Accueil Gestion des ressources humaines (RH) Libérer le pouvoir de la psychologie au travail

Une formation hautement interactive sur

Libérer le pouvoir de la psychologie au travail

Un guide complet sur l'utilisation des connaissances psychologiques
pour améliorer la performance organisationnelle

Libérer le pouvoir de la psychologie au travail

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Le cours de formation Libérer la puissance de la psychologie en milieu de travail fournit aux participants les outils pour appliquer les connaissances psychologiques afin d'améliorer la performance organisationnelle, l'engagement des employés et le bien-être au travail. S'appuyant sur les dernières recherches en psychologie du travail, neurosciences et initiatives de santé, ce cours équipe les professionnels des RH, les managers et les dirigeants pour optimiser le capital humain tout en garantissant une expérience de travail positive et productive aux employés.

Les participants exploreront la personnalité, la perception, la motivation et les dynamiques interpersonnelles pour mieux comprendre le comportement des employés et améliorer l'efficacité managériale. Le cours met l'accent sur les applications pratiques des principes psychologiques dans le recrutement, la gestion de la performance, l'engagement et le leadership, permettant aux organisations de constituer des équipes performantes et résilientes.

Axes clés de ce cours :

  • Comprendre la structure de la personnalité et les méthodes d'évaluation
  • Explorer la perception, les biais et les constructions personnelles en milieu de travail
  • Construire des relations efficaces et gérer les dynamiques interpersonnelles
  • Appliquer les théories de la motivation pour améliorer l'engagement et la performance
  • Utiliser les connaissances psychologiques pour le recrutement, le leadership et la gestion des talents
  • Intégrer les approches de santé, bien-être et cognition pour améliorer les résultats en milieu professionnel

Quels sont les objectifs ?

Grâce à cette formation, les participants seront capables d'exploiter les connaissances en psychologie pour gérer, motiver et développer efficacement les employés. Le cours fournit aux délégués des outils pratiques pour améliorer la performance, l'engagement et l'impact du leadership au sein de l'organisation.

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de : 

  • Démontrer une connaissance des concepts clés de la psychologie en milieu de travail et de leur application
  • Reconnaître que la gestion efficace des personnes va au-delà des méthodes de commandement et de contrôle
  • Développer des compétences en modification du comportement pour améliorer la performance individuelle et d'équipe
  • Soutenir les employés dans l'atteinte de leur plein potentiel grâce à des stratégies de développement ciblées
  • Comprendre l'influence de la perception personnelle et des biais dans la prise de décision et les interactions
  • Appliquer les principes psychologiques au recrutement, à la planification de la succession et à la gestion des talents
  • Favoriser l'engagement et l'implication par des pratiques de motivation et de gestion fondées sur des preuves

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation est conçu pour les professionnels souhaitant approfondir leur compréhension de la psychologie en milieu professionnel et ses applications pratiques en gestion et ressources humaines. Il est précieux pour ceux qui se préparent à des postes de direction supérieure ou qui cherchent à renforcer leur influence sur la performance et l'engagement des employés.

Ce cours de formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera particulièrement à :

  • Professionnels des ressources humaines en management intermédiaire cherchant à progresser dans leur carrière
  • Cadres supérieurs souhaitant actualiser et consolider leurs compétences en psychologie et gestion des personnes
  • Spécialistes en apprentissage et développement axés sur l'optimisation de la main-d'œuvre
  • Managers à parcours accéléré se préparant à des responsabilités de direction supérieure
  • Professionnels souhaitant accéder à des rôles de leadership avec un focus sur la performance et l'engagement

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation utilise des principes d'apprentissage interactif pour adultes afin d'assurer une compréhension maximale et une application pratique. Les participants participent à diverses activités individuelles et de groupe, y compris des études de cas, des questionnaires d'auto-évaluation et des discussions de groupe, toutes conçues pour renforcer les concepts clés en psychologie du travail.

Des exercices pratiques et des sessions de retour d'expérience permettent aux participants d'analyser leurs propres comportements, de comprendre les perspectives des autres et d'appliquer les connaissances psychologiques à des scénarios réels en milieu professionnel. L'environnement du cours est favorable, détendu et propice à l'apprentissage, offrant de nombreuses occasions de réflexion, de discussion et de retours constructifs de la part des formateurs et des pairs.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Origines et Théorie de la Personnalité

  • Qu'est-ce que la personnalité
  • Théories du développement de la personnalité
  • Nature contre culture
  • Traits de personnalité
  • Comportement
  • Mesure psychométrique

Jour 2: Jour Deux : Influence de la Perception et des Préjugés

  • Qu'est-ce que la Perception
  • Constructions Personnelles du Monde
  • Biais et Préjugés
  • Analyse de l'Instinct Gut
  • Biais de Confirmation
  • Ouverture d'Esprit

Jour 3: Jour Trois : Interactions Interpersonnelles

  • Intelligence Émotionnelle
  • Styles Sociaux
  • Analyse Transactionnelle
  • Persuasion et Influence
  • Travailler avec les Opposés
  • Gérer les Émotions Négatives Intenses

Jour 4: Jour Quatre : Motivation

  • Définir la Motivation
  • Théories de la Motivation
  • Motivation Positive et Négative
  • Force de la Motivation
  • Motiver les Autres
  • Auto-Motivation

Jour 5: Jour Cinq : Appliquer la psychologie au lieu de travail

  • Amélioration de la gestion de la performance
  • Engagement et implication
  • Meilleure direction et gestion
  • Planification de la succession et gestion des talents
  • Gestion du stress

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
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  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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