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Um curso de formação altamente interativo sobre

Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação

Desenvolvimento de Estratégias Exequíveis

Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação

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Introdução à formação

Neste curso de formação sobre Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação, tanto os líderes estratégicos como os profissionais da linha da frente aprenderão a desenvolver, implementar e estruturar as mudanças necessárias para garantir o sucesso de uma nova estratégia, visão ou missão no ambiente atual em constante mudança. A primeira semana centra-se na criação das principais estratégias e planos para ajudar a organização a concretizar a sua visão ou os seus objetivos. Na segunda semana, o curso aprofunda o desenvolvimento organizacional, ensinando técnicas para envolver os colaboradores na adoção das mudanças e na contribuição ativa para a resolução de problemas e a implementação de novas estratégias. Recomenda-se vivamente que os líderes estratégicos participem em ambas as semanas.

Uma liderança estratégica eficaz é crucial para o sucesso a longo prazo de qualquer organização. Começa pela definição de uma visão estratégica clara—que descreva as intenções da equipa de liderança para a organização e os seus vários setores. Esta visão deve depois ser convertida num plano de ação prático, que ultrapasse um simples «plano estratégico» para se tornar num roteiro que não só indique o rumo que a empresa deve seguir, como também capacite os gestores de todos os níveis para tomarem decisões fundamentadas e alinhadas com a orientação geral da organização.

 

Quais são os objetivos?

No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de:

  • Desenvolver as três principais agendas estratégicas para líderes – Intelectual, de Gestão e Comportamental
  • Identificar o equilíbrio mais eficaz entre a Excelência Operacional e um Desempenho Estratégico Inovador
  • Identificar questões e oportunidades estratégicas críticas
  • Praticar e incentivar a sua equipa a pensar de forma diferente, desenvolver novas iniciativas e inovar
  • Mudar o seu ambiente para apoiar as suas novas iniciativas estratégicas

Para quem é esta formação?

Este curso de formação destina-se a pessoas que ocupam atualmente, ou aspiram a ocupar, cargos de gestão intermédia e de topo e que são responsáveis por contribuir para o desenvolvimento de estratégias e planos, bem como pela sua implementação. Entre elas incluem-se:

  • Diretores e Gestores de Topo
  • Líderes de Equipa
  • Gestores de Estratégia Empresarial, Recursos Humanos e Outras Áreas Funcionais
  • Responsáveis de Divisão
  • Responsáveis de Departamento

Como será apresentada esta formação?

Este curso de formação inclui uma vasta gama de técnicas destinadas a proporcionar uma compreensão de como uma organização obtém vantagem no mercado através do desenvolvimento de novas ideias que superam todos os concorrentes nos respetivos mercados. Estas ideias, frequentemente designadas por "Estratégias do Oceano Azul", juntamente com os métodos tradicionais utilizados para desenvolver planos inovadores, são apresentadas através de uma combinação de atividades em equipa, vídeos e estudos de caso, orientados por um consultor de planeamento estratégico muito experiente.

Conteúdo do curso

Módulo 1: Planeamento, Desenvolvimento e Implementação Estratégicos

  • Compreender o impacto das competências de liderança na estratégia da empresa
  • Reconhecer e interpretar as forças no ambiente estratégico
  • Compreender a importância de abordagens planeadas e criativas para o desenvolvimento da estratégia
  • Reconhecer a preparação da organização para a mudança e os pontos de inflexão estratégicos
  • Reconhecer o impacto das perceções nas escolhas estratégicas
  • A jornada estratégica – modelos e estruturas comuns para viabilizar escolhas estratégicas
  • Desenvolver um roteiro estratégico
  • Compreender e tirar partido das competências e capacidades estratégicas
  • Estudo de caso: gerir eficazmente num ambiente imprevisível
  • Reconhecer e desenvolver as características da agilidade estratégica
  • Reconhecer os principais desafios da implementação da estratégia
  • Compreender o impacto das estruturas na eficácia organizacional
  • Utilizar o modelo 7S para analisar a competência organizacional
  • Transformar a medição em informação para acompanhar o desempenho e orientar a estratégia futura
  • Criar organizações que aprendem para promover a agilidade
  • Estilos e práticas eficazes de líderes estratégicos
  • Reconhecer, analisar e desenvolver os estilos de liderança estratégica utilizados por si e por outros
  • Os grandes líderes inspiram e motivam — será que a cenoura e o chicote funcionam?
  • Desenvolver o seu conjunto de ferramentas de liderança através da compreensão das teorias da motivação
  • Estudo de Caso: Praticar as suas competências de negociação em circunstâncias complexas
  • Outros estilos de liderança: liderança servidora e liderança distribuída
  • Compreender o impacto humano da mudança
  • Compreender o envolvimento dos colaboradores
  • Utilizar os meios de comunicação de forma eficaz
  • Alcançar o sucesso por meio de um equilíbrio dinâmico entre conformidade e inovação

Módulo 2: Certificado em Liderança Inteligente

  • Compreender a estratégia e a liderança no século 21.º século
  • Inovação vs. melhoria contínua
  • A liderança inovadora como força transformadora para o sucesso
  • A massa crítica para a mudança e a inovação
  • Estudo de caso de empresas inovadoras
  • Aplicar a liderança para alcançar a criatividade e a inovação
  • Como o modelo “Workout” da G.E. envolveu os colaboradores
  • Obter a adesão da sua força de trabalho
  • Desenvolvimento de soluções criativas para problemas e novas estratégias
  • Superação de paradigmas antigos
  • As características da “deriva organizacional”
  • Obtenção de resultados por meio da liderança de uma força de trabalho capacitada
  • Desenvolvimento do potencial criativo em pessoas e equipes
  • Como a análise de perfis pode revelar a criatividade das pessoas
  • Habilidades de pensamento e inteligências múltiplas
  • Aprendizagem de novas técnicas de brainstorming
  • Como incubar novas ideias
  • Interação com pessoas criativas por meio de influência e persuasão
  • Exercício criativo em grupo: identificação de processos de negócios
  • Elementos Essenciais para Criar Novas Missões
  • Definição de Metas e Objetivos com Criatividade
  • Desenvolvimento de um “Sentido de Relevância e Propósito”
  • Inteligência Emocional como Fator de Motivação
  • Recompensa e Incentivo ao Alto Desempenho
  • Teorias de “Pigmalião e Galateia” Subjacentes ao Desempenho Individual
  • Motivação de Grupos e Equipas
  • Gestão do Processo de Mudança
  • Técnicas de Gestão da Mudança de Kotter
  • Técnicas Bem-Sucedidas para Liderar Mudanças Eficazes
  • Como um Líder Comunica um «Sentido de Urgência»
  • Superar os Desafios da Mudança nas Organizações
  • Criar uma Atitude de Mudança e Melhoria Contínuas
  • Revisão do Curso e Objetivos Pessoais

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

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Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

📧 Email: info@coventryacademy.com

🌐 Website: coventryacademy.com

Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

  • Online: Escolha o seu curso, clique no botão "REGISTER", preencha o formulário e
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O curso de formação Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Liderança e Gestão através do Planeamento Estratégico e da Inovação receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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