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Um curso de formação altamente interativo sobre

O Essencial da Liderança e Gestão

Criando Impacto, Inspiração e Inovação

O Essencial da Liderança e Gestão

Calendário do curso

Presencial

Online

Não existem atualmente datas online disponíveis.

Módulos

Este curso está dividido em 2 módulos:

Cada módulo pode ser frequentado como um curso autónomo; contudo, a frequência consecutiva maximiza os benefícios do programa de duas semanas.

Introdução à formação

Aumente seu sucesso e o de sua organização desbloqueando o potencial de liderança dentro de sua equipe. Este curso de treinamento foca no desenvolvimento de habilidades essenciais de liderança, influência pessoal e estratégias para construir uma equipe coesa. Os participantes aprenderão a cultivar profissionais fortes que se apoiam mutuamente, enfrentam desafios com eficiência e assumem responsabilidade.

O curso Essenciais de Liderança e Gestão apresenta habilidades críticas para uma liderança bem-sucedida e oferece orientações para a transição de especialista técnico para função de supervisão. Ideal para novos supervisores ou gerentes, este treinamento da Coventry Academy fornece um conjunto completo de ideias e práticas que terão impacto imediato na eficácia da sua gestão.

Quais são os objetivos?

Ao participar deste curso de treinamento da Coventry Academy, você deverá alcançar estes objetivos:

  • Desenvolver as Competências Essenciais para uma Liderança Exemplary
  • Manter os Aspectos Éticos da Liderança e os Valores que Geram Resultados Duradouros
  • Avaliar e Selecionar Ferramentas de Supervisão que Aceleram o Desempenho
  • Compreender e Utilizar o Valor do Processo de Gestão de Desempenho
  • Criar e Monitorar Planos de Ação Personalizados para Si, para os Outros e para a Equipe

Para quem é esta formação?

Este curso de treinamento da Coventry Academy é adequado para uma ampla gama de profissionais que têm responsabilidade pelo sucesso divisional ou organizacional, bem como para consultores e profissionais que os apoiam. Por exemplo:

  • Funcionários Prestes a Assumir Posições de Supervisão ou Gestão
  • Supervisores Atuais Interessados em Desenvolver suas Habilidades de Gestão
  • Líderes de Equipe, Supervisores de Site, Operações e Produção
  • Gerentes de Primeira Viagem Sem Treinamento Formal em Gestão
  • Jovens Funcionários Identificados como ‘Alto Potencial’ Futuros Gerentes

Conteúdo do curso

Módulo 1: Os Essenciais da Liderança

  • Princípios, Percepções e Prática da Liderança: temas essenciais
  • Mudança de Paradigmas, Novas Exigências e Liderança Iluminada
  • O Novo Normal; ambientes, expectativas e desafios em transformação
  • Liderança por “design”, construindo liderança ágil, responsiva e decisiva
  • O Líder Interior; qualidades inatas, personalidade, desempenho, estilo e resultados
  • O Ambiente Externo; liderando e navegando em tempos turbulentos
  • O Debate sobre Liderança e Gestão. Eu Lidero ou Gerencio?
  • Qual estilo de Liderança minha organização necessita?
  • Liderança 360; avaliação de competências, revisão e coaching entre pares
  • Liderando a equipe ágil focada: missão, visão, valores e medidas SMARTER
  • Comunicação Organizacional e esclarecimento do propósito da equipe
  • Líderes carismáticos e Contação de Histórias: reconhecendo sucessos e lições aprendidas
  • Confiança - o ingrediente essencial na nova normalidade
  • Liderança motivacional: os líderes emocionalmente inteligentes
  • Engajamento e bem-estar: Escopo, Suporte, Conexão, Voz
  • Ferramentas de diagnóstico para desenvolvimento organizacional e de equipes
  • Pensamento integral: pensamento divergente e convergente
  • Tomada de decisão e o poder do pensamento diverso
  • Sabedoria coletiva, dissenso construtivo e resultados inovadores
  • Liderando mudanças e questões de transição, engenhosidade e inovação
  • Metodologia focada em soluções: Realçando o positivo e as possibilidades
  • Utilizando a metodologia de sistemas suaves para insights inovadores sobre mudanças
  • Usando a Natureza e múltiplas inteligências para resultados criativos
  • Avaliando a cultura e a criatividade organizacional para uma resposta ágil
  • Criatividade empreendedora. Quão criativo sou?
  • Caos global: impacto, aprendizados e respostas
  • Resiliência, Bem-estar e Atenção Plena: entregas-chave para pessoas
  • Planejamento para Crises; cuidado com os “cisnes negros”
  • Liderança ética para organizações sustentáveis
  • Reformulando o Business Model Canvas para criar valor e sustentabilidade
  • Planejamento de ações para melhorias futuras

Módulo 2: Os Essenciais da Gestão

  • Fazendo a transição para a gestão: novas habilidades, medos e expectativas
  • Responsabilidades-chave. Propósito, Responsabilidades, Prestação de Contas
  • Entendendo a si mesmo para entender e liderar os outros: perfil psicométrico
  • Liderança Gerencial: Mudando Percepções e Novas Exigências
  • Aplicando modelos teóricos ao processo de gestão
  • Pesquisa global atual para informar nossa prática
  • Que estilo de gestão a minha organização necessita?
  • Avaliação psicométrica sobre personalidade e estilo de gestão
  • Impulsionando a mudança contínua para melhoria através da agilidade criativa
  • Esclarecendo o Propósito Organizacional e da Equipe: “alinhamento através da linha de visão”
  • Objetivos SMARTER para o século 21: equilibrando meio ambiente e tecnologia
  • Comportamento assertivo e condução de avaliações de desempenho bem-sucedidas
  • Criando a Equipe Altamente Eficaz: “interno” e “virtual”
  • Características de equipes disfuncionais
  • Questões geracionais, diversidade, desafios e aproveitamento do potencial
  • Auditoria da equipe: avaliando o desempenho atual para iniciar a progressão futura
  • Gerenciando colaboração e sabedoria coletiva: o desafio da IA e da “transformação digital”
  • Gerenciando Mudanças, o Fator “E se”, Transição e Crise
  • Motivação para Engajar: Escopo, Apoio, Conexão, Voz
  • Comunicação para Conectar, Esclarecer, Convencer e Transmitir
  • Feedback construtivo, conflito e como lidar com conversas difíceis
  • Modelos de Coaching para sucesso individual e da equipe; sessões práticas
  • Quão bem eu motivo minha equipe? O que mais eu poderia fazer?
  • Reflexão: Dez coisas que o grande chefe faz todos os dias
  • Meus principais entregáveis e as competências que preciso demonstrar
  • “Problemas, questões e preocupações: feedback construtivo em grupo
  • A Regra de Ouro: alcançar metas através do esforço dos outros
  • Delegação para Desenvolvimento. Quão bem eu delego?
  • Habilidades de apresentação: Informar, Ilustrar, Influenciar, Impactar, Iniciar
  • Planejamento de ações para melhoria pós-workshop

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação O Essencial da Liderança e Gestão pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

  • Telefone: +971 4 420 8304
  • Fax: +971 4 420 8304
  • Email: info@coventryacademy.com

Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação O Essencial da Liderança e Gestão. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação O Essencial da Liderança e Gestão, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

📧 Email: info@coventryacademy.com

🌐 Website: coventryacademy.com

Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

  • Online: Escolha o seu curso, clique no botão "REGISTER", preencha o formulário e
    envie-o.
  • Email: Envie-nos os seus dados para info@coventryacademy.com.
  • Telefone: Ligue para +971 4 420 8304 para reservar a sua vaga.
  • Fax: Preencha o formulário de reserva (você o encontrará em nossos folhetos, flyers ou catálogo)
    e envie por fax para [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

O curso de formação O Essencial da Liderança e Gestão foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação O Essencial da Liderança e Gestão foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação O Essencial da Liderança e Gestão receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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