Início Gestão e Liderança Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação

Um curso de formação altamente interativo sobre

Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação

Desenvolvendo Estratégias Entregáveis

Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação

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Introdução à formação

Neste curso de treinamento Liderança e Gestão através do Planejamento Estratégico e Inovação, tanto líderes estratégicos quanto profissionais da linha de frente aprenderão como desenvolver, implementar e estruturar as mudanças necessárias para garantir que uma nova estratégia, visão ou missão tenha sucesso no ambiente em constante mudança de hoje. A primeira semana foca na criação das estratégias e planos centrais para ajudar a organização a alcançar sua visão ou metas. Na segunda semana, o curso aprofunda-se no desenvolvimento organizacional, ensinando técnicas para engajar a força de trabalho na aceitação das mudanças e na contribuição ativa para a resolução de problemas e implementação de novas estratégias. Recomenda-se fortemente que líderes estratégicos participem de ambas as semanas.

A liderança estratégica eficaz é crucial para o sucesso a longo prazo de qualquer organização. Começa com a definição de uma visão estratégica clara — delineando a intenção da equipe de liderança para a organização e seus diversos setores. Essa visão deve então ser traduzida em uma agenda prática para ação, que vai além de um simples 'plano estratégico' para se tornar um roteiro que não apenas direciona para onde o negócio precisa ir, mas também capacita os gestores em todos os níveis a tomar decisões informadas em alinhamento com a direção geral da organização.

 

Quais são os objetivos?

Ao final deste curso de formação, os participantes serão capazes de:

  • Desenvolver as três agendas estratégicas principais para líderes – Intelectual, Gerencial e Comportamental
  • Identificar o equilíbrio mais eficaz entre Excelência Operacional e Desempenho Estratégico Inovador
  • Identificar questões e oportunidades estratégicas críticas
  • Praticar e incentivar sua equipe a pensar de forma diferente, desenvolver novas iniciativas e inovar
  • Mudar seu ambiente para apoiar suas novas iniciativas estratégicas

Para quem é esta formação?

Este curso de formação é destinado a indivíduos que atualmente ocupam ou aspiram ocupar cargos de gestão média e sênior, responsáveis por contribuir para o desenvolvimento de estratégias e planos, bem como para sua implementação. Estes incluem:

  • Diretores e Gerentes Seniores
  • Líderes de Equipe
  • Gerentes de Estratégia Corporativa, RH e Outras Funções
  • Chefes de Divisão
  • Chefes de Departamento

Como será apresentada esta formação?

Este curso de formação inclui uma ampla variedade de técnicas usadas para ensinar a compreensão de como uma organização ganha sua vantagem no mercado desenvolvendo novas ideias que superam todos os concorrentes em seus mercados. Essas ideias, frequentemente chamadas de "Estratégias do Oceano Azul", juntamente com métodos tradicionais usados para desenvolver planos inovadores, são facilitadas em uma combinação de atividades em equipe, vídeos e estudos de caso conduzidos por um consultor de planejamento estratégico muito experiente.

Conteúdo do curso

Módulo 1: Planejamento Estratégico, Desenvolvimento e Implementação

  • Compreendendo o impacto das competências de liderança na estratégia da empresa
  • Reconhecendo e interpretando forças no ambiente estratégico
  • Entendendo a importância de abordagens planejadas e criativas para o desenvolvimento da estratégia
  • Reconhecendo a prontidão para mudanças organizacionais e pontos de inflexão estratégicos
  • Reconhecendo o impacto das percepções nas escolhas estratégicas
  • A jornada estratégica – modelos e estruturas comuns para possibilitar escolhas estratégicas
  • Desenvolvendo um roteiro estratégico
  • Compreendendo e aproveitando competências e habilidades estratégicas
  • Estudo de Caso: gerenciando bem em um ambiente imprevisível
  • Reconhecendo e desenvolvendo as características da agilidade estratégica
  • Reconhecendo os principais desafios da implementação da estratégia
  • Entendendo o impacto das estruturas na eficácia organizacional
  • Usando o modelo 7S para analisar a competência organizacional
  • Transformando medições em informações para acompanhar o desempenho e informar a estratégia futura
  • Construindo organizações de aprendizagem para apoiar a agilidade
  • Estilos e práticas eficazes de líderes estratégicos
  • Reconhecendo, analisando e desenvolvendo os estilos de liderança estratégica usados por você e outros
  • Grandes líderes inspiram e motivam – funcionam recompensas e punições?
  • Desenvolva seu kit de ferramentas de liderança entendendo teorias de motivação
  • Estudo de Caso: Pratique suas habilidades de negociação em circunstâncias complexas
  • Mais estilos de liderança: liderança servidora e liderança distribuída
  • Compreendendo o impacto humano da mudança
  • Compreendendo o engajamento dos colaboradores
  • Usando os meios de comunicação de forma eficaz
  • Alcançando o sucesso através de um equilíbrio dinâmico entre conformidade e inovação

Módulo 2: Certificado em Liderança Inteligente

  • Compreendendo Estratégia e Liderança no século 21º século
  • Inovação vs. Melhoria Contínua
  • Liderança Inovadora como Força Transformadora para o Sucesso
  • A massa crítica para mudança e inovação
  • Estudo de Caso de Empresas Inovadoras
  • Aplicando Liderança para Alcançar Criatividade e Inovação
  • Como o Modelo “Workout” da G.E. Engajou os Funcionários
  • Conquistando o “Buy-In” da Sua Força de Trabalho
  • Desenvolvendo Soluções Criativas para Problemas e Novas Estratégias
  • Superando Paradigmas Antigos
  • As Características do “Deriva Organizacional”
  • Alcançando Resultados ao Liderar uma Força de Trabalho Empoderada
  • Desenvolvendo o Potencial Criativo em Pessoas e Equipes
  • Como o Perfil pode Revelar a Criatividade nas Pessoas
  • Habilidades de Pensamento e Inteligências Múltiplas
  • Aprendendo Novas Técnicas de Brainstorming
  • Como Incubar Novas Ideias
  • Interagindo com ‘Criativos’ usando Influência e Persuasão
  • Exercício Criativo em Grupo: Identificando Processos de Negócio
  • Elementos-Chave na Criação de Novas Missões
  • Estabelecendo Metas e Objetivos com Criatividade
  • Construindo um “Sentido de Significado e Propósito”
  • Inteligência Emocional como Motivadora
  • Recompensando e Incentivando Alto Desempenho
  • Teorias “Pigmalião e Galateia” por Trás do Desempenho Individual
  • Motivação de Grupo e Equipe
  • Gerenciando o Processo de Mudança
  • Técnicas de Gestão de Mudanças de Kotter
  • Técnicas Bem-Sucedidas para Liderar Mudanças Eficazes
  • Como um Líder Comunica um ‘Sentido de Urgência’
  • Superar os Desafios da Mudança nas Organizações
  • Criando uma Atitude de Mudança e Melhoria Contínuas
  • Revisão do Curso e Metas Pessoais

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

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Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

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    e envie por fax para [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

O curso de formação Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Liderança e Gestão por Meio do Planejamento Estratégico e Inovação receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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