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Masterclass internationale en leadership de l'apprentissage et du développement

Améliorez vos compétences en leadership

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Masterclass internationale en leadership de l'apprentissage et du développement

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Introduction à la formation

Le cours de formation International Masterclass en Leadership de l’Apprentissage et du Développement équipe les professionnels L&D, RH, DO et Talent avec les compétences nécessaires pour diriger dans le paysage organisationnel en rapide évolution d’aujourd’hui. Le passage au travail à distance et virtuel, accéléré par la COVID-19, a transformé la manière dont les organisations développent les talents, dispensent la formation et maintiennent l’engagement.

Ce cours offre aux participants des perspectives sur les dynamiques du leadership, les tendances futures de l’apprentissage en ligne et assisté par IA, ainsi que l’intégration stratégique des solutions de développement avec les objectifs organisationnels. Les délégués exploreront à la fois les principes traditionnels de L&D — tels que la gestion des talents, la planification de la succession, la gestion financière et le retour sur investissement — et leur application dans des environnements d’apprentissage virtuels et hybrides. Ce cours est essentiel pour les professionnels souhaitant diriger des initiatives L&D, stimuler le développement organisationnel et préparer les fonctions d’apprentissage pour l’avenir.

Principaux domaines d’attention de ce cours :

  • Diriger des initiatives L&D dans des environnements d’apprentissage virtuels, en ligne et pilotés par IA.
  • Comprendre l’évolution des rôles de leadership pour les professionnels L&D.
  • Intégration stratégique des talents, de la gestion financière et de la planification de la succession Gestion dans les systèmes d'apprentissage.
  • Exploiter la technologie pour améliorer l'engagement des employés, la performance et les résultats d'apprentissage.
  • Appliquer des stratégies d'apprentissage mixte et en ligne alignées sur les objectifs commerciaux.
  • Élaborer des plans d'action pour communiquer efficacement la vision et la stratégie de la formation et du développement aux parties prenantes.
  • Construire une organisation apprenante résiliente capable de s'adapter aux futures exigences de la main-d'œuvre.

Les participants acquerront des connaissances pratiques et des compétences en leadership pour transformer leurs fonctions de formation et développement en leviers stratégiques de la réussite de l'entreprise.

Quels sont les objectifs ?

À la fin de ce cours de formation en leadership L&D, les participants seront capables de :

  • Comprendre les compétences clés en leadership requises pour les professionnels modernes du L&D.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage en ligne et virtuel pour répondre aux besoins organisationnels.
  • Appliquer les principes de gestion des talents, des finances et de la succession au sein des systèmes d'apprentissage numériques.
  • Planifier et préparer la fonction apprentissage et développement pour qu'elle reste agile et stratégique.
  • Communiquer efficacement la stratégie et la vision L&D aux parties prenantes senior et aux équipes.
  • Utiliser la technologie et l'analytique pour mesurer l'impact, l'engagement et le ROI des initiatives d'apprentissage.

Les délégués quitteront le cours prêts à diriger des stratégies d'apprentissage qui génèrent un impact organisationnel mesurable et de l'innovation.

À qui s’adresse cette formation ?

Ce cours de Leadership en Apprentissage et Développement est conçu pour les professionnels responsables de la conduite des initiatives d'apprentissage, du développement des talents et de la gestion des stratégies de développement organisationnel.

Cette formation convient à un large éventail de professionnels mais bénéficiera grandement à :

  • Les professionnels L&D souhaitant renforcer leurs capacités de leadership dans des environnements virtuels et numériques.
  • Les responsables du développement organisationnel chargés de la planification stratégique des effectifs et du développement.
  • Les gestionnaires de talents visant à intégrer l'apprentissage aux systèmes de gestion de la succession et des talents.
  • Les responsables RH supervisant l'apprentissage, le développement des employés et les résultats de performance.

Les participants acquerront les outils, les connaissances et les compétences pratiques en leadership nécessaires pour naviguer dans des défis organisationnels complexes et diriger des stratégies L&D efficaces.

Comment cette formation sera-t-elle présentée ?

Cette Masterclass Internationale en Leadership de la Formation et du Développement utilise des techniques d'apprentissage pour adultes très interactives afin d'assurer un engagement et une rétention maximaux. Le cours combine présentations, études de cas, évaluations personnelles, vidéos et exercices à fort impact.

Les participants exploreront des exemples concrets et appliqueront les apprentissages à travers des exercices basés sur des scénarios, permettant une application immédiate en milieu professionnel. Les animateurs guident les participants à travers les dernières théories, meilleures pratiques et approches d'apprentissage assistées par la technologie. À la fin du cours, les participants auront développé un cadre stratégique pour diriger efficacement les initiatives de formation, de gestion des talents et de développement organisationnel.

Contenu de la formation

Jour 1: Jour Un : Leadership de l'Apprentissage et du Développement Organisationnel

  • Exigences en matière de leadership pour le nouveau professionnel du L&D
  • Conduire le changement dans le nouvel environnement international d'apprentissage
  • Définir l'apprentissage organisationnel pour votre organisation
  • Comment devenir une organisation apprenante
  • Exploiter la technologie pour augmenter l'engagement en apprentissage et développement
  • Apprendre aujourd'hui : systèmes en ligne, à distance, virtuels et IA

Jour 2: Jour Deux : Planification Stratégique du Développement Organisationnel & Apprentissage Virtuel

  • Planification stratégique des RH et Développement Organisationnel (DO)
  • Définir la stratégie d'entreprise pour les compétences et aptitudes futures
  • Systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et environnements d'apprentissage virtuels (VLE)
  • Systèmes et logiciels pour améliorer le développement
  • Évaluation des systèmes et infrastructures
  • Utilisation de l'apprentissage mixte et des initiatives en ligne

Jour 3: Jour Trois : Gestion des Talents et Systèmes

  • Définir le Talent, la Haute Performance et le Haut Potentiel
  • Systèmes, processus et classification de la Gestion des Talents
  • Réaliser une Analyse Efficace des Lacunes en Talents
  • Définir les critères : modèle ABC du Potentiel :
  • Créer la matrice des Talents et Haut Potentiel de l’Organisation
  • Prendre en compte les attentes de développement des Générations Y et Z

Jour 4: Jour Quatre : Compétences Financières et ROI (Retour sur Investissement)

  • Modèles d'évaluation de Kirkpatrick et Phillips : niveaux et inclusion du ROI
  • Importance des objectifs d'apprentissage pour le ROI
  • Définition de l'analyse coûts-avantages
  • Méthodes de mesure du ROI en formation et développement
  • Définition des paramètres et métriques de mesure
  • Mesure des impacts intangibles du ROI

Jour 5: Jour Cinq : Diriger la Planification de la Gestion de la Succession

  • Définir la « force de banc » organisationnelle
  • Planification de la succession et processus de revue des capacités organisationnelles
  • Conduire des réunions de calibration efficaces
  • Développer un plan de succession pour la stratégie d'entreprise
  • Communiquer la stratégie au conseil d'administration et à l'entreprise
  • Planification récapitulative

Questions fréquentes

Réponses rapides aux questions courantes sur cette formation.

Absolument. Coventry Academy propose des solutions de formation intra-entreprise personnalisées aux organisations qui recherchent une expérience d’apprentissage sur mesure. La formation Masterclass internationale en leadership de l'apprentissage et du développement peut être adaptée aux objectifs de votre organisation, aux exigences de votre secteur, à vos défis opérationnels et à vos priorités stratégiques. Dispensée exclusivement à votre équipe, elle permet d’en maximiser la pertinence, de favoriser la collaboration et d’atteindre des objectifs de développement ciblés. Notre équipe sera ravie d’échanger avec vous sur vos besoins et de concevoir une solution conforme à vos objectifs.

Bien sûr ! Si vous participez à l’une de nos formations dans un lieu international, nous pouvons vous aider à organiser
votre réservation d’hôtel et votre visa d’entrée. Contactez simplement notre service clientèle :

  • Téléphone : +971 4 420 8304
  • Fax : +971 4 420 8304
  • E-mail : info@coventryacademy.com

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour participer à la formation Masterclass internationale en leadership de l'apprentissage et du développement. Elle est conçue pour accueillir des participants issus de milieux professionnels variés et possédant différents niveaux d’expérience. Une certaine familiarité avec le sujet peut permettre de tirer un bénéfice supplémentaire de certains échanges et exercices, mais le contenu est structuré de façon à ce que les débutants comme les professionnels expérimentés puissent participer pleinement et profiter de la formation.

Notre équipe d’assistance est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant la formation Masterclass internationale en leadership de l'apprentissage et du développement, notamment son contenu, son calendrier, l’inscription, les réservations d’entreprise et les solutions de formation personnalisées. Nous nous engageons à vous apporter une aide rapide et professionnelle tout au long de votre parcours d’apprentissage.

📞 Téléphone : +971 58 840 7925

📧 E-mail : info@coventryacademy.com

🌐 Site Internet : coventryacademy.com

S’inscrire à une formation est très simple ! Voici les différentes possibilités :

  • En ligne : choisissez votre formation, cliquez sur le bouton « S’INSCRIRE », remplissez le formulaire, puis
    envoyez-le.
  • Par e-mail : envoyez-nous vos coordonnées à info@coventryacademy.com.
  • Par téléphone : appelez-nous au +971 4 420 8304 pour réserver votre place.
  • Par fax : remplissez le formulaire d’inscription, disponible dans nos brochures, dépliants ou catalogues,
    puis envoyez-le par fax au [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

La formation Masterclass internationale en leadership de l'apprentissage et du développement est conçue pour être pratique, stimulante et particulièrement interactive. Les participants bénéficient d’un environnement d’apprentissage dynamique associant présentations animées par des experts, discussions encadrées, études de cas, exercices pratiques et activités collaboratives. L’accent est mis sur le développement de connaissances immédiatement applicables au travail, afin que les participants acquièrent à la fois des perspectives utiles et des compétences pratiques contribuant à améliorer leurs performances professionnelles.

Les frais de formation comprennent :

  • Pour les formations en présentiel : les supports imprimés, le déjeuner et les rafraîchissements.
  • Pour les formations en ligne : tous les supports envoyés par e-mail.
  • Un certificat de réussite ou de participation.

Le paiement doit être effectué avant le début de la formation. Vous pouvez régler par :

  • Traite bancaire
  • Espèces
  • Carte bancaire
  • Virement bancaire

Attention : si nous ne recevons pas le paiement avant le début de la formation, nous pourrons être contraints de
refuser l’admission.

Nous organisons nos formations dans des lieux professionnels soigneusement sélectionnés, offrant un environnement d’apprentissage confortable et productif. Les formations en présentiel se déroulent généralement dans des établissements internationaux haut de gamme, dotés d’équipements modernes et d’espaces dédiés qui favorisent un apprentissage efficace. Les participants bénéficient également d’un cadre professionnel propice au réseautage, à la collaboration et au partage des connaissances avec des personnes issues de secteurs et d’horizons variés.

La formation Masterclass internationale en leadership de l'apprentissage et du développement s’adresse aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances, renforcer leurs capacités et accroître leur impact au sein de leur organisation. Elle convient aux managers, superviseurs, chefs d’équipe, spécialistes techniques, consultants et professionnels à toutes les étapes de leur carrière qui désirent élargir leur expertise et suivre l’évolution de leur secteur. Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, améliorer vos performances au travail ou vous préparer à de nouvelles responsabilités, cette formation vous apporte des connaissances utiles et des perspectives pratiques pour soutenir votre développement professionnel.

Nos formations sont animées par des formateurs internationaux de tout premier plan. Ils possèdent non seulement d’excellentes qualifications universitaires, mais aussi de nombreuses années d’expérience concrète. À chaque session, ils apportent des perspectives pratiques et des connaissances approfondies qui rendent votre expérience d’apprentissage particulièrement enrichissante.

Oui. Les participants qui terminent avec succès la formation Masterclass internationale en leadership de l'apprentissage et du développement reçoivent un certificat de réussite de Coventry Academy, attestant leur engagement envers le développement professionnel et l’apprentissage continu. Ce certificat constitue une preuve officielle de participation et de réussite et peut soutenir l’évolution de carrière, renforcer la crédibilité professionnelle et contribuer aux objectifs de développement continu. Le cas échéant, les informations relatives aux crédits de développement professionnel ou à l’accréditation figurent dans la présentation de la formation.

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