الرئيسية› إدارة الموارد البشرية (HR)› التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة

دورة تدريبية تفاعلية متقدمة حول

التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة

تدريب استراتيجي في التطوير المؤسسي والمكافآت الشاملة لمتخصصي الموارد البشرية وإدارة التغيير

التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة

جدول الدورة

حضوري

أونلاين

نظرة عامة

تقدم الدورة التدريبية في التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة نهجًا عمليًا ومنظمًا لفهم كيفية تطور المؤسسات وتكيفها وتحسين أدائها من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة الأفراد. وتعرّف هذه الدورة المشاركين بمبادئ التطوير المؤسسي وقيادة التغيير والدور الاستراتيجي للمكافآت الشاملة في التعويضات والمزايا. كما يستكشف المشاركون كيفية تعزيز الثقافة والتحفيز والأداء في المؤسسات من خلال تطبيق تدخلات منظمة للتطوير المؤسسي وممارسات حديثة للمكافآت.

على مدار هذه الدورة التدريبية في التطوير المؤسسي والمكافآت الشاملة، يكتسب المشاركون معرفة نظرية ورؤى عملية حول إدارة التغيير المؤسسي وتصميم أنظمة مكافآت فعالة. وتؤكد الدورة التدريبية أيضًا أهمية مهارات الاستشارات الداخلية، بما يمكّن المهنيين من تشخيص التحديات المؤسسية والتعاون مع أصحاب المصلحة ووضع توصيات قائمة على الأدلة. ومن خلال الجمع بين أدوات قيادة التغيير والابتكار في المكافآت، يتعلم المشاركون كيفية دعم التحول المؤسسي المستدام.

تجمع الدورة بين المبادئ الأساسية للتطوير المؤسسي والأساليب الحديثة للتعويضات والمزايا واستراتيجيات المكافآت الشاملة. وسيكتسب المشاركون الثقة اللازمة لتطبيق أدوات تشخيصية منهجية، وفهم محفزات الدافعية في أنظمة المكافآت، والمساهمة بفاعلية في مبادرات التحسين المؤسسي.

مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة

  • فهم المبادئ الرئيسية للتطوير المؤسسي وكيفية تأثيرها في الأداء المؤسسي والثقافة المؤسسية

  • استكشاف الفرق بين إدارة التغيير وقيادة التغيير، وتطبيق أساليب القيادة على مبادرات التطوير المؤسسي

  • فهم مفهوم المكافآت الشاملة ودورها في التعويضات والمزايا وتحفيز الموظفين

  • تطبيق أدوات قيادة التغيير وتدخلات التطوير المؤسسي العملية لدعم التحسين المؤسسي

  • تطوير مهارات الاستشارات الداخلية لتشخيص الاحتياجات المؤسسية والتوصية بحلول فعالة

  • تعلّم أطر عملية وأساليب تحليلية لدعم القرارات المؤسسية القائمة على الأدلة

ما أهداف هذه الدورة التدريبية؟

تهدف الدورة التدريبية في التطوير المؤسسي والمكافآت الشاملة المتقدمة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات العملية اللازمة لدعم التغيير المؤسسي، وتعزيز استراتيجيات المكافآت، والعمل بفاعلية بصفتهم مستشارين داخليين. وبحلول نهاية الدورة، سيكتسب المشاركون فهماً أوضح لكيفية إسهام التطوير المؤسسي وقيادة التغيير وممارسات المكافآت في تعزيز الفاعلية المؤسسية.

تساعد هذه الدورة التدريبية المهنيين على تعزيز قدرتهم على تحليل التحديات المؤسسية، وتنفيذ تدخلات التطوير المؤسسي، وتطبيق استراتيجيات المكافآت التي تحفّز الموظفين وتعزز مشاركتهم.

سيتمكن المشاركون من:

  • تحديد وشرح المبادئ الرئيسية للتطوير المؤسسي (OD) وكيفية تطبيقها في المؤسسات الحديثة

  • تطبيق المفاهيم الأساسية لقيادة التغيير لتوجيه الفرق والمؤسسات خلال عمليات التحول

  • فهم العوامل الاقتصادية والنفسية والتحفيزية التي تؤثر في قرارات التعويضات والمكافآت

  • وصف المفاهيم الرئيسية للمكافآت الشاملة وعلاقتها بالتعويضات والمزايا ومشاركة الموظفين

  • تحليل مواقف العمل وتحديد الفرص التي يمكن لتدخلات التطوير المؤسسي من خلالها تحسين الفاعلية المؤسسية

  • تطبيق تقنيات الاستشارات الداخلية لتشخيص الاحتياجات المؤسسية والتعاون مع أصحاب المصلحة

  • تطوير توصيات قائمة على الأدلة تدعم التطوير المؤسسي والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية

لمن صُممت هذه الدورة التدريبية؟

صُممت الدورة التدريبية في التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة للمهنيين الذين يؤدون دورًا في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، أو إدارة التغيير، أو دعم التحول المؤسسي. وهي ذات قيمة خاصة للأفراد المسؤولين عن استراتيجية الموارد البشرية، أو مبادرات التطوير المؤسسي، أو تخطيط المكافآت والتعويضات.

تناسب هذه الدورة المهنيين الذين يرغبون في تعزيز فهمهم للتطوير المؤسسي وقيادة التغيير والمكافآت الشاملة، إلى جانب تطوير مهارات عملية في الاستشارات الداخلية يمكن تطبيقها داخل مؤسساتهم.

هذه الدورة التدريبية مناسبة بوجه خاص للفئات التالية:

  • مديرو الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية المسؤولون عن مبادرات التطوير المؤسسي

  • مديرو الموارد البشرية ورؤساء أقسام الموارد البشرية المشاركون في الإدارة الاستراتيجية للموظفين والتحول

  • أخصائيو إدارة المواهب الذين يدعمون تنمية قدرات القوى العاملة وتطوير القيادات

  • مديرو التعلم والتطوير (L&D) الذين يصممون مبادرات تطوير متوائمة مع التغيير المؤسسي

  • المهنيون العاملون في مجالات التطوير المؤسسي وإدارة التغيير

  • أخصائيو التطوير المؤسسي والمستشارون الداخليون الذين يدعمون مشاريع التحسين المؤسسي

  • ممارسو إدارة التغيير المشاركون في مبادرات التحول والتطوير المؤسسي

  • متخصصو التعويضات والمزايا والمكافآت المسؤولون عن استراتيجيات المكافآت

  • مديرو ومحللو المكافآت الشاملة الذين يحللون هياكل التعويضات وأطر المكافآت

  • أخصائيو التعويضات والمزايا الذين يطورون سياسات المكافآت وعروض القيمة للموظفين

  • قادة الفرق المشاركون في مبادرات التغيير المؤسسي وأنشطة إدارة الأفراد

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

تُقدَّم هذه الدورة التدريبية وفق مبادئ تعلّم الكبار، وباستخدام نهج تعلّم تعاوني وتفاعلي. وسيشارك المتدربون في مناقشات وأنشطة جماعية وتمارين عملية مصممة لتشجيع تبادل المعرفة وتطبيقها في الواقع العملي. كما تشجع بيئة التعلّم المشاركين على الاستفادة من خبراتهم المهنية الخاصة، بالتزامن مع استكشاف أفكار جديدة تتعلق بالتطوير المؤسسي وقيادة التغيير واستراتيجيات المكافآت الشاملة.

تجمع الجلسات بين التيسير المنهجي، والحوار الجماعي، ودراسات الحالات العملية، ومقاطع الفيديو التعليمية القصيرة لترسيخ المفاهيم الرئيسية. كما سيشارك المتدربون في تمارين تطبيقية وأنشطة تعاونية لحل المشكلات، بما يتيح لهم تطبيق أدوات التطوير المؤسسي وتقنيات الاستشارات الداخلية في سيناريوهات واقعية من بيئة العمل. وطوال الدورة، يقدم الميسّر إرشادات متخصصة وملاحظات بنّاءة، لضمان قدرة المشاركين على ربط مفاهيم الدورة بسياقات مؤسساتهم ومسؤولياتهم المهنية.

محتوى الدورة

اليوم 1: اليوم الأول: مقدمة في التطوير المؤسسي (OD)

  •  سيكولوجية العمل
  •  تاريخ التطوير المؤسسي وتطبيقه في مكان العمل
  •  نظريتا ماسلو وهيرزبرغ وفهم الدافعية
  •  تطبيق التطوير المؤسسي عمليًا
  •  استكشاف الثقافة المؤسسية

اليوم 2: اليوم الثاني: قيادة التغيير المؤسسي

  •  إدارة التغيير أم قيادة التغيير؟
  •  التغيير على مستوى الفرد والفريق والمؤسسة
  •  الرؤية المؤسسية وقيادة التغيير
  •  نموذج أفضل الممارسات للتغيير المؤسسي
  •  المراحل النفسية الخمس للتغيير وإدارتها بفعالية

اليوم 3: اليوم الثالث: تطبيق المكافآت الشاملة

  •  سياقات الأعمال الخاصة بالمكافآت والرواتب والتعويضات
  •  فهم المزايا والعوامل التحفيزية للمكافآت
  •  تاريخ مفهوم المكافآت الشاملة وتطوره
  •  مزايا وعيوب نهج المكافآت الشاملة
  •  الأدوات اللازمة لصياغة برنامج للمكافآت الشاملة

اليوم 4: اليوم الرابع: مقدمة في مهارات الاستشارات الداخلية

  •  دور المستشار الداخلي
  •  التمييز بين المستشارين الداخليين والإدارة التنفيذية والاستشارات الخارجية
  •  التطبيقات العملية للاستشارات الداخلية
  •  مهارات التشخيص وحل المشكلات
  •  تقديم توصيات قائمة على الأدلة

اليوم 5: اليوم الخامس: منهجية عملية للتطوير المؤسسي

  •  تحليلات الموارد البشرية وأدوات الذكاء الاصطناعي
  •  معامل برادفورد: مقياس التغيب عن العمل
  •  مهارات التشخيص وحل المشكلات (SWOT، PESTEL، تحليل مجال القوى)
  •  استقطاب موظفيك والاحتفاظ بهم وتطويرهم
  •  تخطيط العمل الشخصي

الجهات المزودة والجمعيات

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

الأسئلة الشائعة

إجابات سريعة عن الأسئلة الشائعة حول هذه الدورة التدريبية.

بالتأكيد. توفر أكاديمية كوفنتري حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تبحث عن تجربة تعلم مصممة حسب احتياجاتها. يمكن تكييف دورة التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة التدريبية لتعكس أهداف مؤسستك، ومتطلبات القطاع، والتحديات التشغيلية، والأولويات الاستراتيجية. وعند تقديم التدريب حصريًا لفريقك، يتيح التدريب المخصص للمؤسسات تعظيم الصلة بالواقع العملي، وتشجيع التعاون، وتحقيق نتائج تطوير مستهدفة. سيسر فريقنا مناقشة متطلباتك وتطوير حل يتماشى مع أهدافك.

بالتأكيد! إذا كنت ستحضر إحدى دوراتنا في موقع دولي، فيمكننا مساعدتك
في حجوزات الفنادق وتأشيرات الدخول. ما عليك سوى التواصل مع فريق خدمة العملاء لدينا:

  • الهاتف: +971 4 420 8304
  • الفاكس: +971 4 420 8304
  • البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة التدريبية. صُممت الدورة لتناسب مشاركين من خلفيات مهنية متنوعة ومستويات خبرة مختلفة. ورغم أن بعض الإلمام بموضوع الدورة قد يساعد المشاركين على تحقيق قيمة إضافية من بعض النقاشات والأنشطة، فإن محتوى الدورة منظم بما يضمن أن يتمكن كل من المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة من التفاعل الكامل مع تجربة التعلم والاستفادة من التدريب.

يتوفر فريق الدعم المتخصص لدينا لمساعدتك في أي أسئلة تتعلق بدورة التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة التدريبية، بما في ذلك محتوى الدورة، والجدولة، والتسجيل، وحجوزات الشركات، وحلول التدريب المخصصة. نحن ملتزمون بتقديم مساعدة سريعة ومهنية طوال رحلتك التعليمية.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع الإلكتروني: coventryacademy.com

التسجيل في الدورة سهل للغاية! إليك كيفية القيام بذلك:

  • عبر الإنترنت: اختر دورتك، واضغط زر "REGISTER"، واملأ النموذج، ثم
    أرسله.
  • البريد الإلكتروني: أرسل لنا بياناتك على info@coventryacademy.com.
  • الهاتف: اتصل بنا على +971 4 420 8304 لحجز مكانك.
  • الفاكس: املأ نموذج الحجز (ستجده في كتيباتنا أو النشرات أو الكتالوج)
    وأرسله بالفاكس إلى [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

صُممت دورة التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة التدريبية لتكون عملية وجذابة وتفاعلية للغاية. يستفيد المشاركون من بيئة تعلم ديناميكية تجمع بين العروض التي يقودها الخبراء، والنقاشات الميسّرة، ودراسات الحالة، والتمارين العملية، وأنشطة التعلم التعاوني. ويركز التدريب على تطوير معرفة يمكن تطبيقها فورًا في مكان العمل، بما يضمن اكتساب المشاركين رؤى قيّمة ومهارات عملية تدعم تحسين الأداء المهني.

تشمل رسوم الدورة ما يلي:

  • بالنسبة إلى الدورات الحضورية: المواد المطبوعة، ووجبة الغداء، والمرطبات.
  • بالنسبة إلى الدورات عبر الإنترنت: جميع المواد المرسلة إليك عبر البريد الإلكتروني.
  • شهادة إتمام أو حضور.

يجب إجراء الدفع قبل بدء الدورة. فيما يلي خيارات الدفع المتاحة:

  • شيك مصرفي
  • نقدًا
  • بطاقة ائتمان
  • تحويل بنكي

تنبيه: إذا لم نستلم الدفع قبل بدء الدورة، فقد نضطر إلى رفض
القبول.

نقدّم الدورات التدريبية في أماكن مهنية مختارة بعناية توفر بيئة تعليمية مريحة ومنتجة. وتُعقد الدورات الحضورية عادةً في مواقع دولية متميزة تضم مرافق حديثة ومساحات تدريب مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تشجع على بناء العلاقات، والتعاون، وتبادل المعرفة مع زملاء من قطاعات وخلفيات متنوعة.

صُممت دورة التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة التدريبية للمهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم، وتطوير قدراتهم، وتحقيق تأثير أكبر داخل مؤسساتهم. وهي مناسبة للمديرين، والمشرفين، وقادة الفرق، والمتخصصين التقنيين، والاستشاريين، والمهنيين في جميع المراحل المهنية ممن يرغبون في توسيع خبراتهم ومواكبة تطورات القطاع. سواء كنت تسعى إلى التقدم في مسارك المهني، أو تحسين الأداء في مكان العمل، أو الاستعداد لمسؤوليات جديدة، توفر هذه الدورة معرفة قيّمة ورؤى عملية لدعم نموك المهني.

يقود دوراتنا مدربون دوليون رفيعو المستوى. فهم لا يمتلكون مؤهلات أكاديمية فحسب، بل لديهم أيضًا سنوات من الخبرة العملية الواقعية. يجلبون رؤى عملية ومعرفة عميقة إلى كل جلسة، مما يجعل تجربة التعلم الخاصة بك قيّمة حقًا!

نعم. سيحصل المشاركون الذين يكملون دورة التطوير المؤسسي (OD) والمكافآت الشاملة المتقدمة التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من Coventry Academy تقدّر التزامهم بالتطوير المهني والتعلم المستمر. وتُعد هذه الشهادة دليلًا رسميًا على المشاركة والإنجاز، ويمكن أن تدعم التطور المهني والمصداقية المهنية وأهداف التطوير المستمرة. وعند الاقتضاء، سيتم توفير تفاصيل اعتمادات التطوير المهني أو الاعتماد ضمن معلومات الدورة.

هل تبحث عن فئة محددة في موقع انعقاد معين؟ جرّب مرشح الدمج أدناه.

استكشف مجموعة واسعة من الخيارات التدريبية المصممة لتلبية احتياجاتك، واكتشف الدورات المقدمة في أفضل مواقع الانعقاد حول العالم. اختر الفئة، وحدد موقع الانعقاد، ثم اضغط على «عرض الدورات» لبدء رحلتك التعليمية!