نظرة عامة
تزوّد دورة أساسيات الموارد البشرية للإدارة الفعّالة المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لإدارة المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها بفاعلية على امتداد دورة حياة الموظف. ومن التوظيف وإدارة الأداء إلى التطوير المهني والتعلّم والمكافآت، تقدم الدورة فهمًا شاملًا لممارسات الموارد البشرية التي تدعم أهداف المؤسسة.
وقد صُممت الدورة للمديرين ومتخصصي الموارد البشرية، وتركز على التطبيق العملي من خلال لعب الأدوار والتمارين والسيناريوهات الواقعية. ويبني المشاركون مهارات استشارية في إدارة الأفراد، ويطورون استراتيجيات لتحسين إنتاجية القوى العاملة، ويكتسبون الثقة في التعامل مع تحديات الموارد البشرية بما يتواءم مع الأهداف المؤسسية.
تشمل محاور التركيز الرئيسة في هذه الدورة ما يأتي:
- بناء المهارات الأساسية لإدارة الأفراد والمهارات الاستشارية لدعم النجاح المؤسسي
- تطبيق ممارسات الموارد البشرية في التوظيف وإدارة المواهب والأداء والتطوير المهني
- تطوير مهارات معالجة مشكلات الأداء والسلوك في العمل بصورة استباقية
- تعزيز استراتيجيات مشاركة الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم
- استخدام التغذية الراجعة والتوجيه والإرشاد لدعم تطوير الفرق والأفراد
- تحويل المعرفة بالموارد البشرية إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ تحقق نتائج أعمال قابلة للقياس
