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Um curso de formação altamente interativo sobre

Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Ambiente de Trabalho VUCA

Fundamentos de Liderança e Gestão para a Sua Organização

Programas de Formação Pré-aprovados pela HRCI
Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Ambiente de Trabalho VUCA

Calendário do curso

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Introdução à formação

O Curso de Formação sobre Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Local de Trabalho VUCA proporciona aos líderes e gestores as competências e os conhecimentos necessários para enfrentar o atual ambiente empresarial volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA). Os rápidos avanços tecnológicos, as crises globais e a evolução das expectativas da força de trabalho transformaram a forma como as organizações operam, exigindo que os líderes sejam ágeis, empáticos e estratégicos. Este curso apresenta ferramentas práticas para gerir pessoas, liderar a mudança e promover o envolvimento, mantendo simultaneamente a resiliência e a produtividade.

Os participantes explorarão estratégias para liderar num contexto VUCA, gerir transições da força de trabalho, apoiar a saúde mental e implementar soluções flexíveis no local de trabalho. Ao combinar conhecimentos teóricos com exercícios práticos, o curso garante que os participantes consigam aplicar o que aprenderam para impulsionar o desempenho individual e organizacional no atual ambiente em rápida mudança.

Principais Áreas de Enfoque deste Curso:

  • Compreender o impacto do VUCA nos locais de trabalho modernos e nas abordagens de liderança
  • Estratégias práticas para gerir a mudança aos níveis individual, de equipa e organizacional
  • Liderar equipas com agilidade e resiliência em ambientes incertos
  • Apoiar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores para um desempenho sustentável
  • Implementar modalidades de trabalho flexíveis, mantendo o envolvimento
  • Criar equipas de alto desempenho e fomentar a colaboração em contextos complexos

Quais são os objetivos?

Com este curso de formação, os participantes serão capazes de liderar eficazmente as suas equipas num ambiente VUCA, promover o envolvimento dos colaboradores e gerir a mudança organizacional com confiança. Os participantes adquirirão ferramentas e estratégias práticas para melhorar os resultados no local de trabalho, preservar o bem-estar dos colaboradores e impulsionar o sucesso empresarial.

No final deste curso de formação, os participantes serão capazes de: 

  • Compreender os princípios da liderança VUCA e as suas implicações práticas
  • Identificar as reações dos colaboradores à mudança e lidar eficazmente com a resistência
  • Aplicar modelos comprovados de liderança da mudança aos níveis individual, de equipa e organizacional
  • Desenvolver estratégias para a força de trabalho que deem prioridade às pessoas e, simultaneamente, gerem resultados empresariais
  • Reconhecer e abordar os principais problemas de saúde mental no local de trabalho
  • Promover a resiliência e a adaptabilidade entre os colaboradores e as equipas
  • Implementar soluções flexíveis para o local de trabalho que reforcem o envolvimento e a produtividade

Para quem é esta formação?

Este curso de formação destina-se a profissionais responsáveis por liderar pessoas, gerir a mudança e apoiar o envolvimento dos colaboradores em ambientes dinâmicos e incertos. É particularmente valioso para quem procura estratégias práticas para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho VUCA, mantendo simultaneamente um elevado desempenho e bem-estar.

Este curso de formação é adequado para uma vasta gama de profissionais, mas será especialmente benéfico para: 

  • Líderes e gestores de todos os níveis organizacionais
  • Líderes de equipa e supervisores que orientam equipas em processos de mudança
  • Profissionais de Recursos Humanos (RH) focados no envolvimento e desenvolvimento da força de trabalho
  • Profissionais responsáveis pela gestão de crises, saúde ocupacional e mitigação de riscos
  • Qualquer pessoa que procure compreender e prosperar no mundo VUCA

Como será apresentada esta formação?

Este curso de formação combina a aprendizagem experiencial com conhecimentos teóricos para garantir que os participantes adquiram competências práticas de aplicação imediata no local de trabalho. As sessões são altamente interativas e incluem exercícios em grupo, atividades individuais, estudos de caso e debates baseados em cenários para reforçar os principais conceitos.

Apresentações em vídeo, simulações práticas e exercícios colaborativos permitem aos participantes explorar desafios reais e praticar técnicas eficazes de liderança e gestão da mudança. A metodologia do curso incentiva a reflexão, a aplicação de competências e a participação ativa, ajudando os participantes a desenvolver estratégias práticas para gerir pessoas, a mudança e o envolvimento num ambiente de trabalho complexo e VUCA.

Conteúdo do curso

Dia 1: Primeiro dia: compreensão do mundo VUCA

  • Da volatilidade à visão
  • Da incerteza à compreensão
  • Da complexidade à clareza
  • Da ambiguidade à agilidade
  • Como lidar com uma crise – o que aprendemos com a Covid-19

Dia 2: Dia Dois: Liderar e Gerir a Mudança

  • Mudança ao nível individual, da equipa e da organização
  • Resistência individual à mudança
  • As cinco fases psicológicas da mudança e a sua gestão eficaz
  • Gestão do processo de mudança – um modelo passo a passo
  • Melhores práticas de liderança da mudança

Dia 3: Dia Três: Gerir e Apoiar a Saúde Mental dos Colaboradores

  • O que é a saúde mental e por que é importante?
  • Primeiros socorros em saúde mental: sinais, sintomas e desempenho no trabalho
  • O impacto das crises e dos traumas nas pessoas
  • Desenvolver a resiliência pessoal e dos colaboradores
  • Princípios essenciais da gestão do stress

Dia 4: Quarto dia: Trabalho flexível e envolvimento

  • O trabalho deve começar agora para criar um local de trabalho mais flexível no futuro
  • Limitações e vantagens das várias formas de trabalho flexível
  • Aprendizagem online – o que funciona e o que não funciona
  • O escritório em espaço aberto continua adequado à sua finalidade?
  • Compreender e promover o envolvimento dos colaboradores

Dia 5: Quinto dia: Trabalho em equipa no novo ambiente de trabalho

  • O impacto do ambiente de trabalho VUCA nas equipas
  • Gestão de equipas multifuncionais
  • Será o momento certo para equipas autogeridas?
  • Gestão de equipas remotas
  • Identifique o seu estilo como membro de equipa (PTPS)

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Ambiente de Trabalho VUCA pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Ambiente de Trabalho VUCA. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Ambiente de Trabalho VUCA, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

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Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

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O curso de formação Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Ambiente de Trabalho VUCA foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Ambiente de Trabalho VUCA foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Gestão de Pessoas, Mudança e Envolvimento no Ambiente de Trabalho VUCA receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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