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La formation complète en management

Maîtriser le management moderne pour des équipes hautement performantes

La formation complète en management

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Dans l’environnement professionnel actuel, en constante évolution et souvent imprévisible, une gestion efficace est à la fois essentielle et de plus en plus complexe. La formation complète en management : Cadre dirigeant certifié en management (CME) dote les managers des compétences, des connaissances et des stratégies nécessaires pour s’adapter au changement, gérer efficacement leurs équipes et réussir sous pression.

Cette formation aborde les véritables défis auxquels les managers sont confrontés, notamment la surcharge d’informations, les changements organisationnels perturbateurs et l’ambiguïté dans la prise de décision. Les participants apprendront à affiner leur approche du leadership, à concilier des priorités concurrentes et à développer de solides compétences interpersonnelles afin de motiver et de responsabiliser leurs équipes. Grâce à une combinaison d’exercices de réflexion, d’outils pratiques et de théories de management fondées sur des données probantes, les participants cerneront clairement leurs points forts en tant que managers, détermineront les domaines à développer et élaboreront des plans d’action concrets pour leur réussite future.

Cette formation est idéale pour les managers souhaitant améliorer leurs performances, constituer des équipes collaboratives et obtenir des résultats avec assurance. Elle propose des perspectives stratégiques, des applications pratiques et des cadres psychologiques qui transforment la manière dont les participants abordent la gestion des personnes et le leadership organisationnel.

Principaux domaines d’intérêt de cette formation :

  • Redéfinir les rôles managériaux et renforcer l’impact du leadership
  • Diagnostiquer la performance des équipes et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration
  • Gérer les conflits de manière constructive afin de favoriser la collaboration et l’engagement
  • Appliquer des techniques innovantes de résolution de problèmes à des défis complexes
  • Responsabiliser et motiver les équipes afin d’atteindre un haut niveau de performance
  • Piloter des initiatives de changement et s’adapter à des environnements organisationnels dynamiques

Quels sont les objectifs ?

Cette formation vise à former des managers capables de diriger avec assurance, d’exercer une influence positive sur leurs équipes et de prendre des décisions stratégiques qui contribuent à la réussite de l’organisation.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Réévaluer leurs pratiques managériales actuelles et redéfinir leur rôle de leader
  • Identifier leurs points forts et leurs axes de développement, et élaborer un programme personnel de leadership
  • Établir des relations de collaboration afin de renforcer l’engagement et la performance
  • Diagnostiquer la performance de l’équipe et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration
  • Gérer efficacement les conflits tout en formulant des retours motivants et constructifs
  • Mobiliser l’intelligence collective pour résoudre des problèmes complexes de manière créative
  • Appliquer des techniques de management adaptatif pour faire face au changement et à l’incertitude
  • Élaborer des plans d’action pour pérenniser l’amélioration des pratiques managériales et les résultats de l’équipe

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est idéale pour les cadres intermédiaires et supérieurs responsables de la réussite de leur division ou de leur organisation, ainsi que pour les professionnels qui accompagnent les équipes de direction. Elle est particulièrement bénéfique pour les personnes souhaitant perfectionner leurs pratiques, améliorer leurs compétences interpersonnelles et piloter des équipes hautement performantes.

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique pour :

  • Les employés se préparant à des fonctions d’encadrement opérationnel ou de supervision
  • Les professionnels techniques chargés de superviser d’autres personnes et souhaitant renforcer leurs compétences interpersonnelles
  • Les managers en poste souhaitant revitaliser, redéfinir et dynamiser leurs pratiques managériales
  • Les managers soucieux de leur évolution professionnelle qui développent leurs compétences en vue de futures fonctions de leadership
  • Les professionnels des RH et du développement organisationnel qui accompagnent les managers dans l’amélioration de leurs performances et de leurs pratiques

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

La formation complète en management associe des séances animées par un formateur, des ateliers interactifs et des exercices de réflexion afin de maximiser l’apprentissage et l’application pratique. Les participants prendront part à des études de cas, à des discussions de groupe et à des simulations de situations réelles pour développer leurs compétences en leadership et en management.

La formation met l’accent sur l’apprentissage par l’expérience, permettant aux participants d’analyser leurs approches actuelles, de tester de nouvelles techniques et de recevoir des retours constructifs. Des outils et des cadres pratiques sont proposés pour gérer les conflits, diriger des équipes hautement performantes, favoriser l’amélioration continue et prendre des décisions efficaces. À l’issue de la formation, les participants repartiront avec des stratégies concrètes, des compétences managériales renforcées et un plan clair pour améliorer durablement les performances.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : le management à l’ère de l’incertitude

  • Le défi du management dans la nouvelle normalité
  • Le rôle du manager : du macro au micro
  • Le management adaptatif face aux changements de situation.
  • « Leadership managérial » : assumer des responsabilités élargies
  • Évolution des paradigmes et des perceptions de la performance managériale
  • Obtenir des résultats grâce aux autres : une délégation responsabilisante

Jour 2: Deuxième jour : gérer les conflits au travail pour obtenir des résultats productifs

  • Théorie de la conscience relationnelle : explorer les valeurs motivationnelles
  • Désaccords et conflits organisationnels : des résultats positifs
  • Analyser ma réaction au conflit : Thomas Kilmann
  • Comprendre et gérer les différences individuelles
  • Les avantages créatifs d’un désaccord productif
  • Réciprocité : gérer sans confrontation

Jour 3: Troisième jour : gérer dans une optique d’amélioration continue

  • L’ère de la « transformation numérique » et la régénération des modèles économiques
  • Pleins feux sur le Kaizen : de la philosophie à la pratique
  • Développement organisationnel et outils de diagnostic pour améliorer la performance
  • Culture organisationnelle, tension dynamique et enjeux de la gestion du changement
  • Piloter des initiatives de changement : « le changement axé sur les solutions »
  • Le paradoxe du processus de changement et la réponse des managers

Jour 4: Quatrième jour : leadership managérial pour des équipes hautement performantes

  • Gérer des équipes virtuelles et hautement performantes
  • Équipes dysfonctionnelles : améliorer la performance grâce à la confiance
  • Quel est le niveau de performance de mon équipe ? Évaluation, réflexion et action
  • Comprendre la contribution de l’équipe aux bénéfices de l’organisation
  • Créer une cohésion et un engagement fonctionnel : responsabiliser l’équipe
  • Communiquer et accompagner pour motiver et recentrer l’attention

Jour 5: Cinquième jour : prise de décision et résolution de problèmes

  • Pensée lente et pensée rapide
  • Gérer la créativité et l’innovation
  • Exploiter l’intelligence collective de l’équipe
  • Lever les blocages mentaux que l’on s’impose et qui limitent la pensée expansive
  • Gérer les crises : résilience, hiérarchisation des priorités, délégation et responsabilisation
  • Synthèse des principaux enseignements : plan d’action pour une amélioration durable

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

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COPEX

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation La formation complète en management peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation La formation complète en management. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation La formation complète en management, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
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  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation La formation complète en management est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation La formation complète en management s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation La formation complète en management reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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