نظرة عامة
تزوّد دورة الشهادة في إدارة الموارد البشرية المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة للتميّز بوصفهم إداريين في الموارد البشرية ضمن بيئة العمل الديناميكية المعاصرة. ويؤدي إداريو الموارد البشرية دورًا محوريًا في إدارة علاقات الموظفين، وحفظ سجلات الموارد البشرية، ودعم العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية. وتقدّم الدورة نظرة شاملة على الأدوات والتقنيات وأفضل الممارسات اللازمة لإدارة أنشطة الموارد البشرية بمهنية وسرية وثقة.
سيكتسب المشاركون معرفة عملية تمتد من الاستقطاب وتهيئة الموظفين الجدد إلى إدارة الأداء وإدارة التدريب وإجراءات إنهاء الخدمة. كما سيستكشفون استراتيجيات دعم الموظفين، والمحافظة على السرية، والإدارة الفعّالة للموارد البشرية، بما يمكّنهم من إضافة قيمة إلى فرق الموارد البشرية والإسهام في نجاح المؤسسة.
محاور التركيز الرئيسة في هذه الدورة:
- فهم الدور الأساسي لإداريي الموارد البشرية ومسؤولياتهم.
- تطبيق مبادئ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والنماذج الحديثة في العمليات اليومية.
- دعم الموظفين وتمكينهم مع الحفاظ على المهنية والسرية.
- ضمان أمن سجلات الموظفين وسريتها ودقة إدارتها.
- تنفيذ عمليات فعّالة للاستقطاب والاختيار والمكافآت.
- إدارة مبادرات الأداء والتقييم وتطوير الموظفين.
- إدارة برامج التدريب وإجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) بفاعلية.
يختتم المشاركون الدورة وهم مستعدون لأداء المهام الإدارية للموارد البشرية بكفاءة ومهنية، بما يسهم في تحسين عمليات الموارد البشرية ورفع الفاعلية المؤسسية.
