نظرة عامة
صُممت الدورة التدريبية حول الابتكارات الأساسية في تدريب الموارد البشرية والتعلم لمساعدة المتخصصين في الموارد البشرية والتعلم والتطوير على التكيف مع متطلبات بيئة العمل المتطورة الناجمة عن التقدم التكنولوجي والذكاء الاصطناعي وتغير توقعات القوى العاملة. ومع استمرار المؤسسات في التحول، يتعين على متخصصي الموارد البشرية تطوير استراتيجيات تدريب مبتكرة تعزز قدرات القوى العاملة وتحسن الكفاءة وتدعم النمو المؤسسي. وتزود هذه الدورة المشاركين بأدوات وتقنيات حديثة للاستجابة بفعالية للتغيرات العالمية في منهجيات التوظيف والتعلم.
تستكشف هذه الدورة التدريبية الشاملة حول الابتكار في تدريب الموارد البشرية والتعلم مجالات رئيسية، مثل دمج التقنيات الجديدة في التعلم والتطوير، والاستخدام الفعال لمقاييس الموارد البشرية، وتقييم أثر التدريب. وسيكتسب المشاركون فهماً واضحاً لمبادئ تعلم الكبار، والاختبارات السيكومترية، وعلم نفس التعلم، مما يمكّنهم من تصميم حلول تدريبية فعالة وتقديمها. كما تقدم الدورة إرشادات حول مواءمة مبادرات التدريب مع الأهداف المؤسسية وإثبات القيمة القابلة للقياس لأنشطة التعلم والتطوير.
من خلال حضور هذه الدورة التدريبية في التعلم والتطوير، سيعزز المشاركون قدرتهم على تقييم فعالية تدريب الموارد البشرية، وتصميم تدخلات تعلم منظمة، وتطبيق أساليب تدريب مبتكرة. وتمكّن هذه الدورة المتخصصين من تحسين نتائج التعلم، ودعم تطوير القوى العاملة، وتعزيز الأداء المؤسسي من خلال استراتيجيات فعالة لتدريب الموارد البشرية.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- فهم أثر التطورات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي في ممارسات تدريب الموارد البشرية والتعلم
- تقييم أنشطة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير باستخدام المقاييس والتحليلات ومؤشرات الأداء
- تطبيق مبادئ تعلّم الكبار والاختبارات السيكومترية لتحسين فعالية التدريب ومشاركة المتعلمين
- تصميم دورات تدريبية منظّمة باستخدام أهداف تعلّم واضحة وتقنيات التصميم التعليمي
- إثبات قيمة التكلفة والعائد والعائد على الاستثمار لمبادرات التدريب والتطوير
- تطبيق تقنيات التعلّم الحديثة وأساليب التدريب المبتكرة لدعم تطوير القوى العاملة
