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Une formation hautement interactive sur

Maîtrise du leadership pour les hauts potentiels (HiPo)

Développer les futurs leaders grâce à une présence de dirigeant, à l’influence et à un impact stratégique

Maîtrise du leadership pour les hauts potentiels (HiPo)

Calendrier de la formation

Présentiel

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Introduction à la formation

Dans un environnement professionnel de plus en plus instable et complexe, les organisations doivent former des dirigeants résilients et préparés pour l’avenir afin de conserver un avantage concurrentiel. Les talents à haut potentiel (HiPo)—des professionnels reconnus comme ayant le potentiel nécessaire pour assumer des fonctions de direction—représentent un avantage stratégique crucial. Cependant, l’identification des talents ne constitue que la première étape ; il est essentiel de les développer afin qu’ils puissent répondre aux exigences évolutives du leadership.

La formation de maîtrise du leadership pour hauts potentiels (HiPo) dote les dirigeants émergents de compétences avancées leur permettant d’obtenir des résultats stratégiques, d’inspirer les équipes et de conduire le changement dans des environnements dynamiques. Les participants développent leur esprit critique, leur résilience, leur présence de dirigeant et leur capacité d’influence afin de passer du statut de collaborateurs très performants à celui de dirigeants visionnaires capables de prendre des décisions à fort impact.

Grâce à des ateliers pratiques de leadership, à des études de cas réels, à des simulations interactives et à un retour d’information continu, les participants acquièrent des outils pratiques pour mieux se connaître, favoriser l’innovation et relever des défis organisationnels complexes. Ce programme va au-delà de l’apprentissage conventionnel—en mettant l’accent sur une transformation concrète du leadership afin d’obtenir un impact organisationnel mesurable.

Principaux axes de cette formation

  • Comprendre les caractéristiques, les compétences et l’état d’esprit des dirigeants préparés pour l’avenir
  • Renforcer l’intelligence émotionnelle, la résilience et la prise de décision sous pression
  • Développer une présence de dirigeant, une communication stratégique et une influence personnelle
  • Diriger des équipes hautement performantes et favoriser la collaboration interfonctionnelle
  • Stimuler l’innovation, la transformation et l’alignement stratégique
  • Naviguer dans les jeux politiques de l’organisation et influencer les principales parties prenantes
  • Créer un plan d’action personnalisé en matière de leadership, aligné sur les objectifs de carrière à long terme

Quels sont les objectifs ?

Cette formation est conçue pour accélérer le développement des professionnels à haut potentiel en les dotant de compétences en leadership favorisant les résultats de l’entreprise et la transformation organisationnelle.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre et incarner les compétences et l’état d’esprit des leaders de demain
  • Renforcer leur intelligence émotionnelle et leur capacité à prendre des décisions dans des situations complexes
  • Communiquer efficacement avec assurance et développer une présence de dirigeant
  • Diriger et inspirer des équipes hautement performantes dans différentes fonctions
  • Stimuler l’innovation et la transformation, tout en assurant l’alignement sur la stratégie organisationnelle
  • Naviguer dans les jeux politiques de l’organisation et influencer les principales parties prenantes
  • Élaborer un plan d’action personnalisé en matière de leadership favorisant le développement à long terme

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels identifiés comme de futurs dirigeants ou à ceux qui se préparent à assumer des fonctions à responsabilités accrues. Elle est particulièrement bénéfique aux participants à des programmes de développement des talents qui souhaitent maximiser leur potentiel de leadership.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique pour :

  • Les collaborateurs à haut potentiel (HiPo) sélectionnés pour un programme de développement du leadership
  • Les professionnels de niveau intermédiaire à supérieur se préparant à exercer des fonctions stratégiques
  • Les chefs d’équipe et managers évoluant vers des fonctions de leadership à l’échelle de l’entreprise
  • Successeurs intégrés aux viviers de planification de la relève des dirigeants
  • Professionnels participant à des initiatives organisationnelles de développement des talents

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation combine différentes techniques d’apprentissage pour adultes afin de favoriser l’engagement, la compréhension et l’application pratique. Encadrés par des formateurs expérimentés, les participants bénéficieront de cours interactifs, de discussions en groupe, d’ateliers expérientiels et de simulations pratiques.

Les participants prendront également part à des évaluations du leadership, à des séances de retour d’expérience et à des exercices de planification d’actions afin de traduire les acquis en résultats concrets. Cette approche leur permettra de repartir avec des stratégies directement applicables, une meilleure conscience de soi et les compétences nécessaires pour accélérer leur parcours vers des fonctions de leadership au sein de leur organisation.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : comprendre le leadership à haut potentiel

  • Définition des HiPo et des caractéristiques des leaders prêts pour l’avenir
  • L’évolution du rôle des leaders dans un monde VUCA (volatil, incertain, complexe et ambigu)
  • Identifier votre style de leadership et vos principales forces
  • Leadership de soi : intelligence émotionnelle et conscience de soi
  • Diagnostic du leadership et évaluation du développement

Jour 2: Deuxième jour : développer sa présence de dirigeant et sa force de communication

  • Cultiver sa présence, son charisme et son autorité naturelle
  • Communication stratégique et storytelling pour les leaders
  • Influence et persuasion : diriger sans autorité hiérarchique
  • Techniques d’écoute active et de questionnement critique
  • Atelier de coaching de dirigeants : mise en pratique de la présence et de la marque personnelle

Jour 3: Troisième jour : stimuler la réflexion stratégique et l’innovation

  • Pensée stratégique ou pensée opérationnelle : le changement de posture des hauts potentiels
  • Pensée systémique et planification de scénarios futurs
  • Cadres d’innovation et techniques d’idéation
  • Gestion des risques et prise de décision dans un contexte d’incertitude
  • Simulation d’étude de cas : innover sous pression

Jour 4: Jour quatre : diriger des équipes et comprendre les dynamiques organisationnelles

  • Dynamique des équipes hautement performantes : confiance, engagement et responsabilisation
  • Leadership adaptatif : gérer les conflits et le changement
  • Collaboration interfonctionnelle et silos organisationnels
  • Intelligence politique et maîtrise des structures de pouvoir internes
  • Simulation de leadership en équipe et retour d’expérience

Jour 5: Jour cinq : conduire le changement et bâtir un héritage de leadership

  • Piloter des initiatives de changement et influencer la transformation
  • Durabilité et leadership fondé sur les valeurs
  • Élaborer votre plan d’action et votre vision en matière de leadership
  • Présentations finales : stratégies de développement et engagements des hauts potentiels (HiPo)
  • Remise des diplômes, retours et prochaines étapes du parcours de leadership

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Maîtrise du leadership pour les hauts potentiels (HiPo) peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Maîtrise du leadership pour les hauts potentiels (HiPo). Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Maîtrise du leadership pour les hauts potentiels (HiPo), notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Maîtrise du leadership pour les hauts potentiels (HiPo) est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Maîtrise du leadership pour les hauts potentiels (HiPo) s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Maîtrise du leadership pour les hauts potentiels (HiPo) reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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