Introduction à la formation
En cette période de reprise post-pandémie, il est essentiel qu'une organisation continue le développement de ses collaborateurs, tout en garantissant la valeur, l'efficacité et la rentabilité. Un défi constant pour les professionnels des RH, de la formation et du développement des compétences est de pouvoir gérer et évaluer le développement et, plus important encore, de démontrer la valeur via le retour sur investissement (ROI). De plus, avec l'impact de la technologie et l'agilité des entreprises, il est crucial de maximiser les solutions de développement virtuelles/en ligne et hybrides pour le développement organisationnel.
Ce cours de formation dynamique et très interactif "Gérer et mesurer la formation" vous fournira les connaissances et compétences essentielles pour gérer et évaluer des interventions d'apprentissage à fort impact, en présentiel, virtuel et hybride, afin d'obtenir une plus grande valeur stratégique du ROI dans votre planification de la formation et du développement organisationnel. Ce développement est indispensable pour ceux qui souhaitent être plus efficaces et efficients dans le contrôle financier de la création, de la mesure et de la gestion de la formation et du développement.
Ce cours de formation comprendra :
- Les composants clés nécessaires pour fournir un apprentissage impactant (virtuel, en ligne, hybride et en présentiel) et démontrer le ROI
- La conception et l'alignement commercial des interventions clés de développement (virtuel, en ligne, mixte et en présentiel)
- Comment créer des stratégies pour surveiller et évaluer les interventions de développement (virtuel, en ligne, mixte et en présentiel)
- Méthodologie clé pour les métriques d'évaluation et l'analyse des données
- Comment démontrer que le ROI a été atteint et créer un business case viable
