دورة تدريبية تفاعلية للغاية حول

الابتكارات الأساسية في التدريب والتعلم في مجال الموارد البشرية

الاستجابة للتغيرات في التطورات التكنولوجية العالمية والتوظيف

الابتكارات الأساسية في التدريب والتعلم في مجال الموارد البشرية
الجدول الدراسي

قاعة الدراسة

07-11 سبتمبر 2026
لندن
$5,950
07-11 ديسمبر 2026
لندن
$5,950
31 مايو - 04 يونيو 2027
دبي
$5,950
06-10 سبتمبر 2027
لندن
$5,950
06-10 ديسمبر 2027
لندن
$5,950
الشهادة
  • سيتم منح شهادة حضور من أكاديمية كوفنتري للمشاركين الذين يحضرون الدورة ويكملونها.

نظرة عامة على التدريب

نظرة عامة على التدريب

صُممت دورة "الابتكارات الأساسية في تدريب وتطوير الموارد البشرية" لمساعدة متخصصي الموارد البشرية والتطوير والتدريب على التكيف مع متطلبات بيئة العمل المتغيرة بفعل التقدم التكنولوجي والذكاء الاصطناعي وتوقعات القوى العاملة المتغيرة. ومع استمرار تحول المؤسسات، يتعين على متخصصي الموارد البشرية تطوير استراتيجيات تدريب مبتكرة تعزز قدرات القوى العاملة، وتحسن الكفاءة، وتدعم نمو المؤسسة. تزود هذه الدورة المشاركين بأدوات وتقنيات حديثة للاستجابة بفعالية للتغيرات العالمية في منهجيات التوظيف والتدريب.

تستكشف هذه الدورة التدريبية الشاملة في مجال تدريب الموارد البشرية وابتكار التعلم مجالات رئيسية مثل دمج التقنيات الحديثة في التعلم والتطوير، والاستخدام الفعال لمؤشرات أداء الموارد البشرية، وتقييم أثر التدريب. سيكتسب المشاركون فهمًا واضحًا لمبادئ تعليم الكبار، والاختبارات النفسية، وعلم نفس التعلم، مما يمكّنهم من تصميم وتقديم حلول تدريبية فعّالة. كما توفر الدورة إرشادات حول مواءمة مبادرات التدريب مع أهداف المؤسسة، وإثبات القيمة القابلة للقياس لأنشطة التعلم والتطوير.

من خلال حضور هذه الدورة التدريبية في مجال التعلم والتطوير، سيعزز المشاركون قدرتهم على تقييم فعالية التدريب في مجال الموارد البشرية، وتصميم برامج تعليمية منظمة، وتطبيق أساليب تدريبية مبتكرة. تُمكّن هذه الدورة المتخصصين من تحسين مخرجات التعلم، ودعم تطوير القوى العاملة، وتعزيز الأداء المؤسسي من خلال استراتيجيات تدريب فعّالة في مجال الموارد البشرية.

مجالات التركيز الرئيسية لهذه الدورة:

  • فهم تأثير التطورات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي على ممارسات التدريب والتعلم في مجال الموارد البشرية
  • تقييم أنشطة الموارد البشرية والتدريب والتطوير باستخدام المقاييس والتحليلات ومؤشرات الأداء
  • تطبيق مبادئ تعليم الكبار والاختبارات النفسية لتحسين فعالية التدريب ومشاركة المتعلمين
  • تصميم دورات تدريبية منظمة باستخدام أهداف تعليمية واضحة وتقنيات تصميم تعليمية
  • إظهار قيمة التكلفة والعائد على الاستثمار لمبادرات التدريب والتطوير
  • تطبيق تقنيات التعلم الحديثة وأساليب التدريب المبتكرة لدعم تنمية القوى العاملة

ما هي الاهداف؟

تهدف دورة "الابتكارات الأساسية في التدريب والتطوير في مجال الموارد البشرية" إلى مساعدة المشاركين على اكتساب المعارف والمهارات اللازمة لتصميم استراتيجيات تدريب فعّالة في مجال الموارد البشرية وتقييم نتائج التعلّم. تُمكّن هذه الدورة المتخصصين من تطبيق مناهج مبتكرة في مجال التعلّم والتطوير، ودعم فعالية التدريب المؤسسي.

من خلال حضور هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من:

  • تطبيق مبادئ تعليم الكبار لتصميم مبادرات تدريب وتطوير فعّالة وجذابة في مجال الموارد البشرية
  • برر قرارات التدريب والتطوير باستخدام تحليل التكلفة والعائد ومؤشرات الأداء القابلة للقياس
  • فهم الاستخدام المناسب لاختبارات القياس النفسي وأدوات التقييم في التدريب وتنمية المواهب
  • قم بإنشاء مخططات دورات منظمة باستخدام تصنيف بلوم لدعم نتائج التعلم الفعالة
  • تقييم أساليب التعلم المختلفة وفهم مزاياها وقيودها في التدريب في مكان العمل
  • تقييم أنشطة التدريب في مجال الموارد البشرية باستخدام المقاييس والتحليلات لتحسين فعالية التدريب وتأثيره على المؤسسة
  • مواءمة مبادرات التدريب مع أهداف المنظمة واحتياجات تطوير القوى العاملة
  • تعزيز استراتيجيات التعلم والتطوير لتحسين قدرات الموظفين وأداء المؤسسة

لمن هذه الدورة التدريبية؟

صُممت هذه الدورة التدريبية في مجال الموارد البشرية والابتكار التعليمي للمختصين المسؤولين عن تخطيط وتقديم وتقييم التدريب داخل مؤسساتهم. وهي مفيدة بشكل خاص للعاملين في مجالات التعلم والتطوير، وتخطيط القوى العاملة، وتنمية القدرات التنظيمية.

هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، ولكنها ستفيد بشكل كبير ما يلي: 

  • محللو التدريب، ومسؤولو التدريب، وأخصائيو التدريب، ومحترفو التعلم والتطوير
  • مديرو التدريب مسؤولون عن تخطيط وتنفيذ مبادرات التدريب المؤسسي
  • موظفو التعلم والتطوير المشاركون في تصميم التدريب وتقديمه وتقييمه
  • متخصصو الموارد البشرية المسؤولون عن تطوير القوى العاملة وفعالية التدريب
  • شركاء أعمال الموارد البشرية يدعمون التعلم التنظيمي وتحسين الأداء
  • قادة التغيير المسؤولون عن دعم التحول التنظيمي وتكييف القوى العاملة
  • مديرو المواهب المشاركون في تطوير الموظفين والتخطيط للتعاقب الوظيفي
  • مخططو القوى العاملة مسؤولون عن تطوير القدرات التنظيمية واستراتيجيات التعلم
  • المهنيون العاملون في مجال التعلم التنظيمي، وتقييم التدريب، وتحسين الأداء

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

ستُقدَّم دورة "الابتكارات الأساسية في تدريب وتعلّم الموارد البشرية" باستخدام منهجية منظمة وتفاعلية للغاية لضمان اكتساب المشاركين فهمًا نظريًا ومهارات عملية. وستُعرِّف الجلسات التي يقودها خبراء المشاركين بمفاهيم تدريب الموارد البشرية الحديثة، بما في ذلك استخدام التكنولوجيا في التعلّم، وأساليب تقييم التدريب، ومبادئ تصميم المناهج التعليمية. وستساعد هذه الجلسات المشاركين على فهم كيفية تصميم تدريب يتوافق مع احتياجات المؤسسة ويُحسِّن قدرات القوى العاملة.

سيشارك المتدربون في أنشطة عملية ودراسات حالة ومناقشات جماعية تُمكّنهم من تطبيق أساليب تدريب الموارد البشرية المبتكرة في سيناريوهات واقعية. وستعزز التمارين التفاعلية والتعلم القائم على الفيديو وجلسات التعلم التعاوني المفاهيم الأساسية وتدعم استيعاب المعرفة. كما سيضمن التقييم المستمر والتطبيق العملي اكتساب المتدربين الثقة اللازمة لتنفيذ استراتيجيات فعّالة ومبتكرة للتعلم والتطوير داخل مؤسساتهم.

محتوى الدورة

اليوم الأول: التدريب والتطوير في مجال التكنولوجيا والموارد البشرية
  • الحاجة إلى التدريب لتحقيق نتائج قابلة للقياس
  • استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال التعلم والتطوير
  • الواقع الافتراضي والواقع المعزز في التدريب
  • التعلم المصغر والتعلم عبر الأجهزة المحمولة
  • فهم الاحتياجات التعليمية لجيل زد وجيل ألفا
اليوم الثاني: أساسيات التدريب والتعلم والتطوير في مجال الموارد البشرية
  • فهم دورة التدريب
  • مواءمة التعلم والتطوير لتحقيق الأهداف
  • إجراء تحليل لاحتياجات التدريب (TNA)
  • تحديد وتلبية الاحتياجات التعليمية
  • تقديم مقاييس الموارد البشرية
اليوم الثالث: تقييم التدريب والتعلم والتطوير
  • النهج القائم على الأدلة
  • التحليلات الحديثة: مراحل الرحلة
  • فهم المقاييس في التدريب
  • مستويات تقييم كيركباتريك
  • حساب التكلفة والعائد وعائد الاستثمار
اليوم الرابع: تعليم الكبار والاختبارات النفسية
  • المكونات الرئيسية لتعليم الكبار (علم أصول التدريس للكبار) 
  • استخدامات وقيود تكنولوجيا أنماط التعلم
  • اختبارات القدرات واختبارات الشخصية
  • أهمية "تأثير فورر"
  • تخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب
اليوم الخامس: أهداف التعلم وعلم نفس التعلم
  • نظرية الحمل المعرفي في التصميم التعليمي
  • العوامل العاطفية في التعلم: الثقة والقلق والعقلية
  • علم النفس التعليمي: المعرفة والمهارات والاتجاهات (KSA)
  • أهداف التعلم الفعالة باستخدام تصنيف بلوم
  • التخطيط للعمل الشخصي

مقدمو الخدمات والجمعيات

أندرسون
أندرسون
تدريب أزتيك
تدريب أزتيك
كوبكس
كوبكس

الأسئلة الشائعة

يُقدّم قسم الأسئلة الشائعة هذا إجابات سريعة لأكثر الأسئلة شيوعاً حول خدماتنا وإجراءاتنا وسياساتنا. نسعى جاهدين لجعل تجربتك معنا سلسة قدر الإمكان. وللحصول على أي مساعدة إضافية، فريق الدعم لدينا جاهز لتقديمها.

Our dedicated support team is available to assist you with any questions regarding the Essential Innovations in HR Training & Learning training course, including course content, scheduling, registration, corporate bookings, and customised training solutions. We are committed to providing prompt and professional assistance throughout your learning journey.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع: coventryacademy.com

نُقدّم دورات تدريبية في مواقع مهنية مختارة بعناية، توفر بيئة تعليمية مريحة ومثمرة. تُعقد الدورات التدريبية عادةً في قاعات دراسية في مواقع دولية مرموقة مزودة بتجهيزات حديثة ومساحات تدريبية مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تُشجع على التواصل والتعاون وتبادل المعرفة مع نظرائهم من مختلف القطاعات والخلفيات.

The Essential Innovations in HR Training & Learning training course is designed to be practical, engaging, and highly interactive. Participants benefit from a dynamic learning environment that combines expert-led presentations, facilitated discussions, case studies, practical exercises, and collaborative learning activities. The focus is on developing knowledge that can be applied immediately within the workplace, ensuring participants gain both valuable insights and practical skills that support improved professional performance.

Absolutely. Coventry Academy provides customised in-house training solutions for organisations seeking a tailored learning experience. The Essential Innovations in HR Training & Learning training course can be adapted to reflect your organisation’s objectives, industry requirements, operational challenges, and strategic priorities. Delivered exclusively for your team, customised training enables organisations to maximise relevance, encourage collaboration, and achieve targeted development outcomes. Our team will be pleased to discuss your requirements and develop a solution that aligns with your goals.

Yes. Participants who successfully complete the Essential Innovations in HR Training & Learning training course will receive a Coventry Academy Certificate of Completion, recognising their commitment to professional development and continuous learning. This certificate serves as formal evidence of participation and achievement and can support career progression, professional credibility, and ongoing development objectives. Where applicable, details regarding professional development credits or accreditation will be provided within the course information.

No prior experience is required to attend the Essential Innovations in HR Training & Learning training course. The course is designed to accommodate participants from diverse professional backgrounds and varying levels of experience. While some familiarity with the subject matter may help participants gain additional value from certain discussions and activities, the course content is structured to ensure that both newcomers and experienced professionals can fully engage with the learning experience and benefit from the training.

The Essential Innovations in HR Training & Learning training course is designed for professionals seeking to strengthen their knowledge, enhance their capabilities, and achieve greater impact within their organisations. It is suitable for managers, supervisors, team leaders, technical specialists, consultants, and professionals at all career stages who wish to expand their expertise and stay current with industry developments. Whether you are looking to advance your career, improve workplace performance, or prepare for new responsibilities, this course provides valuable knowledge and practical insights to support your professional growth.