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Une formation hautement interactive sur

Libérer le pouvoir de la psychologie au travail

Guide complet sur l’utilisation des connaissances psychologiques
pour améliorer la performance organisationnelle

Programmes de formation préapprouvés par HRCI
Libérer le pouvoir de la psychologie au travail

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

La formation « Libérer le potentiel de la psychologie au travail » fournit aux participants les outils nécessaires pour appliquer les connaissances issues de la psychologie afin d’améliorer la performance organisationnelle, l’engagement des employés et le bien-être au travail. S’appuyant sur les recherches les plus récentes en psychologie du travail, en neurosciences et sur les initiatives en matière de santé, cette formation permet aux professionnels des ressources humaines, aux managers et aux dirigeants d’optimiser le capital humain tout en garantissant aux employés une expérience professionnelle positive et productive.

Les participants étudieront la personnalité, la perception, la motivation et les dynamiques interpersonnelles afin de mieux comprendre le comportement des employés et d’améliorer l’efficacité managériale. La formation met l’accent sur les applications pratiques des principes psychologiques au recrutement, à la gestion de la performance, à l’engagement et au leadership, permettant ainsi aux organisations de constituer des équipes performantes et résilientes.

Principaux domaines abordés dans cette formation :

  • Comprendre la structure de la personnalité et les méthodes d’évaluation
  • Explorer la perception, les biais et les construits personnels sur le lieu de travail
  • Établir des relations efficaces et gérer les dynamiques interpersonnelles
  • Appliquer les théories de la motivation pour renforcer l’engagement et la performance
  • Utiliser les connaissances psychologiques pour le recrutement, le leadership et la gestion des talents
  • Intégrer des approches axées sur la santé, le bien-être et les fonctions cognitives afin d’améliorer les résultats au travail

Quels sont les objectifs ?

Grâce à cette formation, les participants seront en mesure de mettre à profit leurs connaissances psychologiques pour gérer, motiver et développer efficacement les collaborateurs. La formation leur fournit des outils pratiques permettant d’améliorer la performance, l’engagement et l’impact du leadership dans l’ensemble de l’organisation.

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de : 

  • Démontrer leur connaissance des principaux concepts de la psychologie du travail et de leur application
  • Reconnaître qu’une gestion efficace des personnes va au-delà des méthodes de commandement et de contrôle
  • Développer des compétences en modification du comportement afin d’améliorer les performances individuelles et collectives
  • Aider les employés à réaliser pleinement leur potentiel grâce à des stratégies de développement ciblées
  • Comprendre l’influence de la perception personnelle et des biais sur la prise de décision et les interactions
  • Appliquer les principes psychologiques au recrutement, à la planification de la relève et à la gestion des talents
  • Renforcer l’engagement et l’implication grâce à des pratiques de motivation et de gestion fondées sur des données probantes

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leur compréhension de la psychologie au travail et de ses applications pratiques dans le management et les ressources humaines. Elle est particulièrement utile aux personnes qui se préparent à occuper des fonctions de direction ou qui cherchent à renforcer leur influence sur la performance et l’engagement des collaborateurs.

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels, mais elle sera particulièrement bénéfique aux :

  • Professionnels des ressources humaines occupant des postes d’encadrement intermédiaire et souhaitant faire progresser leur carrière
  • Cadres supérieurs souhaitant actualiser et consolider leurs compétences en psychologie et en gestion des personnes
  • Spécialistes de l’apprentissage et du développement axés sur l’optimisation des effectifs
  • Managers à haut potentiel se préparant à assumer des responsabilités de direction
  • Professionnels souhaitant accéder à des fonctions de leadership axées sur la performance et l’engagement

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation s’appuie sur des principes interactifs d’apprentissage des adultes afin de garantir une compréhension optimale et une mise en pratique efficace. Les participants prennent part à diverses activités individuelles et collectives, notamment des études de cas, des questionnaires d’auto-évaluation et des discussions de groupe, toutes conçues pour consolider les concepts clés de la psychologie du travail.

Des exercices pratiques et des séances de retour d’information permettent aux participants d’analyser leurs propres comportements, de comprendre le point de vue des autres et d’appliquer leurs connaissances psychologiques à des situations professionnelles concrètes. L’environnement de formation est bienveillant, détendu et propice à l’apprentissage, offrant de nombreuses occasions de réflexion, de discussion et de retours constructifs de la part des formateurs comme des pairs.

Contenu de la formation

Jour 1: Premier jour : origines et théorie de la personnalité

  • Qu’est-ce que la personnalité ?
  • Théories du développement de la personnalité
  • Inné ou acquis
  • Traits de personnalité
  • Comportement
  • Mesure psychométrique

Jour 2: Deuxième jour : influence de la perception et des biais

  • Qu’est-ce que la perception ?
  • Constructions personnelles du monde
  • Biais et préjugés
  • Analyse de l’intuition
  • Biais de confirmation
  • Ouverture d’esprit

Jour 3: Troisième jour : interactions interpersonnelles

  • Intelligence émotionnelle
  • Styles sociaux
  • Analyse transactionnelle
  • Persuasion et influence
  • Travailler avec des personnalités opposées
  • Gérer les émotions négatives intenses

Jour 4: Jour 4 : la motivation

  • Définir la motivation
  • Théories de la motivation
  • Motivation positive et négative
  • Force de la motivation
  • Motiver les autres
  • Automotivation

Jour 5: Jour 5 : appliquer la psychologie au milieu professionnel

  • Améliorer la gestion de la performance
  • Engagement et implication
  • Améliorer le leadership et le management
  • Planification de la relève et gestion des talents
  • Gestion du stress

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
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  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Libérer le pouvoir de la psychologie au travail reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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