نظرة عامة
تزوّد الدورة التدريبية الدولية المتقدمة في قيادة التعلّم والتطوير المتخصصين في التعلّم والتطوير والموارد البشرية (HR) والتطوير المؤسسي (OD) وإدارة المواهب بالمهارات اللازمة للقيادة في المشهد المؤسسي سريع التطور اليوم. فقد أدى التحول إلى العمل عن بُعد والعمل الافتراضي، الذي سرّعته جائحة COVID-19، إلى تغيير كيفية تطوير المؤسسات للمواهب وتقديم التدريب والحفاظ على الاندماج.
تقدم الدورة للمشاركين رؤى حول ديناميكيات القيادة والاتجاهات المستقبلية في التعلّم الإلكتروني والمدعوم بالذكاء الاصطناعي (AI)، والدمج الاستراتيجي لحلول التطوير مع الأهداف المؤسسية. ويستكشف المشاركون مبادئ التعلّم والتطوير التقليدية، مثل إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي والإدارة المالية والعائد على الاستثمار (ROI)، وكيفية تطبيقها في بيئات التعلّم الافتراضي والمدمج. وتُعد الدورة أساسية للمهنيين الذين يطمحون إلى قيادة مبادرات التعلّم والتطوير، ودفع التطوير المؤسسي، وتأهيل وظائف التعلّم لمتطلبات المستقبل.
محاور التركيز الرئيسة في هذه الدورة:
- قيادة مبادرات التعلّم والتطوير في البيئات الافتراضية والإلكترونية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- فهم الأدوار القيادية المتطورة لمتخصصي التعلّم والتطوير.
- الدمج الاستراتيجي لإدارة المواهب والشؤون المالية والتعاقب الوظيفي في أنظمة التعلّم.
- توظيف التكنولوجيا لتعزيز اندماج الموظفين وأدائهم ونتائج التعلّم.
- تطبيق استراتيجيات التعلّم المدمج والإلكتروني المتوافقة مع أهداف الأعمال.
- تطوير خطط قابلة للتنفيذ للتواصل الفعّال بشأن رؤية التعلّم والتطوير واستراتيجيته مع أصحاب المصلحة.
- بناء مؤسسة متعلّمة ومرنة قادرة على التكيف مع متطلبات القوى العاملة المستقبلية.
يكتسب المشاركون معارف قابلة للتطبيق ومهارات قيادية لتحويل وظائف التعلّم والتطوير إلى محركات استراتيجية لنجاح الأعمال.
