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Um curso de formação altamente interativo sobre

A Transição para a Liderança

Desenvolver as competências e a mentalidade de um líder poderoso

A Transição para a Liderança

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Não existem atualmente datas online disponíveis.

Introdução à formação

Assumir uma função de liderança pode ser simultaneamente entusiasmante e desafiante. O Curso de Formação em Transição para a Liderança foi concebido para dotar os participantes das competências essenciais, da mentalidade e da confiança necessárias para passarem de colaboradores individuais a líderes eficazes. Os participantes adquirirão uma compreensão clara do que é necessário para liderar outras pessoas, influenciar equipas e alinhar as suas ações com os objetivos organizacionais.

Este Curso de Formação em Desenvolvimento de Liderança disponibiliza estruturas práticas e estratégias aplicadas para desenvolver a presença enquanto líder, adotar comportamentos essenciais de liderança e gerir relações em todos os níveis de uma organização. Os participantes explorarão técnicas para motivar equipas, tomar decisões fundamentadas e comunicar eficazmente, aprendendo simultaneamente a enfrentar os desafios da transição de colega para líder. No final deste curso, os participantes sentir-se-ão preparados para assumir responsabilidades de liderança com clareza, confiança e impacto.

Principais áreas de enfoque deste curso:

  • Transitar com sucesso de colega para líder, estabelecendo simultaneamente credibilidade e autoridade
  • Desenvolver comportamentos essenciais de liderança alinhados com os valores organizacionais
  • Reforçar a confiança, a resiliência e a autoconsciência enquanto líder
  • Motivar, influenciar e envolver equipas para alcançar os objetivos organizacionais
  • Aperfeiçoar as competências de comunicação, apresentação e feedback para aumentar o impacto da liderança
  • Reforçar a inteligência emocional para construir relações de trabalho eficazes em toda a organização

Quais são os objetivos?

O Curso de Formação sobre Transição para a Liderança foi concebido para ajudar os participantes a assumirem com confiança funções de liderança, desenvolvendo as suas competências, mentalidade e estilo pessoal de liderança. O curso centra-se nas competências práticas e interpessoais essenciais para uma liderança eficaz.

Ao frequentarem este curso de formação, os participantes serão capazes de:

  • Compreender as transições e os desafios críticos de liderança ao assumir uma função de liderança
  • Desenvolver presença e autoridade enquanto novo líder, reforçando simultaneamente a confiança na tomada de decisões
  • Desenvolver comportamentos-chave de liderança alinhados com os valores e a cultura organizacionais
  • Motivar equipas de forma eficaz, delegar responsabilidades e gerir o desempenho
  • Estabelecer relações de trabalho sólidas e positivas com as partes interessadas internas e externas
  • Comunicar e fazer apresentações com clareza, confiança e profissionalismo
  • Fornecer feedback construtivo para apoiar o desenvolvimento da equipa e os objetivos organizacionais
  • Reconhecer os pontos fortes pessoais e as áreas a melhorar para criar planos de desenvolvimento pessoal exequíveis

Para quem é esta formação?

O Curso de Formação sobre Transição para a Liderança é indicado para profissionais que estão a assumir novas funções de liderança ou a preparar-se para assumir responsabilidades mais estratégicas. Oferece orientações práticas, ferramentas de autoconhecimento e modelos de liderança tanto para líderes principiantes como para aspirantes a líderes.

Este curso de formação é adequado para uma ampla variedade de profissionais, mas será especialmente benéfico para:

  • Líderes recentemente promovidos em transição para funções de supervisão ou gestão
  • Pessoas identificadas como tendo “elevado potencial” para futuros cargos de liderança
  • Gestores atuais que procuram progredir para funções de liderança mais estratégicas ou seniores
  • Líderes de equipa e chefes de departamento que pretendem reforçar a sua presença e eficácia enquanto líderes
  • Profissionais que procuram melhorar as suas competências de tomada de decisão, comunicação e envolvimento das equipas
  • Pessoas que procuram desenvolver resiliência e confiança, bem como um plano estruturado de desenvolvimento pessoal de liderança

Como será apresentada esta formação?

Este Curso de Formação sobre Transição para a Liderança é ministrado através de uma combinação de aprendizagem interativa, exercícios práticos e debates sobre cenários reais. Os participantes irão envolver-se em atividades de grupo, simulações e exercícios de reflexão para praticar comportamentos de liderança, gestão de equipas e competências de comunicação.

O curso enfatiza a aprendizagem experiencial, permitindo aos participantes ganhar confiança na aplicação de estratégias de liderança, na transmissão de feedback e na motivação de equipas. Através de apresentações, exercícios de coaching e planeamento estruturado de ações, os participantes concluirão o curso com um roteiro personalizado para conduzirem com sucesso a sua transição para a liderança. A combinação de teoria, reflexão e aplicação prática assegura que os líderes estejam preparados para assumir as suas funções com clareza, confiança e impacto.

Conteúdo do curso

Dia 1: Primeiro dia: Desenvolver-se como líder

  • Liderança eficaz e adaptação dos estilos às necessidades das pessoas que irão gerir
  • Fazer a transição de colega para líder
  • Comportamentos de liderança
  • As competências e qualidades de um líder eficaz
  • Compreender, estabelecer e manter a autoridade
  • Visão empresarial e compreensão do «panorama geral»

Dia 2: Segundo dia: Liderar os outros

  • Motivar a equipa e obter o seu compromisso com os objetivos e as metas, fornecendo feedback e apoio
  • A motivação nas perspetivas organizacional, da liderança e individual
  • Definir objetivos SMART e padrões de desempenho
  • Como planear atividades para cumprir os requisitos organizacionais
  • Delegação, resolução de problemas e tomada de decisões

Dia 3: Terceiro dia: Relações de trabalho eficazes

  • Relações de trabalho formais e informais
  • Contactos e relações internas e externas
  • Trabalhar com equipas de toda a organização
  • Inteligência emocional
  • Construir relações com as partes interessadas
  • Como os nossos comportamentos afetam os outros e como agir de forma positiva para demonstrar confiança e respeito pelas pessoas

Dia 4: Quarto dia: Desenvolvimento de competências pessoais de apresentação e comunicação

  • Como preparar e realizar uma apresentação e responder a perguntas sobre a mesma
  • Três elementos essenciais para uma comunicação oral eficaz:
    • Preparação rigorosa
    • Boa apresentação
    • Superar o nervosismo
  • Competências para dar feedback à equipa e à direção
  • Comunicar eficazmente com todas as partes interessadas, internas e externas à organização

Dia 5: Quinto dia: Desenvolver a confiança enquanto líder

  • Reconhecer os próprios pontos fortes e fracos enquanto líder e aprender com a experiência, planeando simultaneamente o desenvolvimento pessoal para melhorar o próprio desempenho e as competências de liderança
  • Como desenvolver a resiliência e gerir o stress
  • Três fontes de resiliência – Modelo
  • Construir uma sólida rede de apoio
  • Desenvolvimento pessoal e planeamento de ações

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação A Transição para a Liderança pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação A Transição para a Liderança. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação A Transição para a Liderança, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

📧 Email: info@coventryacademy.com

🌐 Website: coventryacademy.com

Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

  • Online: Escolha o seu curso, clique no botão "REGISTER", preencha o formulário e
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  • Email: Envie-nos os seus dados para info@coventryacademy.com.
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  • Fax: Preencha o formulário de reserva (você o encontrará em nossos folhetos, flyers ou catálogo)
    e envie por fax para [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

O curso de formação A Transição para a Liderança foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação A Transição para a Liderança foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação A Transição para a Liderança receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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