الرئيسية› إدارة الموارد البشرية (HR)› استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء

دورة تدريبية تفاعلية متقدمة حول

استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء

كيفية تعظيم التطوير للاستفادة من نمو المواهب الداخلية والجديدة

برامج تدريبية معتمدة مسبقًا من HRCI
استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء

جدول الدورة

حضوري

أونلاين

لا توجد مواعيد أونلاين متاحة حاليًا.

نظرة عامة

تقدم الدورة التدريبية حول استراتيجيات التعلم والتطوير للمؤسسات عالية الأداء نهجًا استشرافيًا لتعظيم إمكانات المواهب والقوى العاملة من خلال التعلم والتطوير الاستراتيجيين. ومع التدفق السريع لموظفي الجيل Z والتأثير المتزايد للذكاء الاصطناعي والتعلم المعرفي، يتعين على المؤسسات إعادة النظر في كيفية تدريب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. تزود هذه الدورة المشاركين باستراتيجيات عملية لتصميم برامج تطوير تسهم في تحقيق أداء ومشاركة قابلين للقياس، وتعزز تخطيط التعاقب الوظيفي.

سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة مبادرات التعلم مع أهداف المؤسسة، والاستفادة من الأدوات الرقمية لتطوير القوى العاملة، وتطبيق تقنيات مبتكرة لتعلم الكبار. وتركز الدورة على تطبيق هذه الاستراتيجيات لتحسين أداء الموظفين، وتعظيم العائد على الاستثمار في التدريب، وإعداد المؤسسات لمواجهة تحديات القوى العاملة المستقبلية.

مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:

  • فهم أساليب التعلم لدى الأجيال المختلفة وتحسين التطوير بما يلائم كل فئة
  • تقنيات الاستفادة من البصمات الرقمية للموظفين في التطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • أفضل الممارسات لتعلم الكبار وتعزيز المشاركة في مكان العمل
  • دمج الذكاء الاصطناعي لتعزيز مبادرات التعلم والتطوير
  • إحداث نقلة نوعية في تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لاستهداف الكفاءات الرئيسية بفعالية
  • تطبيق استراتيجيات تعلم موجهة نحو النتائج لتعظيم الأداء المؤسسي

ما أهداف هذه الدورة التدريبية؟

بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من تصميم استراتيجيات للتعلم والتطوير وتطبيقها بما يعظم إمكانات المواهب، ويعزز المشاركة، ويحقق نتائج أعمال قابلة للقياس.

سيكتسب المشاركون أيضًا أدوات عملية لتقييم أثر المبادرات التدريبية وتحسينه:

  • مواءمة برامج التعلم الحالية والجديدة مع استراتيجية المؤسسة وأهدافها
  • أتمتة تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم الأثر المالي لمبادرات التعلم
  • تطوير الموظفين باستخدام تقنيات وأدوات حديثة لتعزيز المهارات والأداء
  • توضيح كيفية الاستفادة من البصمات الرقمية في توجيه التطوير المستهدف وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • تطبيق استراتيجيات مبتكرة لتحسين تخطيط التعاقب الوظيفي والاحتفاظ بالمواهب
  • تعظيم الاستفادة من الموارد البشرية من خلال التعلم والتطوير المرتكزين على الأداء
  • تحويل أساليب تقديم التدريب لتحقيق نتائج قابلة للقياس ونمو مؤسسي

لمن صُممت هذه الدورة التدريبية؟

تُعد هذه الدورة التدريبية مثالية للمهنيين المسؤولين عن التعلم والتطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي. وهي مناسبة للراغبين في تعزيز إمكانات القوى العاملة، ومواءمة التدريب مع الاستراتيجية، وتطبيق حلول تعلم مبتكرة.

تناسب هذه الدورة التدريبية شريحة واسعة من المهنيين، إلا أنها ستعود بفائدة كبيرة على: 

  • مديري التدريب ومسؤولي إدارته
  • مديري المواهب وأخصائيي التطوير
  • متخصصو الموارد البشرية الذين يركزون على نمو الموظفين ومشاركتهم
  • المتخصصون في تخطيط التعاقب الوظيفي وتخطيط القوى العاملة
  • مسؤولو استقطاب الكفاءات الوطنية ومتخصصو تطوير المواهب
  • المتخصصون المشاركون في مبادرات التطوير الاستراتيجي والتعلم المؤسسي

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

تستخدم هذه الدورة التدريبية تقنيات تفاعلية لتعلم الكبار لضمان قدرة المشاركين على تطبيق المفاهيم مباشرة في مؤسساتهم. وتوفر التمارين الجماعية ودراسات الحالة والأنشطة العملية خبرة تطبيقية، وتتيح للمشاركين تكييف ما يتعلمونه بما يتناسب مع سياق بيئة عملهم.

تُسهم مقاطع الفيديو والمناقشات والتمارين الجماعية التعاونية في تجسيد الأمثلة المعاصرة، وتوضيح كيفية تطبيق استراتيجيات تطوير فعالة. وسيستفيد المشاركون من بيئة تعلم تفاعلية ومتنوعة، مع إمكانية الاطلاع على رؤى يقدمها خبير دولي، بما يتيح لهم استكشاف أساليب مبتكرة لتعظيم الاستفادة من المواهب، ودمج الأدوات الرقمية، وتحقيق نتائج تطوير قابلة للقياس.

محتوى الدورة

اليوم 1: اليوم الأول: الأهمية الاستراتيجية المستقبلية للتدريب والتعليم

  • لماذا أصبح النهج الاستراتيجي مطلوبًا الآن
  • التحديات التي واجهت التدريب والتعليم قبل عام 2020 وبعده
  • ثلاث خرائط استراتيجية ستساعدك على إعادة تشكيل التدريب والتطوير وتركيز جهودهما
  • فهم التغيير الذي سيُحدثه الذكاء الاصطناعي في جميع أنشطة التدريب والتطوير
  • التخطيط المطلوب للعامين المقبلين

اليوم 2: اليوم الثاني: فهم الأجيال الثلاثة واحتياجات التطوير المستقبلية

  • تحقيق أقصى استفادة من البالغين – نهج جديد
  • الجيل X - جيل قديم، لكنه ذو قيمة كبيرة لاستقرار المؤسسة
  • التدريب والتطوير اللازمان للجيل Y، ومع أي جيل يُفضّل تدريبهم: X أم Y أم Z؟
  • الجيل Z، المعروف أيضًا باسم iGen – قرص DVD ومناقشة (هل سيشكلون مشكلة؟)
  • ترسيخ ارتباط الموظفين بالمؤسسة: استراتيجيات ومنهجيات جديدة

اليوم 3: اليوم الثالث: التطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي – استخدام البصمات الرقمية

  • ما البصمات الرقمية، وهل لديك بصمة رقمية؟
  • ماذا تكشف لنا البصمات الرقمية؟
  • قرص DVD – كيفية جمع البصمات الرقمية واستخدامها
  • استخدام المعلومات الرقمية لإعداد برامج تطوير أفضل للمواطنين ولمسار المواهب الجديدة والحالية
  • كيف يمكن للمعلومات الرقمية أن تسهم بدرجة كبيرة في تحسين تخطيط التعاقب الوظيفي

اليوم 4: اليوم الرابع: أتمتة تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) والتقييم وترتيب أولوياتهما لتعزيز فعالية التدريب وقياس العائد المالي على الاستثمار

  • الأساليب الحالية لتحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) – تمرين جماعي
  • التغييرات اللازمة لأتمتة تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) بالكامل في التدريب القائم على الكفاءات
  • التقييم: الماضي والحاضر والمستقبل القريب
  • كيفية الاستكشاف الشامل للتقييم المالي – تمارين جماعية
  • دمج تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) والتقييم ضمن عملية مؤتمتة

اليوم 5: اليوم الخامس: عالم التدريب المتغير؛ تقنيات للتحسين الفوري

  • فهم التدريب القائم على الأداء - تمرين جماعي
  • طرق تحفيز المتدربين وتطوير الموظفين في بيئة متغيرة
  • دمج الوسائط الرقمية
  • نظرة على مستقبل التعلم والتطوير – عرض توضيحي
  • استخدام المواد والبرمجيات ذات الهوية المؤسسية للتطوير الفردي والجماعي

الجهات المزودة والجمعيات

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

الأسئلة الشائعة

إجابات سريعة عن الأسئلة الشائعة حول هذه الدورة التدريبية.

بالتأكيد. توفر أكاديمية كوفنتري حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تبحث عن تجربة تعلم مصممة حسب احتياجاتها. يمكن تكييف دورة استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء التدريبية لتعكس أهداف مؤسستك، ومتطلبات القطاع، والتحديات التشغيلية، والأولويات الاستراتيجية. وعند تقديم التدريب حصريًا لفريقك، يتيح التدريب المخصص للمؤسسات تعظيم الصلة بالواقع العملي، وتشجيع التعاون، وتحقيق نتائج تطوير مستهدفة. سيسر فريقنا مناقشة متطلباتك وتطوير حل يتماشى مع أهدافك.

بالتأكيد! إذا كنت ستحضر إحدى دوراتنا في موقع دولي، فيمكننا مساعدتك
في حجوزات الفنادق وتأشيرات الدخول. ما عليك سوى التواصل مع فريق خدمة العملاء لدينا:

  • الهاتف: +971 4 420 8304
  • الفاكس: +971 4 420 8304
  • البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء التدريبية. صُممت الدورة لتناسب مشاركين من خلفيات مهنية متنوعة ومستويات خبرة مختلفة. ورغم أن بعض الإلمام بموضوع الدورة قد يساعد المشاركين على تحقيق قيمة إضافية من بعض النقاشات والأنشطة، فإن محتوى الدورة منظم بما يضمن أن يتمكن كل من المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة من التفاعل الكامل مع تجربة التعلم والاستفادة من التدريب.

يتوفر فريق الدعم المتخصص لدينا لمساعدتك في أي أسئلة تتعلق بدورة استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء التدريبية، بما في ذلك محتوى الدورة، والجدولة، والتسجيل، وحجوزات الشركات، وحلول التدريب المخصصة. نحن ملتزمون بتقديم مساعدة سريعة ومهنية طوال رحلتك التعليمية.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع الإلكتروني: coventryacademy.com

التسجيل في الدورة سهل للغاية! إليك كيفية القيام بذلك:

  • عبر الإنترنت: اختر دورتك، واضغط زر "REGISTER"، واملأ النموذج، ثم
    أرسله.
  • البريد الإلكتروني: أرسل لنا بياناتك على info@coventryacademy.com.
  • الهاتف: اتصل بنا على +971 4 420 8304 لحجز مكانك.
  • الفاكس: املأ نموذج الحجز (ستجده في كتيباتنا أو النشرات أو الكتالوج)
    وأرسله بالفاكس إلى [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

صُممت دورة استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء التدريبية لتكون عملية وجذابة وتفاعلية للغاية. يستفيد المشاركون من بيئة تعلم ديناميكية تجمع بين العروض التي يقودها الخبراء، والنقاشات الميسّرة، ودراسات الحالة، والتمارين العملية، وأنشطة التعلم التعاوني. ويركز التدريب على تطوير معرفة يمكن تطبيقها فورًا في مكان العمل، بما يضمن اكتساب المشاركين رؤى قيّمة ومهارات عملية تدعم تحسين الأداء المهني.

تشمل رسوم الدورة ما يلي:

  • بالنسبة إلى الدورات الحضورية: المواد المطبوعة، ووجبة الغداء، والمرطبات.
  • بالنسبة إلى الدورات عبر الإنترنت: جميع المواد المرسلة إليك عبر البريد الإلكتروني.
  • شهادة إتمام أو حضور.

يجب إجراء الدفع قبل بدء الدورة. فيما يلي خيارات الدفع المتاحة:

  • شيك مصرفي
  • نقدًا
  • بطاقة ائتمان
  • تحويل بنكي

تنبيه: إذا لم نستلم الدفع قبل بدء الدورة، فقد نضطر إلى رفض
القبول.

نقدّم الدورات التدريبية في أماكن مهنية مختارة بعناية توفر بيئة تعليمية مريحة ومنتجة. وتُعقد الدورات الحضورية عادةً في مواقع دولية متميزة تضم مرافق حديثة ومساحات تدريب مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تشجع على بناء العلاقات، والتعاون، وتبادل المعرفة مع زملاء من قطاعات وخلفيات متنوعة.

صُممت دورة استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء التدريبية للمهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم، وتطوير قدراتهم، وتحقيق تأثير أكبر داخل مؤسساتهم. وهي مناسبة للمديرين، والمشرفين، وقادة الفرق، والمتخصصين التقنيين، والاستشاريين، والمهنيين في جميع المراحل المهنية ممن يرغبون في توسيع خبراتهم ومواكبة تطورات القطاع. سواء كنت تسعى إلى التقدم في مسارك المهني، أو تحسين الأداء في مكان العمل، أو الاستعداد لمسؤوليات جديدة، توفر هذه الدورة معرفة قيّمة ورؤى عملية لدعم نموك المهني.

يقود دوراتنا مدربون دوليون رفيعو المستوى. فهم لا يمتلكون مؤهلات أكاديمية فحسب، بل لديهم أيضًا سنوات من الخبرة العملية الواقعية. يجلبون رؤى عملية ومعرفة عميقة إلى كل جلسة، مما يجعل تجربة التعلم الخاصة بك قيّمة حقًا!

نعم. سيحصل المشاركون الذين يكملون دورة استراتيجيات التعلم والتطوير لمؤسسة عالية الأداء التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من Coventry Academy تقدّر التزامهم بالتطوير المهني والتعلم المستمر. وتُعد هذه الشهادة دليلًا رسميًا على المشاركة والإنجاز، ويمكن أن تدعم التطور المهني والمصداقية المهنية وأهداف التطوير المستمرة. وعند الاقتضاء، سيتم توفير تفاصيل اعتمادات التطوير المهني أو الاعتماد ضمن معلومات الدورة.

هل تبحث عن فئة محددة في موقع انعقاد معين؟ جرّب مرشح الدمج أدناه.

استكشف مجموعة واسعة من الخيارات التدريبية المصممة لتلبية احتياجاتك، واكتشف الدورات المقدمة في أفضل مواقع الانعقاد حول العالم. اختر الفئة، وحدد موقع الانعقاد، ثم اضغط على «عرض الدورات» لبدء رحلتك التعليمية!