نظرة عامة
صُممت الدورة التدريبية لقياس وتعظيم العائد على الاستثمار في التدريب لمساعدة المؤسسات على فهم قيمة استثماراتها التدريبية وأثرها. تواجه شركات كثيرة صعوبة في قياس فعالية المبادرات التدريبية كمياً، مما يجعل تبرير النفقات أمراً صعباً. تقدم هذه الدورة إرشادات عملية حول تقييم التدخلات التدريبية، وتوضح كيفية تعظيم العوائد المالية وغير المالية على حد سواء.
سيتعلم المشاركون نهجًا شموليًا لتقييم التدريب، يمكّنهم من قياس أثر مبادرات التعلم، واتخاذ قرارات مدروسة، وتقديم مبررات عمل مقنعة للاستثمار. وتضمن الدورة قدرة المشاركين على تحديد الاحتياجات التدريبية المستقبلية، ومتابعة النتائج، وتنفيذ استراتيجيات تعزز الأداء العام للقوى العاملة.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- فهم الميزة التنافسية للتدريب والتطوير الموجّهين.
- ضمان ملاءمة تدخلات التعلم المقترحة ومواءمتها مع أهداف الأعمال.
- متابعة فعالية البرامج التدريبية في مكان العمل وتقييمها.
- تحديد الاحتياجات التدريبية المستقبلية للمؤسسة والأفراد.
- إثبات العائد القابل للقياس على الاستثمار من المبادرات التدريبية والتعريف به.
- تطبيق أساليب تقييم شمولية للعوائد المالية وغير المالية.
- إعداد مبررات عمل مقنعة لتأمين موارد التدريب.
تزوّد هذه الدورة التدريبية المهنيين بالأدوات اللازمة لتحسين أثر مبادرات التعلم، مع ضمان تحقيق التدريب قيمة مؤسسية قابلة للقياس.
