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Um curso de formação altamente interativo sobre

Masterclass Internacional em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento

Aprimore as Competências de Liderança

Programas de Formação Pré-aprovados pela HRCI
Masterclass Internacional em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento

Calendário do curso

Presencial

Online

Introdução à formação

O Curso Internacional Masterclass em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento capacita profissionais de L&D, RH, OD e Talentos com as habilidades para liderar no cenário organizacional em rápida evolução de hoje. A transição para o trabalho remoto e virtual, acelerada pela COVID-19, transformou a forma como as organizações desenvolvem talentos, oferecem treinamentos e mantêm o engajamento.

Este curso oferece aos participantes insights sobre dinâmicas de liderança, tendências futuras em aprendizagem online e habilitada por IA, e a integração estratégica de soluções de desenvolvimento com os objetivos organizacionais. Os participantes explorarão tanto os princípios tradicionais de L&D — como Gestão de Talentos, Planejamento de Sucessão, Gestão Financeira e ROI — quanto sua aplicação em ambientes de aprendizagem virtuais e híbridos. Este curso é essencial para profissionais que desejam liderar iniciativas de L&D, impulsionar o desenvolvimento organizacional e preparar as funções de aprendizagem para o futuro.

Principais Áreas de Foco deste Curso:

  • Liderar iniciativas de L&D em ambientes de aprendizagem virtuais, online e impulsionados por IA.
  • Compreender os papéis de liderança em evolução para profissionais de L&D.
  • Integração estratégica de Talentos, Financeiro e Sucessão Gestão em sistemas de aprendizagem.
  • Aproveitando a tecnologia para melhorar o engajamento dos colaboradores, desempenho e resultados de aprendizagem.
  • Aplicando estratégias de aprendizagem híbrida e online alinhadas aos objetivos de negócios.
  • Desenvolvendo planos acionáveis para comunicar a visão e estratégia de L&D de forma eficaz aos stakeholders.
  • Construindo uma Organização de Aprendizagem resiliente, capaz de se adaptar às demandas futuras da força de trabalho.

Os participantes adquirirão conhecimentos práticos e habilidades de liderança para transformar suas funções de aprendizagem e desenvolvimento em motores estratégicos do sucesso empresarial.

Quais são os objetivos?

Ao final deste Curso Internacional de Liderança em Treinamento e Desenvolvimento, os participantes serão capazes de:

  • Compreender as habilidades críticas de liderança necessárias para profissionais modernos de T&D.
  • Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem online e virtual para atender às necessidades organizacionais.
  • Aplicar princípios de Gestão de Talentos, Finanças e Sucessão dentro de sistemas de aprendizagem digital.
  • Planejar e preparar a função de aprendizagem e desenvolvimento para o futuro, mantendo-a ágil e estratégica.
  • Comunicar a estratégia e visão de T&D de forma eficaz para stakeholders seniores e equipes.
  • Usar tecnologia e análises para medir impacto, engajamento e ROI em iniciativas de aprendizagem.

Os participantes sairão do curso preparados para liderar estratégias de aprendizagem que promovam impacto organizacional mensurável e inovação.

Para quem é esta formação?

Este Curso de Liderança em Aprendizagem e Desenvolvimento é destinado a profissionais responsáveis por liderar iniciativas de aprendizagem, desenvolver talentos e gerenciar estratégias de desenvolvimento organizacional.

Este curso de treinamento é adequado para uma ampla gama de profissionais, mas beneficiará grandemente:

  • Profissionais de L&D que buscam aprimorar capacidades de liderança em ambientes virtuais e digitais.
  • Gerentes de Desenvolvimento Organizacional responsáveis pelo planejamento estratégico da força de trabalho e desenvolvimento.
  • Gerentes de Talentos que visam integrar aprendizagem com sistemas de gestão de sucessão e talentos.
  • Gerentes de RH que supervisionam aprendizagem, desenvolvimento de colaboradores e resultados de desempenho.

Os participantes adquirirão as ferramentas, insights e habilidades práticas de liderança necessárias para navegar por desafios organizacionais complexos e liderar estratégias eficazes de L&D.

Como será apresentada esta formação?

Esta Masterclass Internacional em Liderança de L&D utiliza técnicas altamente interativas de aprendizagem para adultos, garantindo máximo engajamento e retenção. O curso combina apresentações, estudos de caso, avaliações pessoais, vídeos e exercícios de alto impacto.

Os participantes explorarão exemplos do mundo real e aplicarão o aprendizado por meio de exercícios baseados em cenários, permitindo aplicação imediata no ambiente de trabalho. Os facilitadores guiarão os participantes pelas teorias mais recentes, melhores práticas e abordagens de aprendizagem habilitadas por tecnologia. Ao final do curso, os participantes terão desenvolvido uma estrutura estratégica para liderar iniciativas de L&D, Talentos e Desenvolvimento Organizacional de forma eficaz.

Conteúdo do curso

Dia 1: Dia Um: Liderança em Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional

  • Requisitos de liderança para o novo Profissional de D&A
  • Liderando a mudança no novo ambiente internacional de aprendizagem
  • Definindo a Aprendizagem Organizacional para sua organização
  • Como se tornar uma Organização de Aprendizagem
  • Aproveitando a tecnologia para maior engajamento em aprendizagem e desenvolvimento
  • Aprendizagem no presente: online, remoto, virtual e sistemas de IA

Dia 2: Dia Dois: Planejamento Estratégico de Desenvolvimento Organizacional e Aprendizagem Virtual

  • Planejamento estratégico de RH e Desenvolvimento Organizacional (DO)
  • Definindo a estratégia de negócios para habilidades e competências futuras
  • Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS) e Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA)
  • Sistemas e softwares para aprimorar o desenvolvimento
  • Avaliação de sistemas e infraestrutura
  • Utilização de Aprendizagem Híbrida e iniciativas online

Dia 3: Dia Três: Gestão de Talentos e Sistemas

  • Definindo Talento, Alto Desempenho e Alto Potencial
  • Sistemas, processos e classificação de Gestão de Talentos
  • Realizando uma Análise de Lacunas de Talentos eficaz
  • Definindo os critérios corretamente: modelo ABC de Potencial:
  • Criando a matriz de Talento e Alto Potencial da Organização
  • Considerando as expectativas de desenvolvimento da Geração Y e Geração Z

Dia 4: Quarto Dia: Conhecimento Financeiro e ROI (Retorno sobre Investimento)

  • Modelos de Avaliação Kirkpatrick e Phillips: níveis e inclusão do ROI
  • Importância dos objetivos de aprendizagem para o ROI
  • Definição de análise custo-benefício
  • Métodos para medir o ROI em treinamento e desenvolvimento
  • Definição de parâmetros e métricas de medição
  • Medindo os impactos intangíveis do ROI

Dia 5: Dia Cinco: Liderando o Planejamento de Gestão de Sucessão

  • Definindo a 'força do banco' organizacional
  • Planejamento de Sucessão e o processo de Revisão da Capacidade Organizacional
  • Conduzindo reuniões eficazes de calibração
  • Desenvolvendo um plano de sucessão para a Estratégia de Negócios
  • Comunicando a Estratégia ao Conselho e à Empresa
  • Planejamento Resumido

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Masterclass Internacional em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Masterclass Internacional em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Masterclass Internacional em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

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O curso de formação Masterclass Internacional em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Masterclass Internacional em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Masterclass Internacional em Liderança de Aprendizagem e Desenvolvimento receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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