Accueil Gestion des ressources humaines (RH) Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage

Une formation hautement interactive sur

Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage

Comment réaliser une analyse des besoins en formation et développer un programme

Programmes de formation préapprouvés par HRCI
Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage

Calendrier de la formation

Présentiel

En ligne

Introduction à la formation

Le cours de formation Conception et Développement de la Formation pour la Réussite de l'Apprentissage équipe les professionnels des connaissances et des outils nécessaires pour concevoir, développer et dispenser une formation efficace, engageante et impactante. Les participants apprendront les techniques les plus récentes pour réaliser des analyses des besoins en formation, créer des objectifs d'apprentissage clairs et développer des programmes répondant aux exigences réelles du milieu professionnel.

Ce cours couvre à la fois les formats traditionnels et l'e-learning, y compris les solutions d'apprentissage mixte. Les délégués exploreront les modèles de conception pédagogique, les méthodes innovantes de développement de cours et les outils pour créer des supports d'apprentissage attrayants tels que des cahiers d'exercices, des exercices, des quiz et des vidéos. Des exemples sont tirés des formations en RH, techniques, sécurité et management, garantissant une applicabilité dans divers contextes organisationnels.

Axes principaux de ce cours :

  • Réaliser une analyse des besoins en formation pour identifier les lacunes et définir les objectifs du cours.
  • Concevoir des programmes efficaces pour les formats en présentiel, e-learning et apprentissage mixte.
  • Développer un contenu d'apprentissage engageant qui prend en compte différents styles et préférences d'apprentissage.
  • Création de supports, exercices, vidéos, quiz et études de cas pour renforcer les compétences cognitives.
  • Application des principes d'apprentissage des adultes et des modèles de conception pédagogique pour un impact maximal.
  • Évaluation et amélioration des supports de formation pour optimiser les résultats des apprenants.
  • Alignement de la formation avec les objectifs organisationnels pour garantir un succès d'apprentissage mesurable.

Les participants quitteront le cours avec des outils pratiques pour créer des programmes de formation percutants, centrés sur l'apprenant, qui stimulent la performance et l'engagement.

Quels sont les objectifs ?

Grâce à ce cours de formation en Conception et Développement de Formation, les participants acquerront les compétences nécessaires pour évaluer les besoins en apprentissage, développer des programmes efficaces et dispenser des formations qui maximisent les résultats d'apprentissage.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de : 

  • Comprendre les techniques et outils pour rechercher, définir et analyser les besoins en formation.
  • Appliquer les processus de conception pédagogique pour créer des solutions d'apprentissage traditionnelles, en ligne ou hybrides.
  • Définir des objectifs clairs et des buts d'apprentissage lors de la conception des supports de formation.
  • Développer des activités d'apprentissage créatives, des exercices et des études de cas qui renforcent l'engagement.
  • Créer des supports de formation efficaces, y compris des présentations, cahiers d'exercices et manuels.
  • Élaborer des matériaux qui développent les capacités du domaine cognitif, améliorant les compétences de réflexion et la rétention des connaissances.
  • Mettre en œuvre des stratégies pour garantir que la formation soit centrée sur l'apprenant, interactive et axée sur les résultats.

Les délégués acquerront la capacité de concevoir et de dispenser des programmes de formation de haute qualité répondant aux besoins tant organisationnels que ceux des apprenants.

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de formation en conception et développement de formation est idéal pour les professionnels impliqués dans la création, la facilitation ou la gestion d'initiatives d'apprentissage. Il convient à ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences ou rafraîchir leurs connaissances en développement de programmes et en prestation de formation.

Ce cours de formation s'adresse à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à : 

  • Les animateurs de formations et d'ateliers responsables de la prestation des cours et de l'engagement des apprenants.
  • Le personnel RH et administratif de formation impliqué dans la conception et la documentation des cours.
  • Le personnel technique impliqué dans le développement ou la prestation des initiatives de formation.
  • Les professionnels à tous niveaux contribuant à la création de supports de formation ou de programmes d'apprentissage.
  • Les professionnels de l'apprentissage et du développement cherchant à mettre en œuvre des approches de formation innovantes.
  • Toute personne responsable de l'amélioration de la qualité, de l'impact et des résultats des formations pour les apprenants.

Les participants acquerront des compétences pratiques pouvant être appliquées immédiatement à améliorer l'efficacité des programmes de formation.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Le cours de formation Conception et Développement de la Formation pour le Succès de l'Apprentissage combine théorie et application pratique. Les participants s'engageront dans des exercices expérientiels, des discussions de groupe et des études de cas pour s'exercer à concevoir et développer du contenu pédagogique. Des exemples et scénarios réels issus de la formation en entreprise illustrent les principes clés.

Les délégués sont encouragés à apporter leurs supports de formation actuels, présentations ou cahiers d'exercices pour les examiner et les améliorer durant le cours. Ils auront également l'opportunité de créer et présenter leurs propres activités d'apprentissage, exercices et programmes, et de développer un plan d'action personnel pour appliquer les acquis en milieu professionnel. Le cours garantit que les participants repartent avec des stratégies concrètes pour concevoir une formation engageante, efficace et alignée sur les objectifs organisationnels.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Introduction à l'Analyse des Besoins en Formation (ABF) et au Curriculum

  • Introduction, objectifs et méthodes de travail
  • Revue de l'importance de l'analyse des besoins en formation (TNA) et de la conception de cours
  • Aperçu des types de supports de formation
  • Bonnes pratiques dans la conception, la structure et le format des supports de formation
  • Activités de formation et exemples
  • Étude de cas : Développement de supports pour différents types de formation

Jour 2: Jour Deux : Spécification et Construction de l'e-Learning et autres Formations Hors Salle

  • L'importance de la conception et de la structure de l'apprentissage
  • Aligner les activités de formation pour convenir à l'apprentissage en ligne et e-Learning
  • Utiliser le Micro-Learning et les principes d'accélération de l'apprentissage
  • Comment rédiger des exercices d'apprentissage, des scripts vidéo et des contenus sources
  • Les documents essentiels nécessaires pour tout cours de formation
  • Étude de cas : Création d'un cours e-Learning

Jour 3: Jour Trois : Styles d'apprentissage et modèles pour le développement de programmes

  • Introduction aux modèles et théories de l'apprentissage des adultes
  • Apprentissage et formation basés sur la personnalité
  • Auto-évaluation pour connaître vos propres préférences
  • Exemples de supports pour différents styles d'apprentissage
  • Les clés pour une conception et un développement efficaces des supports
  • Études de cas : Conception de supports pour le domaine cognitif

Jour 4: Jour Quatre : Conception de l'Engagement et du Développement Professionnel

  • Techniques et formats pour développer du matériel de formation
  • Principes d'attention et de mémoire pour la conception pédagogique
  • Comment concevoir en fonction des attentes des apprenants
  • Comment créer des supports pour développer les capacités du domaine cognitif
  • Méthodes d'apprentissage utilisant des supports et méthodes interactifs
  • Études de cas et travaux d'apprentissage

Jour 5: Jour Cinq : Aspects Techniques du Développement de Programme

  • Conception, qualité et coût des projets de formation
  • Utilisation des mesures et cadres de compétences
  • Établissement de normes pour mesurer l'amélioration des compétences
  • Mesure des améliorations après la formation
  • Revue des méthodes pour l'examen des points d'apprentissage avec évaluations
  • Étude de cas : Formation basée sur la performance – la voie pour ajouter de la valeur

Organismes partenaires et associations

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Conception et développement de formations pour la réussite de l'apprentissage reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

Nos prochaines formations associées

Découvrez des formations sélectionnées pour compléter ce programme.

Vous recherchez une catégorie précise dans un lieu donné ? Essayez notre filtre combiné ci-dessous.

Explorez un large éventail de possibilités de formation adaptées à vos besoins et découvrez des programmes proposés dans des lieux de premier choix partout dans le monde. Sélectionnez votre catégorie, choisissez votre destination, puis cliquez sur « Voir les formations » pour commencer votre parcours d’apprentissage !