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Une formation hautement interactive sur

Diriger sous pression

Gérer les crises organisationnelles et personnelles

Diriger sous pression

Calendrier de la formation

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Introduction à la formation

Ce cours de formation Diriger sous pression est conçu pour développer les compétences en leadership essentielles pour guider les équipes lors de périodes de pression, de stress et de crise. Les participants acquerront une conscience approfondie de leurs propres forces et limites dans des scénarios professionnels difficiles. Le cours équipe les leaders avec les dernières connaissances et meilleures pratiques pour gérer efficacement eux-mêmes et leurs équipes durant les crises, assurant qu'ils puissent naviguer dans l'incertitude avec confiance et atteindre des résultats réussis. En se concentrant sur des stratégies éprouvées de gestion de crise, cette formation permet aux leaders d'inspirer la résilience, de maintenir la productivité et de favoriser un environnement organisationnel de soutien même dans des circonstances difficiles.

Ce cours de formation comprendra :

  • Compétences en leadership pour gérer la pression et le stress
  • Diriger avec confiance en période difficile
  • Conseils de meilleures pratiques basés sur l'expertise des chercheurs, analystes et praticiens en gestion de crise
  • Tirer le maximum des intervenants d'urgence et des équipes de gestion de crise
  • Comment éviter une mauvaise gestion et ainsi aggraver une situation pire

Quels sont les objectifs ?

En suivant cette formation de la Coventry Academy, vous devriez atteindre ces objectifs :

  • Développer des compétences en leadership pour gérer la pression
  • Expliquer comment différents styles de personnalité réagissent au stress et à la pression
  • Acquérir une connaissance approfondie des aspects clés de la gestion stratégique de crise
  • Développer des stratégies pour garantir que vous et votre organisation réagissez de manière efficace et efficiente
  • Comprendre les cinq comportements de leadership mortels et les six stratégies gagnantes en situation de crise

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation convient à un large éventail de professionnels, mais bénéficiera grandement à :

  • Personnes ayant des responsabilités de leadership
  • Personnel de gestion de la sécurité et de la lutte contre l'incendie
  • Personnel Santé, Sécurité et Environnement
  • Intervenants en gestion des urgences et des crises
  • Professionnels ayant reçu des tâches de gestion de crise mais n'ayant pas eu suffisamment de temps à consacrer au sujet

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Ce cours de formation utilisera une variété de techniques d'apprentissage pour adultes éprouvées afin d'assurer une compréhension, une assimilation et une rétention maximales des informations présentées. Cela inclut des études de cas et plusieurs exercices de groupe, des conférences participatives avec des documents distribués, un manuel et des diapositives. Des ateliers en syndicat et des sessions de restitution encourageront un événement pleinement participatif et agréable.

Contenu de la formation

Module 1: Excellence en leadership dans la gestion de la pression et du stress

  • Le stress et ses effets sur le corps, l'esprit et l'âme
  • Réponse holistique au stress
  • Relation entre l'esprit et le corps
  • Styles de personnalité et réaction au stress
  • Transformer les défis stressants en opportunités
  • Diriger une équipe sous un stress intense
  • Réponses passives et agressives
  • Communication assertive en période de stress
  • Gestion des conflits en période de stress
  • Donner et recevoir des critiques lors de moments stressants
  • Gérer sainement le corps et l'esprit
  • Développer un mode de vie sain
  • Faire face au changement soudain
  • Diriger les autres lors de changements soudains
  • Reconnaître les symptômes des effets à court et long terme du stress
  • Se motiver soi-même et motiver les autres sous pression
  • Gérer son esprit de manière positive
  • Diriger les autres avec confiance
  • Compétences en gestion de crise
  • Reconnaître les opportunités de changement en situation de crise
  • Aider l'équipe à rechercher des opportunités créatives
  • Pratiquer un leadership créatif face à une crise
  • Éliminer les obstacles aux solutions créatives en situation de crise
  • Efficacité du leadership créatif
  • Former et développer les employés pour gérer le stress et la pression
  • Techniques de gestion du stress pour vous et vos employés
  • Aider l'équipe à voir le côté positif du changement au travail
  • Mettre en œuvre des compétences créatives de résolution de problèmes pour votre équipe face à la crise
  • Améliorer l'efficacité de l'équipe en période de stress
  • Élaborer un plan d'action personnel

Module 2: Gestion stratégique de crise, intégrant la sécurité et la réponse aux urgences majeures

  • Comprendre la gestion stratégique des crises
  • Considérez l'ensemble des risques pour votre organisation
  • CMT et ERT - Rôles et responsabilités
  • Gestion des problèmes, maîtrisez-la avant qu'elle ne devienne une crise
  • Qui d'autre devrait être impliqué (interne + externe) ?
  • Neuf comportements de leadership mortels et six stratégies gagnantes
  • Comprendre les syndromes de la « courbe de déni » et de la « pensée de groupe »
  • Gestion de la Sécurité & Protection des Actifs
  • Études de Cas, pourquoi certaines entreprises échouent et d'autres survivent
  • Basé sur le module précédent, questionnaire d'auto-évaluation
  • Développement, amélioration & mise en œuvre des Plans d'Intervention d'Urgence
  • Stratégies de Gestion de la Continuité des Activités (GCA)
  • Étude de Cas et Atelier
  • Systèmes de Commandement d'Incident (ICS)
  • Gestion de Crise sur le Terrain, éléments essentiels pour réussir
  • Centres de Communication d'Urgence, éviter les dix erreurs les plus courantes
  • Gestion de la Réputation - Gérer les Médias Sociaux.
  • Conférence de Presse & guide étape par étape pour réaliser des interviews télévisées
  • Étude de Cas
  • Exercice : Stratégie de Communication de Crise
  • Alerte et Mise en Garde
  • Stratégies d'Évacuation
  • Simulation d'Incident Majeur - Atelier de Jeu de Rôle
  • Préoccupations Psychologiques et de Bien-être en Gestion de Crise
  • Comment Améliorer le Moral et la Confiance du Personnel dans le Processus
  • Questionnaire, vos batteries sont-elles en bon état
  • Étude de Cas d'Entreprise – quand le conseil se trompe
  • Études de cas x 2 avec la même cause racine, apprenons-nous ?
  • Exercices : un programme d'apprentissage et de validation des plans et procédures ;
  • Comment obtenir des résultats avantageux d'un exercice
  • Évaluations post-incident, compétences de débriefing, gestion des débriefings à chaud et à froid
  • Rédaction de rapports critiques, résumés exécutifs et recommandations clés
  • Boucler la boucle. Mise en œuvre des recommandations, poursuite du processus

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Diriger sous pression peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Diriger sous pression. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Diriger sous pression, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Diriger sous pression est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Diriger sous pression s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Diriger sous pression reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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