento e o sucesso organizacional.

O treinamento também incluirá estudos de caso, discussões em grupo e exercícios práticos que permitem aos participantes aplicar ferramentas e técnicas de gestão de recompensas em cenários realistas do ambiente de trabalho. Atividades de simulação e sessões de feedback ajudarão os participantes a entender como projetar e aprimorar sistemas de recompensa que estejam alinhados com os objetivos organizacionais. Essa abordagem prática garante que os participantes saiam do curso com ferramentas valiosas e confiança para implementar estratégias eficazes de compensação e benefícios.

Conteúdo do curso

Dia 1: Dia Um: O Contexto da Gestão de Recompensas

  • Introdução às questões de recompensa em RH
  • Gerenciando recompensas
  • O contrato psicológico em mudança
  • A importância da abordagem de recompensa total
  • Uma introdução à estratégia de recompensa

Dia 2: Dia Dois: Benefícios, Remuneração por Desempenho e Motivação

  • A psicologia da motivação
  • Gestão de Desempenho
  • Remuneração por desempenho
  • Benefícios para empregados
  • Sistemas flexíveis de benefícios

Dia 3: Dia Três: Análise de Trabalho, Avaliação de Trabalho e Equidade

  • Uma introdução à Análise de Cargo ou Ocupacional (JA)
  • Uma introdução à Avaliação de Cargos (JE)
  • Pesquisas salariais e de remuneração
  • Desigualdade na recompensa – causas
  • Desigualdade na recompensa – soluções

Dia 4: Quarto Dia: Recompensas Não Financeiras, Avaliação e Empoderamento

  • Recompensas não financeiras
  • Participação dos funcionários
  • Engajamento dos funcionários
  • Por que a avaliação falha
  • Superando os principais problemas com a avaliação de desempenho

Dia 5: Dia Cinco: Criando uma Estratégia de Recompensa

  • Compreendendo a estratégia
  • Desenvolvendo uma estratégia de recompensas
  • Pesquisa de gestão salarial CIPD
  • Questões de recompensas para executivos e expatriados
  • Planejamento de ação pessoal

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Criando Impacto Através de Recompensas Totais pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Criando Impacto Através de Recompensas Totais. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Criando Impacto Através de Recompensas Totais, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

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O curso de formação Criando Impacto Através de Recompensas Totais foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Criando Impacto Através de Recompensas Totais foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Criando Impacto Através de Recompensas Totais receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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