نظرة عامة
تزوّد الدورة التدريبية لشهادة إدارة الموارد البشرية المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة للتميّز بوصفهم مسؤولين عن إدارة الموارد البشرية في بيئة العمل الديناميكية اليوم. ويؤدي مسؤولو إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في إدارة علاقات الموظفين، وحفظ سجلات الموارد البشرية، ودعم عمليات الموارد البشرية الاستراتيجية. وتقدّم هذه الدورة نظرة شاملة على الأدوات والتقنيات وأفضل الممارسات اللازمة لإدارة أنشطة الموارد البشرية بمهنية وسرية وثقة.
سيكتسب المشاركون معرفة عملية في مجالات تتراوح من التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد إلى إدارة الأداء، وإدارة التدريب، وإجراءات إنهاء الخدمة. كما سيستكشفون استراتيجيات دعم الموظفين، والحفاظ على السرية، والإدارة الفعّالة للموارد البشرية، بما يضمن قدرتهم على إضافة قيمة إلى فرق الموارد البشرية والمساهمة في نجاح المؤسسة.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- فهم الدور الأساسي لمسؤولي إدارة الموارد البشرية ومسؤولياتهم.
- تطبيق مبادئ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ونماذج الموارد البشرية الحديثة في العمليات اليومية.
- دعم الموظفين وتمكينهم مع الحفاظ على المهنية والسرية.
- ضمان أمن سجلات الموظفين وسريتها وإدارتها بدقة.
- تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار والمكافآت بفعالية.
- إدارة مبادرات الأداء والتقييم وتطوير الموظفين.
- إدارة البرامج التدريبية وإجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) بفعالية.
سيغادر المشاركون الدورة وهم مستعدون لأداء المهام الإدارية للموارد البشرية بكفاءة ومهنية، بما يسهم في تحسين عمليات الموارد البشرية والفعالية المؤسسية.
