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Une formation hautement interactive sur

Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement VUCA

Les essentiels du leadership et de la gestion pour votre organisation

Programmes de formation préapprouvés par HRCI
Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement VUCA

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Introduction à la formation

Le cours de formation « Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement de travail VUCA » équipe les leaders et les managers des compétences et des connaissances nécessaires pour naviguer dans l'environnement commercial actuel, volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA). Les avancées technologiques rapides, les crises mondiales et l'évolution des attentes des employés ont transformé le fonctionnement des organisations, exigeant des leaders qu'ils soient agiles, empathiques et stratégiques. Ce cours présente des outils pratiques pour gérer les personnes, conduire le changement et favoriser l'engagement tout en maintenant la résilience et la productivité.

Les participants exploreront des stratégies pour diriger dans un contexte VUCA, gérer les transitions de la main-d'œuvre, soutenir la santé mentale et mettre en œuvre des solutions de travail flexibles. En combinant des connaissances théoriques avec des exercices pratiques, le cours garantit que les participants pourront appliquer ce qu'ils apprennent pour améliorer la performance individuelle et organisationnelle dans un environnement en rapide évolution.

Axes principaux de ce cours :

  • Comprendre l'impact du VUCA sur les environnements de travail modernes et les approches de leadership
  • Stratégies pratiques pour gérer le changement aux niveaux individuel, d'équipe et organisationnel
  • Diriger des équipes avec agilité et résilience dans des environnements incertains
  • Soutenir la santé mentale et le bien-être des employés pour une performance durable
  • Mettre en place des modalités de travail flexibles tout en maintenant l'engagement
  • Construire des équipes performantes et favoriser la collaboration dans des contextes complexes

Quels sont les objectifs ?

Grâce à cette formation, les participants seront capables de diriger efficacement leurs équipes dans un environnement VUCA, de soutenir l'engagement des collaborateurs et de gérer le changement organisationnel avec confiance. Les participants acquerront des outils pratiques et des stratégies pour améliorer les résultats au travail, maintenir le bien-être des employés et stimuler le succès de l'entreprise.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de : 

  • Comprendre les principes du leadership VUCA et leurs implications pratiques
  • Identifier les réactions des employés face au changement et gérer efficacement la résistance
  • Appliquer des modèles éprouvés de leadership du changement aux niveaux individuel, d'équipe et organisationnel
  • Développer des stratégies pour la main-d'œuvre qui privilégient les personnes tout en atteignant les résultats commerciaux
  • Reconnaître et traiter les principales problématiques de santé mentale en milieu de travail
  • Promouvoir la résilience et l'adaptabilité chez les employés et les équipes
  • Mettre en œuvre des solutions de travail flexibles qui améliorent l'engagement et la productivité

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation est conçu pour les professionnels responsables de la direction des personnes, de la gestion du changement et du soutien à l'engagement des employés dans des environnements dynamiques et incertains. Il est particulièrement précieux pour ceux qui recherchent des stratégies pratiques pour naviguer dans le lieu de travail VUCA tout en maintenant une haute performance et un bien-être.

Ce cours de formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Les dirigeants et managers à tous les niveaux organisationnels
  • Les chefs d'équipe et superviseurs guidant les équipes à travers le changement
  • Les professionnels des ressources humaines (RH) axés sur l'engagement et le développement des effectifs
  • Les professionnels responsables de la gestion de crise, de la santé au travail et de la réduction des risques
  • Toute personne cherchant à comprendre et à prospérer dans le monde VUCA

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette formation combine apprentissage expérientiel et connaissances théoriques pour garantir que les participants acquièrent des compétences pratiques à appliquer immédiatement en milieu professionnel. Les sessions sont très interactives, incluant des exercices de groupe, des activités individuelles, des études de cas et des discussions basées sur des scénarios pour renforcer les concepts clés.

Des présentations vidéo, des simulations pratiques et des exercices collaboratifs permettent aux participants d'explorer des défis réels et de pratiquer des techniques efficaces de leadership et de gestion du changement. La méthodologie du cours encourage la réflexion, l'application des compétences et la participation active, aidant les délégués à développer des stratégies concrètes pour gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement de travail complexe et VUCA.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Comprendre le Monde VUCA

  • De la volatilité à la vision
  • De l'incertitude à la compréhension
  • De la complexité à la clarté
  • De l'ambiguïté à l'agilité
  • Comment gérer une crise – ce que nous avons appris du Covid 19

Jour 2: Jour Deux : Diriger et Gérer le Changement

  • Le changement au niveau individuel, d'équipe et organisationnel
  • La résistance individuelle au changement
  • Les cinq phases psychologiques du changement et leur gestion efficace
  • Gérer le processus de changement – un modèle étape par étape
  • Les meilleures pratiques en leadership du changement

Jour 3: Jour Trois : Gérer et Soutenir la Santé Mentale des Employés

  • Qu'est-ce que la santé mentale, et pourquoi est-ce important ?
  • Premiers secours en santé mentale : signes, symptômes et performance au travail
  • L'impact de la crise et du traumatisme sur les personnes
  • Développer la résilience chez soi et chez les employés
  • Essentiels de la gestion du stress

Jour 4: Jour Quatre : Travail Flexible et Engagement

  • Le travail doit commencer dès maintenant pour un futur lieu de travail plus flexible
  • Limites et avantages des différentes formes de travail flexible
  • Apprentissage en ligne – ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas
  • Le bureau en open space est-il toujours adapté ?
  • Comprendre et promouvoir l'engagement des employés

Jour 5: Jour Cinq : Travail d'équipe dans le nouveau lieu de travail

  • L'impact du lieu de travail VUCA sur les équipes
  • Gestion des équipes interfonctionnelles
  • Le moment est-il venu pour les équipes autogérées
  • Gestion des équipes à distance
  • Identifiez votre style en tant que membre d'équipe (PTPS)

Organismes partenaires et associations

Anderson

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Aztech Training

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Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement VUCA peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

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Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement VUCA. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement VUCA, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

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S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement VUCA est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement VUCA s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Gérer les personnes, le changement et l'engagement dans un environnement VUCA reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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