نظرة عامة
توفر دورة تدريب تصميم وتنفيذ أُطُر الكفاءات وأدوات التقييم نهجًا شاملاً لإنشاء وتنفيذ واستغلال أُطُر الكفاءات لتعزيز أداء القوى العاملة وتعظيم العائد على رأس المال البشري. في ظل المنافسة الحالية، تمثل الموارد البشرية واحدة من أكبر الاستثمارات التنظيمية. تحقق المؤسسات التي تطور وتقيّم وتوافق كفاءات الموظفين بفعالية إنتاجية وربحية واحتفاظًا بالمواهب أعلى. مع وجود جيل زد وجيل الألفية يشكلان جزءًا كبيرًا من القوى العاملة، أصبحت الحاجة إلى تقييم كفاءات واضح، ومسارات تقدم وظيفي، وتطوير المواهب أكثر أهمية من أي وقت مضى.
تزود هذه الدورة المشاركين بالمعرفة والأدوات العملية لتصميم أُطُر الكفاءات المصممة وفقًا للأهداف الاستراتيجية لمؤسستهم، مما يضمن أن مبادرات إدارة المواهب تحقق نتائج أعمال قابلة للقياس.
المجالات الرئيسية التي يركز عليها هذا الدورة:
- فهم الكفاءات ودورها في أداء المنظمة
- تحديد القيم التنظيمية وربطها بكفاءات الموظفين
- تحديد وتعزيز سلوكيات القدوة لتحفيز التميز
- التواصل بفوائد الكفاءات التجارية والتشغيلية
- جمع وتحليل أدلة الكفاءة بفعالية
- دمج أُطُر الكفاءة مع استراتيجيات إدارة المواهب طويلة الأمد
