Início Gestão de Recursos Humanos (RH) Gestão Baseada em Competências

Um curso de formação altamente interativo sobre

Gestão Baseada em Competências

Previsão de Desempenho Futuro para o Sucesso Organizacional

Programas de Formação Pré-aprovados pela HRCI
Gestão Baseada em Competências

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Introdução à formação

O Curso de Treinamento em Gestão Baseada em Competências capacita profissionais com habilidades essenciais para aproveitar competências visando o sucesso organizacional mensurável. As competências são extraídas de comportamentos de alto desempenho comprovados, que ajudam a definir as ações e qualidades que levam a resultados excepcionais. Ao dominar essas competências, os participantes podem impulsionar uma melhor produtividade, melhorar o desempenho dos colaboradores e aprimorar os resultados organizacionais.

Este curso enfatiza uma abordagem proativa para a gestão de talentos. Desde o recrutamento e avaliação até o desenvolvimento dos colaboradores, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e crescimento na carreira, as competências podem ser aplicadas em todo o ciclo de vida do colaborador. Os participantes aprenderão a usar medidas qualitativas e quantitativas para validar decisões baseadas em competências, garantindo sucesso sustentável e alinhamento com os objetivos corporativos.

Principais Áreas de Foco deste Curso:

  • Técnicas essenciais para implementar práticas baseadas em competências que apoiam os objetivos corporativos.
  • Aprimoramento dos processos de gestão de talentos e produtividade por meio da aplicação de competências.
  • Abordagens sistemáticas para usar competências para entregar resultados mensuráveis valor organizacional.
  • Estratégias para motivar, capacitar e reter colaboradores de alto desempenho.
  • Relacionando competências a resultados comprovados para construir um sólido caso de negócios.
  • Aplicando competências nos processos de recrutamento, avaliação e desenvolvimento de carreira.

Este curso de treinamento oferece insights práticos e acionáveis, permitindo que as organizações coloquem as pessoas certas nos cargos certos no momento certo, ao mesmo tempo em que promovem uma cultura de desenvolvimento, motivação e retenção.

Quais são os objetivos?

Ao final deste Curso de Treinamento em Gestão Baseada em Competências, os participantes adquirirão o conhecimento e as ferramentas para usar competências de forma eficaz em cenários reais. Os delegados entenderão como as competências podem ser vinculadas aos objetivos organizacionais, melhorando tanto o desempenho individual quanto o da equipe.

Ao final deste curso de treinamento, os participantes serão capazes de: 

  • Distinguir entre competências, habilidades e tarefas nas aplicações no local de trabalho.
  • Aplicar competências estrategicamente em processos organizacionais.
  • Identificar e diferenciar entre competências de Liderança, Núcleo, Funcionais e Genéricas.
  • Alinhar competências com metas corporativas, objetivos e valores organizacionais.
  • Integrar competências em atividades de seleção, avaliação, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
  • Construir estruturas que meçam e acompanhem resultados orientados por competências.

O curso garante que os participantes estejam preparados para implementar estratégias baseadas em competências que aprimoram a performance e o engajamento dos colaboradores de forma eficaz.

Para quem é esta formação?

Este Curso de Gestão Baseada em Competências é ideal para profissionais que buscam aprimorar seu entendimento e aplicação de estruturas de competências no ambiente de trabalho. Beneficia gestores, supervisores e profissionais de RH envolvidos no desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e crescimento organizacional.

Este curso de treinamento é adequado para uma ampla gama de profissionais, mas beneficiará grandemente: 

  • Profissionais que desejam melhorar a produtividade dos funcionários e o comportamento no local de trabalho.
  • Gerentes ou supervisores responsáveis por orientar equipes, indivíduos ou departamentos.
  • Profissionais de RH, Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Desempenho que projetam ou implementam sistemas baseados em competências.
  • Indivíduos envolvidos em planejamento sucessório, desenvolvimento de carreira e estratégias de retenção de funcionários.
  • Profissionais que buscam vincular competências a resultados organizacionais mensuráveis.

Este curso capacita os participantes com a expertise para aplicar abordagens baseadas em competências para melhorar o desempenho, engajamento e a organização sucesso.

Como será apresentada esta formação?

O Curso de Treinamento em Gestão Baseada em Competências utiliza uma combinação de técnicas comprovadas de aprendizagem para adultos para maximizar a compreensão e a retenção do conhecimento. Os participantes irão se envolver em exercícios interativos, atividades individuais e em grupo, estudos de caso e discussões para garantir a aplicação prática dos conceitos do curso.

Facilitado por um profissional experiente de RH, os participantes obterão insights a partir de aplicações reais das competências na gestão de talentos, melhoria de desempenho e desenvolvimento organizacional. Cada dia termina com exercícios de reflexão e planejamento de ações, ajudando os participantes a transferir o aprendizado de forma eficaz para seu ambiente de trabalho.

A estrutura do curso garante uma experiência prática, combinando estruturas teóricas com ferramentas práticas para implementar estratégias baseadas em competências com sucesso. Os participantes sairão com uma compreensão clara de como projetar, medir e aplicar competências para impulsionar resultados organizacionais sustentáveis.

Conteúdo do curso

Dia 1: Dia Um: Construindo o Caso de Negócio para a Gestão por Competências

  • Compreendendo Competências no Contexto Organizacional
  • Principais Benefícios da Gestão por Competências
  • Avaliação da Prontidão para Gestão por Competências
  • Definição dos papéis para Alta Direção, Gestores e RH
  • Desenvolvimento do Projeto de Competências via DDIR
  • Alinhamento dos Objetivos Corporativos com Competências de Liderança, Essenciais, Funcionais e Genéricas

Dia 2: Dia Dois: Projetando o Projeto de Competências

  • Apresentando a Abordagem DDIR para o Projeto de Competências
  • O Checklist da abordagem em 4 etapas (DDIR)
  • Adaptando um framework de competências para uso na cadeia de valor das atividades centrais relacionadas a pessoas
  • Definindo e vinculando Competências para os parâmetros de Gestão de Talentos
  • Definindo Atividades Centrais de Pessoas e RH para Implementação de Competências
  • Estabelecendo Medidas Qualitativas e Quantitativas

Dia 3: Dia Três: Alinhamento de Competências

  • Aplicação das Competências no Recrutamento e Seleção
  • Relacionando Desempenho com resultados – através de Avaliações Baseadas em Comportamento (BBI)
  • Definindo Competências para a Gestão de Desempenho
  • Competências dentro do processo de gestão de desempenho
  • Abordagem baseada em competências com o ciclo de Feedback Contínuo de Desempenho
  • Definindo Avaliações e Medições que importam para resultados comprovados

Dia 4: Quarto Dia: Gestão de Talentos e Carreira

  • O caso de negócios para uma abordagem baseada em competências para Gestão de Talentos
  • Uso de Centros de Avaliação Baseados em Competências para Identificação de Talentos
  • Gestão de Carreira e Planejamento de Sucessão
  • Construindo estruturas eficazes de Aprendizagem e Desenvolvimento baseadas em competências
  • Relações entre Motivação, Desempenho e Resultados
  • Retorno sobre Investimento do Framework de Competências em implementações principais

Dia 5: Dia Cinco: Planejamento de Ação para o Sucesso

  • Revisão da resolução de Gestão de Competências
  • Definição de aplicações avançadas do Quadro de Competências
  • Abordagem dos Desafios com um Plano de Ação comprometido para o Sucesso
  • Criação de uma Estratégia eficaz de Comunicação e Implementação
  • Avaliação do protocolo ‘E o que vem a seguir’ para sustentabilidade
  • Revisão da Aprendizagem e Planejamento de Ação Pessoal

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Gestão Baseada em Competências pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Gestão Baseada em Competências. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Gestão Baseada em Competências, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

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O curso de formação Gestão Baseada em Competências foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Gestão Baseada em Competências foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Gestão Baseada em Competências receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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