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Une formation hautement interactive sur

Leadership axé sur l'action pour soi, l'équipe et l'organisation (STO)

Construire une approche de leadership holistique pour atteindre une haute performance

Leadership axé sur l'action pour soi, l'équipe et l'organisation (STO)

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Le succès organisationnel durable dépend de leaders capables d'agir avec intention à tous les niveaux—individuel, équipe et organisation. Le cours de formation en leadership axé sur l'action au niveau individuel, d'équipe et organisationnel (STO) de Coventry Academy est conçu pour développer des leaders capables de stimuler la performance grâce à une clarté de but, la résilience, la collaboration et l'alignement stratégique.

Ce programme pratique et riche en insights équipe les managers des connaissances, compétences et outils de leadership nécessaires pour diriger efficacement dans des environnements très compétitifs et en rapide évolution. Au cœur de cette approche se trouve un leadership orienté par un but, permettant aux leaders d'aligner la motivation personnelle, la performance de l'équipe et les objectifs organisationnels pour atteindre un succès durable.

Les participants exploreront comment les actions de leadership aux niveaux individuel, d'équipe et organisationnel sont interconnectées, et comment des comportements de leadership intentionnels peuvent libérer une performance élevée et durable. À travers un apprentissage structuré, la réflexion et la planification d'actions, les délégués acquerront la confiance et la capacité de diriger avec but, résilience et impact.

Les composants clés du cours de formation incluent :

  • Principes et application du leadership orienté par un but leadership
  • Se diriger soi-même par le biais du sens, de la conscience et de la résilience intérieure
  • Les leviers du leadership d'équipe à haute performance et orienté vers un but
  • Techniques collaboratives, interservices et collectives de gestion du changement en leadership
  • Identification des priorités d'évolution personnelles, d'équipe et organisationnelles actionnables

Quels sont les objectifs ?

À la fin de cette formation de la Coventry Academy, les participants seront capables de :

  • Appliquer un leadership axé sur un but de manière pratique et orientée résultats
  • Accroître la conscience de soi pour gérer l'efficacité personnelle et renforcer la résilience
  • Développer une boîte à outils de techniques de développement d'équipes à haute performance
  • Comprendre et appliquer des approches de changement de leadership transversal et collectif
  • Identifier et mettre en œuvre des actions de développement personnel, d'équipe et organisationnel qui favorisent une efficacité durable

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Chefs d'équipe, superviseurs, chefs de section et managers
  • Chefs de projet avec responsabilités directes sur le personnel
  • Professionnels aspirant à des postes de management ou s'y préparant
  • Personnes cherchant à développer leurs capacités de leadership dans leur rôle professionnel
  • Professionnels souhaitant améliorer la collaboration et l'efficacité avec leurs collègues

Ce cours est idéal pour ceux qui veulent renforcer leur impact en leadership sur eux-mêmes, leur équipe et leur organisation.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation utilise une gamme de techniques d'apprentissage pour adultes éprouvées afin d'assurer une compréhension, un engagement et une rétention maximaux. La méthodologie comprend des présentations interactives soutenues par des discussions animées, des auto-évaluations, des activités d'apprentissage pratiques et une réflexion structurée.

Les participants élaboreront activement un plan de développement personnel, d'équipe et organisationnel, garantissant que l'apprentissage se traduise par des actions concrètes en leadership. Ce cours est particulièrement adapté aux managers souhaitant renforcer leurs capacités de leadership pour soutenir la durabilité et la performance à long terme de l'entreprise.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Contexte Personnel, d'Équipe et Organisationnel et Axe de Développement

  • Introduction et aperçu
  • Comprendre le contexte personnel, d'équipe et organisationnel (STO)
  • Créer un focus de développement personnel, d'équipe et organisationnel
  • Gestion du changement dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu (VUCA)
  • Modèles clés de leadership et de management adaptés au monde en évolution
  • Évaluer le style personnel de leadership selon la situation et le contexte

Jour 2: Jour Deux : Se Diriger Soi-même par un Leadership Axé sur le Sens et la Résilience

  • Définir les principes du leadership axé sur un but
  • Comprendre l'impact de la personnalité sur le style de leadership pour optimiser les forces et gérer les comportements déstabilisants
  • Apprendre les moteurs et les fondations de la résilience personnelle et du bien-être
  • Comprendre la différence entre leadership et management
  • Comprendre le neuro-leadership et l'intelligence émotionnelle
  • Créer un plan d'action de développement personnel

Jour 3: Jour Trois : Diriger Votre Équipe pour Atteindre une Haute Performance

  • Comprendre la dynamique d'équipe et appliquer des modèles et techniques de développement d'équipe, y compris le Quotient d'Intelligence d'Équipe (TQ)
  • Créer une feuille de route pour construire une équipe à haute performance
  • Établir une rampe de lancement pour l'équipe en identifiant la situation, la mission et le potentiel de l'équipe
  • Définir les protocoles pour les normes d'équipe et l'adhésion afin de permettre l'allumage et le décollage
  • Allouer les ressources de l'équipe et développer un défi constructif pour accélérer les progrès de l'équipe
  • Atteindre un focus sur la victoire et obtenir des résultats de haute performance

Jour 4: Jour Quatre : Diriger Votre Organisation dans des Situations de Changement

  • Fournir un aperçu de la gestion du changement
  • Comprendre la dynamique organisationnelle et son impact sur la performance
  • Appliquer un modèle de changement transversal de leadership transformationnel pour accélérer le changement
  • Obtenir un impact positif sur l'engagement et l'implication des employés
  • Utiliser les approches de coaching et de mentorat des managers de proximité pour maintenir l'élan du changement
  • Créer une approche stratégique de leadership collectif

Jour 5: Jour Cinq : Atteindre une Stratégie Axée sur le But grâce à un Plan de Développement STO

  • Comprendre le pouvoir du sens dans un contexte stratégique
  • Construire un message stratégique en optimisant le but fondamental, la vision, la mission et les valeurs de l'organisation
  • Identifier les 5 leviers du leadership stratégique axé sur le sens    
  • Développer un focus de développement STO
  • Co-coaching pour affiner le focus de développement STO et créer des actions pratiques
  • Partager les enseignements tirés

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Leadership axé sur l'action pour soi, l'équipe et l'organisation (STO) peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Leadership axé sur l'action pour soi, l'équipe et l'organisation (STO). Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Leadership axé sur l'action pour soi, l'équipe et l'organisation (STO), notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Leadership axé sur l'action pour soi, l'équipe et l'organisation (STO) est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Leadership axé sur l'action pour soi, l'équipe et l'organisation (STO) s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Leadership axé sur l'action pour soi, l'équipe et l'organisation (STO) reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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