Chaque module peut être suivi comme une formation autonome. Toutefois, suivre les modules consécutivement permet de bénéficier pleinement du programme de deux semaines.
Introduction à la formation
Au cœur de cette formation intensive de 10 jours se trouve la conviction que le leadership efficace commence par une réflexion personnelle sur son style et ses expériences, associée à un engagement envers ceux que nous dirigeons. Des thèmes clés tels que la communication, la collaboration et l'orientation client sont soulignés par le principe fondamental que le succès du leadership repose sur la passion et l'engagement à développer les personnes. Ce cours offre une exploration approfondie des principes de gestion et de leadership, mettant en avant leur rôle essentiel dans la réussite organisationnelle. Il vise à doter les participants des compétences et aptitudes nécessaires pour évoluer vers des leaders exceptionnels capables d'inspirer et de conduire leurs équipes vers l'excellence.
Quels sont les objectifs ?
En suivant cette formation de la Coventry Academy, vous devriez atteindre ces objectifs :
Évaluer votre style managérial/de leadership et son impact sur les autres
Utiliser une gamme de compétences interpersonnelles pour engager et responsabiliser
Générer des stratégies collaboratives pour l'amélioration de l'équipe et de l'organisation
Sélectionner et appliquer des techniques innovantes pour la résolution de problèmes et l'amélioration continue
Articuler le rôle du management et du leadership dans son entreprise
À qui s’adresse cette formation ?
Ce cours de formation s'adresse aux professionnels responsables du succès divisionnaire ou organisationnel, ainsi qu'aux consultants et professionnels qui les soutiennent. Par exemple :
Leaders et managers actuels cherchant à renouveler leur pratique
Professionnels du management visant des rôles de leadership
Talents à haut potentiel et futurs leaders
Leaders et managers mettant en œuvre des programmes de changement
Professionnels techniques assumant des postes managériaux/de leadership
Impact organisationnel
Examiner différents types de leadership
Construire des cultures d'excellence organisationnelle
Faire grandir des personnes capables de développer votre organisation
Développer l'esprit du leader serviteur
Encourager la cohérence et l'engagement
Mettre en œuvre une éthique culturelle d'intégrité et de travail acharné
Contenu de la formation
Module 1: Le cours complet sur la gestion
Le défi du management dans la nouvelle normalité
Le rôle du manager : du macro au micro
Management adaptatif face au changement situationnel.
« Leadership managérial » ; assumer des responsabilités élargies
Changement des paradigmes et des perceptions de la performance managériale
Atteindre des résultats par les autres : délégation responsabilisante
Théorie de la Conscience Relationnelle ; exploration des valeurs motivationnelles
Désaccord et conflit organisationnels : résultats positifs
Analyser ma réaction au conflit : Thomas Kilmann
Apprécier et gérer les différences individuelles
Avantages créatifs du désaccord productif
Réciprocité : gérer sans confrontation
L’ère de la « transformation numérique » et la régénération des modèles d’affaires
Un focus sur Kaizen : de la philosophie à la pratique
Développement organisationnel et outils de diagnostic pour améliorer la performance
Culture organisationnelle, tension dynamique et enjeux de gestion du changement
Mener des initiatives de changement « axées sur la solution »
Le paradoxe du processus de changement et la réponse des managers
Gestion des équipes virtuelles et performantes
Équipes dysfonctionnelles : améliorer la performance par la confiance
Quelle est la performance de mon équipe ? Évaluation, réflexion et action
Comprendre la contribution de l’équipe au profit de l’organisation
Créer l’alignement et l’engagement fonctionnel : responsabiliser l’équipe
Communication et coaching pour motiver et retrouver le focus
Penser lentement et penser rapidement
Gérer la créativité et l'innovation
Exploiter la sagesse collective de l'équipe
Briser les blocages mentaux auto-imposés qui limitent la pensée expansive
Gérer la crise : résilience, priorisation, délégation et responsabilisation
Revue des apprentissages clés : planification d'actions pour une amélioration durable
Module 2: Le cours complet sur le leadership
Définir le leadership dans le monde dynamique d'aujourd'hui
Leadership vs. gestion : distinctions clés
Styles de leadership fondamentaux et leur impact
Intelligence émotionnelle, résilience et conscience de soi
La psychologie de l'influence et de la persuasion
Leadership éthique et prise de décision
Communication efficace pour les leaders
Construire la confiance et la crédibilité au sein des équipes
Coaching et mentorat pour la croissance
Stratégies de prise de décision en situation d'incertitude
Techniques de résolution de conflits et de négociation
Gestion du temps et efficacité personnelle
Les bases de la dynamique d'équipe
Motiver les individus et les équipes pour réussir
Stratégies de délégation et d'autonomisation
Gérer la performance et la responsabilité
Gérer les conversations difficiles avec confiance
Créer une culture d'amélioration continue
Le rôle du leader dans la conduite du changement
Pensée visionnaire et planification stratégique
Surmonter la résistance au changement
Diriger en situation de crise et sous haute pression
Innovation et adaptabilité en leadership
Impact de l'IA dans le leadership
Auto-réflexion et développement du leadership
Identifier les forces et les axes d'amélioration
Élaborer une feuille de route de leadership à long terme
Exploiter les retours pour un apprentissage continu
Maintenir la résilience et l'équilibre vie professionnelle-vie privée
Soutenir l'excellence du leadership pour l'avenir
Organismes partenaires et associations
Anderson
Aztech Training
COPEX
Questions fréquentes
Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.
Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Mini MBA : Management et Leadership peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.
Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :
Téléphone : +971 4 420 8304
Fax : +971 4 420 8304
E-mail : info@coventryacademy.com
Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Mini MBA : Management et Leadership. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.
Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Mini MBA : Management et Leadership, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.
S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :
En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
envoyez-le.
Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).
La formation Mini MBA : Management et Leadership est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.
Les frais de formation comprennent :
Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
Un certificat de réussite ou de participation.
Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :
Traite bancaire
Espèces
Carte bancaire
Virement bancaire
Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.
Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.
La formation Mini MBA : Management et Leadership s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.
Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.
Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Mini MBA : Management et Leadership reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.
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