الرئيسية إدارة الموارد البشرية (HR) ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية

دورة تدريبية تفاعلية متقدمة حول

ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية

تطوير مهارات عملية واستراتيجية في ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية لتحقيق أداء أفضل ونتائج مستدامة

ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية

جدول الدورة

حضوري

أونلاين

لا توجد مواعيد أونلاين متاحة حاليًا.

نظرة عامة

صُممت دورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية للمهنيين الذين يسعون إلى تطوير معرفتهم وقدراتهم العملية في هذا المجال وتطبيقها بفعالية داخل بيئات العمل.

تسلط هذه الدورة الضوء على المفاهيم والأدوات والمنهجيات المرتبطة بهذا المجال، وتساعد المشاركين على ربط المعرفة النظرية بالتطبيق العملي داخل مؤسساتهم.

من خلال دراسات حالة وتمارين تفاعلية ونقاشات عملية، يكتسب المشاركون خبرات قابلة للتطبيق تدعم اتخاذ القرار وتحسين الأداء وتحقيق نتائج مستدامة.

تشمل محاور التركيز الرئيسية في هذه الدورة:

  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ الذكاء الاصطناعي (HR)
  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ الأداء والتطوير والتحليلات (HR)
  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية
  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ التقنيات
  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ التطوير والاستثمار والقيمة
  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ التطوير والقوى العاملة والأساليب

ما أهداف هذه الدورة التدريبية؟

تهدف دورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات العملية اللازمة لتطبيق المفاهيم الرئيسية بكفاءة داخل بيئات العمل المختلفة.

من خلال حضور هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:

  • تطبيق المعرفة والقدرات المتعلقة بـ التطوير والتدريب (HR)
  • تعزيز المعرفة والقدرات المتعلقة بـ الأداء والتطوير والتدريب
  • فهم المعرفة والقدرات المتعلقة بـ التطوير والتدريب والأدوات
  • إنشاء المعرفة والقدرات المتعلقة بـ مخرجات التعلم والدورة
  • تقييم المعرفة والقدرات المتعلقة بـ التدريب
  • تقييم المعرفة والقدرات المتعلقة بـ التحليلات والتدريب (HR)
  • مواءمة المعرفة والقدرات المتعلقة بـ التطوير والقوى العاملة والتدريب
  • تعزيز المعرفة والقدرات المتعلقة بـ الأداء والتطوير

لمن صُممت هذه الدورة التدريبية؟

صُممت دورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية للمهنيين الذين يسعون إلى تطوير معرفتهم وقدراتهم العملية في هذا المجال وتطبيقها بفعالية داخل بيئات العمل.

تناسب هذه الدورة التدريبية مجموعة واسعة من المهنيين، وستفيد بشكل خاص: 

  • المحللون والمهنيون والمتخصصون المعنيون بـ التطوير
  • المديرون المعنيون بـ التخطيط
  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ التطوير
  • المهنيون المعنيون بـ التطوير والقوى العاملة (HR)
  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ الأداء (HR)
  • المهنيون والمتخصصون المعنيون بـ التحول والقوى العاملة
  • المديرون المعنيون بـ التطوير والتخطيط
  • المخططون المعنيون بـ القوى العاملة
  • المهنيون المعنيون بـ الأداء

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

تُقدَّم دورة «الابتكارات الأساسية في تدريب الموارد البشرية والتعلم» باستخدام نهج منظم وعالي التفاعل، لضمان اكتساب المشاركين فهمًا نظريًا ومهارات عملية في آن واحد. وتعرّف الجلسات التي يقودها الخبراء بمفاهيم حديثة في تدريب الموارد البشرية، تشمل استخدام التقنية في التعلم وأساليب تقييم التدريب ومبادئ التصميم التعليمي. وتساعد هذه الجلسات المشاركين على فهم كيفية تصميم تدريب يتوافق مع احتياجات المؤسسة ويعزز قدرات القوى العاملة.

ويشارك المتدربون في أنشطة تطبيقية ودراسات حالة ومناقشات جماعية تتيح لهم تطبيق تقنيات مبتكرة لتدريب الموارد البشرية ضمن سيناريوهات عملية. كما ترسخ التمارين التفاعلية والتعلم القائم على الفيديو وجلسات التعلم التعاوني المفاهيم الأساسية وتدعم الاحتفاظ بالمعرفة. وتضمن التغذية الراجعة المستمرة والتطبيق العملي تنمية ثقة المشاركين في تنفيذ استراتيجيات فعالة ومبتكرة للتعلم والتطوير داخل مؤسساتهم.

محتوى الدورة

اليوم 1: اليوم الأول: التقنية وتدريب الموارد البشرية HR والتعلّم والتطوير

  • ضرورة أن يحقق التدريب نتائج قابلة للقياس
  • استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) في التعلّم والتطوير L&D
  • الواقع الافتراضي والواقع المعزز في التدريب
  • التعلّم المصغّر والتعلّم عبر الأجهزة المحمولة
  • فهم احتياجات التعلّم لدى جيلي Z وAlpha

اليوم 2: اليوم الثاني: أساسيات تدريب الموارد البشرية HR والتعلّم والتطوير

  • فهم دورة التدريب
  • مواءمة L&D لتحقيق الأهداف
  • إجراء تحليل للاحتياجات التدريبية (TNA)
  • تحديد احتياجات التعلّم وتلبيتها
  • مقدمة إلى مقاييس الموارد البشرية HR

اليوم 3: اليوم الثالث: تقييم التدريب والتعلّم والتطوير

  • المنهج القائم على الأدلة
  • التحليلات الحديثة: مراحل الرحلة
  • فهم المقاييس في التدريب
  • مستويات تقييم Kirkpatrick
  • حساب التكلفة والعائد وROI

اليوم 4: اليوم الرابع: تعلّم الكبار والاختبارات السيكومترية

  • المكونات الرئيسة لتعلّم الكبار (الأندراغوجيا)
  • استخدام تقنية أنماط التعلّم وقيودها
  • اختبارات الاستعداد واختبارات الشخصية
  • أهمية «تأثير Forer»
  • تخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب

اليوم 5: اليوم الخامس: أهداف التعلّم وسيكولوجية التعلّم

  • نظرية العبء المعرفي في التصميم التعليمي
  • العوامل العاطفية في التعلّم: الثقة والقلق والعقلية
  • سيكولوجية التعلّم: المعرفة والمهارات والاتجاهات (KSA)
  • صياغة أهداف تعلّم فعّالة باستخدام تصنيف Bloom
  • تخطيط الإجراءات الشخصية

الجهات المزودة والجمعيات

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

الأسئلة الشائعة

إجابات سريعة عن الأسئلة الشائعة حول هذه الدورة التدريبية.

بالتأكيد. توفر أكاديمية كوفنتري حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تبحث عن تجربة تعلم مصممة حسب احتياجاتها. يمكن تكييف دورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية لتعكس أهداف مؤسستك، ومتطلبات القطاع، والتحديات التشغيلية، والأولويات الاستراتيجية. وعند تقديم التدريب حصريًا لفريقك، يتيح التدريب المخصص للمؤسسات تعظيم الصلة بالواقع العملي، وتشجيع التعاون، وتحقيق نتائج تطوير مستهدفة. سيسر فريقنا مناقشة متطلباتك وتطوير حل يتماشى مع أهدافك.

بالتأكيد! إذا كنت ستحضر إحدى دوراتنا في موقع دولي، فيمكننا مساعدتك
في حجوزات الفنادق وتأشيرات الدخول. ما عليك سوى التواصل مع فريق خدمة العملاء لدينا:

  • الهاتف: +971 4 420 8304
  • الفاكس: +971 4 420 8304
  • البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية. صُممت الدورة لتناسب مشاركين من خلفيات مهنية متنوعة ومستويات خبرة مختلفة. ورغم أن بعض الإلمام بموضوع الدورة قد يساعد المشاركين على تحقيق قيمة إضافية من بعض النقاشات والأنشطة، فإن محتوى الدورة منظم بما يضمن أن يتمكن كل من المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة من التفاعل الكامل مع تجربة التعلم والاستفادة من التدريب.

يتوفر فريق الدعم المتخصص لدينا لمساعدتك في أي أسئلة تتعلق بدورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية، بما في ذلك محتوى الدورة، والجدولة، والتسجيل، وحجوزات الشركات، وحلول التدريب المخصصة. نحن ملتزمون بتقديم مساعدة سريعة ومهنية طوال رحلتك التعليمية.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع الإلكتروني: coventryacademy.com

التسجيل في الدورة سهل للغاية! إليك كيفية القيام بذلك:

  • عبر الإنترنت: اختر دورتك، واضغط زر "REGISTER"، واملأ النموذج، ثم
    أرسله.
  • البريد الإلكتروني: أرسل لنا بياناتك على info@coventryacademy.com.
  • الهاتف: اتصل بنا على +971 4 420 8304 لحجز مكانك.
  • الفاكس: املأ نموذج الحجز (ستجده في كتيباتنا أو النشرات أو الكتالوج)
    وأرسله بالفاكس إلى [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

صُممت دورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية لتكون عملية وجذابة وتفاعلية للغاية. يستفيد المشاركون من بيئة تعلم ديناميكية تجمع بين العروض التي يقودها الخبراء، والنقاشات الميسّرة، ودراسات الحالة، والتمارين العملية، وأنشطة التعلم التعاوني. ويركز التدريب على تطوير معرفة يمكن تطبيقها فورًا في مكان العمل، بما يضمن اكتساب المشاركين رؤى قيّمة ومهارات عملية تدعم تحسين الأداء المهني.

تشمل رسوم الدورة ما يلي:

  • بالنسبة إلى الدورات الحضورية: المواد المطبوعة، ووجبة الغداء، والمرطبات.
  • بالنسبة إلى الدورات عبر الإنترنت: جميع المواد المرسلة إليك عبر البريد الإلكتروني.
  • شهادة إتمام أو حضور.

يجب إجراء الدفع قبل بدء الدورة. فيما يلي خيارات الدفع المتاحة:

  • شيك مصرفي
  • نقدًا
  • بطاقة ائتمان
  • تحويل بنكي

تنبيه: إذا لم نستلم الدفع قبل بدء الدورة، فقد نضطر إلى رفض
القبول.

نقدّم الدورات التدريبية في أماكن مهنية مختارة بعناية توفر بيئة تعليمية مريحة ومنتجة. وتُعقد الدورات الحضورية عادةً في مواقع دولية متميزة تضم مرافق حديثة ومساحات تدريب مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تشجع على بناء العلاقات، والتعاون، وتبادل المعرفة مع زملاء من قطاعات وخلفيات متنوعة.

صُممت دورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية للمهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم، وتطوير قدراتهم، وتحقيق تأثير أكبر داخل مؤسساتهم. وهي مناسبة للمديرين، والمشرفين، وقادة الفرق، والمتخصصين التقنيين، والاستشاريين، والمهنيين في جميع المراحل المهنية ممن يرغبون في توسيع خبراتهم ومواكبة تطورات القطاع. سواء كنت تسعى إلى التقدم في مسارك المهني، أو تحسين الأداء في مكان العمل، أو الاستعداد لمسؤوليات جديدة، توفر هذه الدورة معرفة قيّمة ورؤى عملية لدعم نموك المهني.

يقود دوراتنا مدربون دوليون رفيعو المستوى. فهم لا يمتلكون مؤهلات أكاديمية فحسب، بل لديهم أيضًا سنوات من الخبرة العملية الواقعية. يجلبون رؤى عملية ومعرفة عميقة إلى كل جلسة، مما يجعل تجربة التعلم الخاصة بك قيّمة حقًا!

نعم. سيحصل المشاركون الذين يكملون دورة ابتكارات أساسية في تدريب وتعلم الموارد البشرية التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من Coventry Academy تقدّر التزامهم بالتطوير المهني والتعلم المستمر. وتُعد هذه الشهادة دليلًا رسميًا على المشاركة والإنجاز، ويمكن أن تدعم التطور المهني والمصداقية المهنية وأهداف التطوير المستمرة. وعند الاقتضاء، سيتم توفير تفاصيل اعتمادات التطوير المهني أو الاعتماد ضمن معلومات الدورة.

هل تبحث عن فئة محددة في موقع انعقاد معين؟ جرّب مرشح الدمج أدناه.

استكشف مجموعة واسعة من الخيارات التدريبية المصممة لتلبية احتياجاتك، واكتشف الدورات المقدمة في أفضل مواقع الانعقاد حول العالم. اختر الفئة، وحدد موقع الانعقاد، ثم اضغط على «عرض الدورات» لبدء رحلتك التعليمية!