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Une formation hautement interactive sur

Mini MBA : les femmes dans le leadership

Libérer la puissance, le potentiel et la positivité
des femmes sur le lieu de travail

Mini MBA : les femmes dans le leadership

Calendrier de la formation

Présentiel

En ligne

Introduction à la formation

La formation Mini MBA : les femmes dans le leadership est conçue pour accompagner les femmes qui souhaitent que leurs idées, leurs contributions et leurs capacités de leadership soient reconnues avec davantage d’impact et de crédibilité. De nombreuses femmes obtiennent d’excellents résultats, dirigent efficacement des équipes et font preuve d’engagement, mais rencontrent encore des difficultés en matière de visibilité, d’influence et de reconnaissance. Cette formation offre un cadre structuré permettant de réfléchir à ces expériences et de renforcer sa présence en tant que leader avec assurance et clarté.

Alors que les femmes accèdent de plus en plus à des fonctions de direction, il apparaît clairement que la réussite dépend de bien plus que des seules compétences techniques. Cette formation sur les femmes dans le leadership examine les défis internes et externes auxquels elles peuvent être confrontées, notamment les préjugés, la crédibilité, les attentes et le doute de soi. Les participantes sont accompagnées afin de développer une meilleure connaissance d’elles-mêmes, d’affiner leur approche du leadership et d’élaborer des stratégies adaptées aux environnements organisationnels réels.

Cette formation vise à aider les femmes à diriger avec authenticité, assurance et détermination. Les participantes renforceront leur voix en tant que leaders, développeront des compétences pratiques en communication et en prise de décision, et apprendront à influencer efficacement les autres. À l’issue de cette formation au développement du leadership destinée aux femmes, les participantes seront mieux préparées à assumer pleinement des fonctions de direction et à diriger les autres avec clarté, assurance et un impact positif.

Les principaux axes de cette formation comprennent :

  • Renforcer son identité de leader, sa confiance en soi et sa connaissance de soi
  • Développer des compétences efficaces en communication et en influence
  • Identifier et surmonter les difficultés courantes auxquelles les femmes sont confrontées en matière de leadership
  • Diriger des équipes avec clarté, confiance et détermination
  • Appliquer des techniques de pensée créative et de prise de décision
  • S’inspirer des habitudes et des comportements des dirigeantes efficaces

Quels sont les objectifs ?

Cette formation vise à renforcer la confiance en soi, les capacités de leadership et la présence professionnelle des femmes qui occupent ou aspirent à occuper des fonctions de leadership. Elle met l’accent sur le développement de compétences pratiques, de la conscience émotionnelle et d’une vision claire du leadership, immédiatement applicables sur le lieu de travail.

À l’issue de cette formation, les participantes seront davantage en mesure de :

  • Exprimer leurs idées avec clarté et assurance lors de réunions et de présentations
  • Communiquer avec assurance et professionnalisme avec leurs collègues et les parties prenantes
  • Identifier leurs points forts en matière de leadership et traiter les axes de développement
  • Diriger et motiver des équipes avec détermination et en leur donnant une orientation claire
  • Gérer ses émotions et garder la maîtrise de soi dans des situations difficiles
  • Appliquer des approches créatives et innovantes pour renforcer l’impact du leadership

À qui s’adresse cette formation ?

La formation Mini MBA : Les femmes dans le leadership est conçue pour les femmes à différentes étapes de leur parcours de leadership qui souhaitent renforcer leur confiance en elles, leur influence et leur efficacité. Elle accompagne aussi bien les dirigeantes émergentes que les dirigeantes expérimentées qui cherchent à affirmer davantage leur présence et leur voix en tant que leaders.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique pour :

  • Superviseures chargées d’encadrer des équipes
  • Cheffes d’équipe souhaitant renforcer leur assurance en matière de leadership
  • Responsables cherchant à améliorer leurs compétences en communication et leur capacité d’influence
  • Responsables communautaires travaillant auprès de groupes diversifiés
  • Femmes cheffes d’entreprise souhaitant diriger avec davantage de clarté et d’impact

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation sur les femmes et le leadership s’appuie sur diverses techniques éprouvées de formation des adultes afin d’optimiser la compréhension, l’engagement et la mémorisation. Elle associe des apports structurés à des exercices individuels et en groupe, des études de cas, des jeux de rôle, des vidéos et des discussions animées. Ces méthodes garantissent un apprentissage pratique, pertinent et directement lié à des situations réelles de leadership.

Les participantes sont invitées à réfléchir à leurs propres expériences tout en mettant en pratique de nouvelles compétences dans un environnement d’apprentissage bienveillant. Des activités interactives permettent de renforcer leur confiance en matière de communication, de prise de décision et de comportements de leadership. Cette approche équilibrée et participative leur permet de traduire leurs acquis en actions et d’appliquer efficacement leurs nouvelles connaissances dans le cadre de leurs fonctions professionnelles.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : l’évolution du rôle des femmes au travail

  • Reconnaître votre valeur et vos talents de leadership en tant que femme leader 
  • S’inspirer de femmes qui réussissent dans le monde du travail
  • Examiner les styles de leadership et leur efficacité
  • Comprendre et clarifier la raison d’être, la vision, la mission et les valeurs
  • Reconnaître et éviter les erreurs courantes commises par les nouveaux leaders
  • Briser les plafonds de verre et créer un réseau de soutien

Jour 2: Deuxième jour : leadership et autogestion

  • Gérer vos rôles, vos responsabilités, vos relations et vos ressources
  • Développer une image de soi positive et renforcer l’estime de soi
  • Adopter des convictions valorisantes
  • Développer la connaissance de soi et l’intelligence émotionnelle au travail
  • Créer un mode de vie équilibré pour favoriser votre réussite

Jour 3: Troisième jour : compétences essentielles en communication pour les femmes au travail

  • Faire une présentation publique claire et assurée
  • Pratiquer une communication assertive en toutes circonstances
  • Adapter la communication aux différences entre les genres
  • Donner des directives, déléguer et fournir un retour d’information
  • Influencer les autres pour susciter un changement positif
  • Gérer la concurrence, la jalousie et les manœuvres politiques

Jour 4: Quatrième jour : leadership d’équipe en période de changement

  • Créer une équipe heureuse et productive
  • Diriger une équipe multiculturelle et mixte
  • Élaborer des chartes d’équipe pour aider celle-ci à rester concentrée
  • Surmonter la résistance au changement
  • Gérer les conflits grâce à une approche gagnant-gagnant
  • Animer des réunions productives, dynamiques et créatives

Jour 5: Cinquième jour : boîte à outils du leader créatif

  • Outils de prise de décision logique et intuitive
  • La cartographie mentale au service de la créativité, de la planification et de la résolution de problèmes
  • Encourager la créativité et l’innovation au sein d’une équipe
  • Techniques de résolution de problèmes et de créativité
  • Et ensuite ? Stratégies d’apprentissage continu

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Mini MBA : les femmes dans le leadership peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
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  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Mini MBA : les femmes dans le leadership. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Mini MBA : les femmes dans le leadership, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Mini MBA : les femmes dans le leadership est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Mini MBA : les femmes dans le leadership s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Mini MBA : les femmes dans le leadership reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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