Introduction à la formation
La réussite durable d’une organisation dépend de leaders capables d’agir de manière ciblée à tous les niveaux—individuel, collectif et organisationnel. La formation de Coventry Academy intitulée « Leadership orienté vers l’action aux niveaux individuel, collectif et organisationnel (STO) » est conçue pour former des leaders capables de stimuler la performance grâce à la clarté des objectifs, à la résilience, à la collaboration et à l’alignement stratégique.
Ce programme pratique et axé sur l’analyse fournit aux managers les connaissances, les compétences et les outils de leadership nécessaires pour diriger efficacement dans des environnements très concurrentiels et en évolution rapide. Cette approche repose sur un leadership guidé par une raison d’être, permettant aux leaders d’aligner la motivation personnelle, la performance de l’équipe et les objectifs organisationnels afin d’assurer une réussite à long terme.
Les participants étudieront l’interconnexion des actions de leadership aux niveaux individuel, collectif et organisationnel, ainsi que la manière dont des comportements de leadership délibérés peuvent libérer une haute performance durable. Grâce à un apprentissage structuré, à la réflexion et à la planification d’actions, les participants acquerront la confiance et les capacités nécessaires pour diriger avec détermination, résilience et impact.
Les principales composantes de la formation comprennent :
- Principes et application d’un leadership guidé par une raison d’être
- Se diriger soi-même grâce à une raison d’être, à la conscience de soi et à la résilience intérieure
- Leviers d’un leadership d’équipe performant et guidé par une raison d’être
- Techniques collaboratives, transversales et collectives de conduite du changement par le leadership
- Définition de priorités de développement concrètes aux niveaux personnel, collectif et organisationnel
