نظرة عامة
تزود الدورة التدريبية لشهادة استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات والمعارف اللازمة للانتقال من الأدوار الإدارية التقليدية إلى دور شركاء أعمال استراتيجيين. في بيئة العمل سريعة التطور اليوم، يُتوقع من إدارات الموارد البشرية أن تتوافق مع الأهداف المؤسسية، وتعزز الأداء، وتلبي توقعات أصحاب المصلحة. تقدم هذه الدورة استراتيجيات عملية لتحويل وظائف الموارد البشرية إلى شركاء يضيفون القيمة ويركزون على النتائج، وقادرين على دعم نمو المؤسسة وفعاليتها.
سيستكشف المشاركون مبادئ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وإشراك أصحاب المصلحة، ومواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية الأوسع. تركز الدورة على أدوات وتقنيات قابلة للتطبيق لتقييم وظائف الموارد البشرية، وتطبيق الأطر الاستراتيجية، وتنفيذ تحسينات قابلة للقياس تدعم أداء الأعمال وتطوير الموظفين على حد سواء.
مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:
- الممارسة الفعالة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)
- تحويل وظائف الموارد البشرية لتتواءم مع الأهداف المؤسسية
- إجراء تحليل لأصحاب المصلحة وفهم احتياجاتهم
- تطبيق الأدوات الاستراتيجية مثل تحليلات SWOT وPESTLE والقوى الخمس
- تطوير مخطط نموذج العمل (BMC) لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
- تقييم دور الموارد البشرية في تطوير الاستراتيجية وإبراز أثرها في المنظمة
