الرئيسية› إدارة الموارد البشرية (HR)› شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي

دورة تدريبية تفاعلية متقدمة حول

شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي

تطوير الموارد البشرية لتصبح شريكًا استراتيجيًا قادرًا على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة

برامج تدريبية معتمدة مسبقًا من HRCI
شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي

جدول الدورة

حضوري

أونلاين

نظرة عامة

تزود الدورة التدريبية لشهادة استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات والمعارف اللازمة للانتقال من الأدوار الإدارية التقليدية إلى دور شركاء أعمال استراتيجيين. في بيئة العمل سريعة التطور اليوم، يُتوقع من إدارات الموارد البشرية أن تتوافق مع الأهداف المؤسسية، وتعزز الأداء، وتلبي توقعات أصحاب المصلحة. تقدم هذه الدورة استراتيجيات عملية لتحويل وظائف الموارد البشرية إلى شركاء يضيفون القيمة ويركزون على النتائج، وقادرين على دعم نمو المؤسسة وفعاليتها.

سيستكشف المشاركون مبادئ الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وإشراك أصحاب المصلحة، ومواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية الأوسع. تركز الدورة على أدوات وتقنيات قابلة للتطبيق لتقييم وظائف الموارد البشرية، وتطبيق الأطر الاستراتيجية، وتنفيذ تحسينات قابلة للقياس تدعم أداء الأعمال وتطوير الموظفين على حد سواء.

مجالات التركيز الرئيسية في هذه الدورة:

  • الممارسة الفعالة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)
  • تحويل وظائف الموارد البشرية لتتواءم مع الأهداف المؤسسية
  • إجراء تحليل لأصحاب المصلحة وفهم احتياجاتهم
  • تطبيق الأدوات الاستراتيجية مثل تحليلات SWOT وPESTLE والقوى الخمس
  • تطوير مخطط نموذج العمل (BMC) لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
  • تقييم دور الموارد البشرية في تطوير الاستراتيجية وإبراز أثرها في المنظمة

ما أهداف هذه الدورة التدريبية؟

من خلال هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من صياغة استراتيجيات للموارد البشرية تسهم مباشرة في نجاح المنظمة. وسيكتسب الحضور أدوات عملية لتحليل مبادرات الموارد البشرية وتخطيطها وتنفيذها بما يحقق الأهداف الاستراتيجية ويلبي توقعات أصحاب المصلحة.

بحلول نهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من: 

  • وضع خطة شاملة لترجمة المتطلبات الاستراتيجية إلى أهداف للموارد البشرية
  • إجراء تحليل لأصحاب المصلحة لتحديد الأولويات والتوقعات
  • تطبيق أطر استراتيجية مثل تحليل SWOT وتحليل PESTLE وتحليل القوى الخمس على مبادرات الموارد البشرية
  • إعداد خطة لنموذج الأعمال باستخدام مخطط نموذج الأعمال (BMC)
  • تقييم إسهام الموارد البشرية في تطوير الاستراتيجية، والمواءمة المؤسسية، والأداء
  • تطبيق أفضل الممارسات لتحويل الموارد البشرية من وظيفة خدمية إلى شريك استراتيجي
  • قياس أثر الموارد البشرية باستخدام المقاييس المناسبة وأدوات التخطيط التنبئي

لمن صُممت هذه الدورة التدريبية؟

صُممت هذه الدورة التدريبية لمتخصصي الموارد البشرية وللأشخاص الذين ينتقلون إلى أدوار استراتيجية في الموارد البشرية. وهي مناسبة لمن يسعون إلى تعزيز تأثير الموارد البشرية في اتخاذ القرارات المؤسسية وتحقيق نتائج قابلة للقياس.

تناسب هذه الدورة التدريبية مجموعة واسعة من المهنيين، لكنها ستعود بفائدة كبيرة على: 

  • موظفي الموارد البشرية والممارسين فيها
  • مديري الموارد البشرية ومديري إداراتها
  • شركاء أعمال الموارد البشرية المسؤولين عن المبادرات الاستراتيجية
  • المهنيون الذين يحتاجون إلى فهم استراتيجية الموارد البشرية ومواءمتها مع المؤسسة
  • الأفراد المنتقلون إلى أدوار في الموارد البشرية من وظائف أعمال أخرى

كيف سيتم تقديم هذه الدورة التدريبية؟

تستخدم هذه الدورة التدريبية مزيجًا من أساليب التعلم التفاعلية والعملية لضمان قدرة المشاركين على تطبيق مفاهيم الموارد البشرية الاستراتيجية فورًا في بيئة العمل. وتشمل الجلسات مناقشات يقودها المدرب، ودراسات حالة، وتمارين جماعية، وأنشطة تطبيقية تعزز المفاهيم الأساسية.

تُدمج التمارين العملية، ولعب الأدوار، والعروض التوضيحية بالفيديو لتوضيح أدوات التحليل الاستراتيجي، وأساليب إشراك أصحاب المصلحة، ومقاييس الموارد البشرية. وستتاح للمشاركين فرص لتطبيق ما تعلموه على سيناريوهات واقعية، مما يمكّنهم من تطوير استراتيجيات عملية للموارد البشرية تدعم الأهداف المؤسسية وتعزز قيمة الموارد البشرية بوصفها شريكًا استراتيجيًا.

محتوى الدورة

اليوم 1: اليوم الأول: ممارسة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

  • فهم الاستراتيجية المؤسسية
  • تطوير الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • النماذج الجديدة للموارد البشرية
  • شركاء الأعمال والخدمات المشتركة ومراكز الخبرة
  • الخطوات اللازمة لصياغة استراتيجية للموارد البشرية 

اليوم 2: اليوم الثاني: نماذج الأعمال وتحليل أصحاب المصلحة

  • مقدمة في تحليل أصحاب المصلحة
  • من هم أصحاب المصلحة لديك؟
  • أدوات تحليل أصحاب المصلحة
  • إنشاء نموذج أعمال
  • لوحة نموذج الأعمال للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

اليوم 3: اليوم الثالث: أدوات التحليل العملية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM)

  • أدوات التحليل الاستراتيجي
  • تحليل SWOT وPESTLE
  • استخدام تحليل القوى الخمس
  • مقدمة إلى بطاقات الأداء المتوازن
  • مقاييس SHRM

اليوم 4: اليوم الرابع: التوجهات المؤثرة في المؤسسات والموارد البشرية

  • الاتجاهات المؤثرة في الموارد البشرية
  • القيادة والموارد البشرية
  • العمل الجماعي
  • قضايا الاحتفاظ بالموظفين
  • مستقبل الموارد البشرية 

اليوم 5: اليوم الخامس: تقييم وظيفة الموارد البشرية لديك

  • برمجيات التخطيط التنبؤي وتحليل التوجهات
  • مثال عملي على القياس - التغيب عن العمل
  • مساهمة الموارد البشرية في تحقيق القيمة المضافة
  • تقييم وظيفة الموارد البشرية
  • تخطيط الإجراءات الشخصية

الجهات المزودة والجمعيات

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

COPEX

COPEX

الأسئلة الشائعة

إجابات سريعة عن الأسئلة الشائعة حول هذه الدورة التدريبية.

بالتأكيد. توفر أكاديمية كوفنتري حلول تدريب داخلية مخصصة للمؤسسات التي تبحث عن تجربة تعلم مصممة حسب احتياجاتها. يمكن تكييف دورة شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي التدريبية لتعكس أهداف مؤسستك، ومتطلبات القطاع، والتحديات التشغيلية، والأولويات الاستراتيجية. وعند تقديم التدريب حصريًا لفريقك، يتيح التدريب المخصص للمؤسسات تعظيم الصلة بالواقع العملي، وتشجيع التعاون، وتحقيق نتائج تطوير مستهدفة. سيسر فريقنا مناقشة متطلباتك وتطوير حل يتماشى مع أهدافك.

بالتأكيد! إذا كنت ستحضر إحدى دوراتنا في موقع دولي، فيمكننا مساعدتك
في حجوزات الفنادق وتأشيرات الدخول. ما عليك سوى التواصل مع فريق خدمة العملاء لدينا:

  • الهاتف: +971 4 420 8304
  • الفاكس: +971 4 420 8304
  • البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

لا يشترط وجود خبرة سابقة لحضور دورة شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي التدريبية. صُممت الدورة لتناسب مشاركين من خلفيات مهنية متنوعة ومستويات خبرة مختلفة. ورغم أن بعض الإلمام بموضوع الدورة قد يساعد المشاركين على تحقيق قيمة إضافية من بعض النقاشات والأنشطة، فإن محتوى الدورة منظم بما يضمن أن يتمكن كل من المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة من التفاعل الكامل مع تجربة التعلم والاستفادة من التدريب.

يتوفر فريق الدعم المتخصص لدينا لمساعدتك في أي أسئلة تتعلق بدورة شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي التدريبية، بما في ذلك محتوى الدورة، والجدولة، والتسجيل، وحجوزات الشركات، وحلول التدريب المخصصة. نحن ملتزمون بتقديم مساعدة سريعة ومهنية طوال رحلتك التعليمية.

📞 الهاتف: +971 58 840 7925

📧 البريد الإلكتروني: info@coventryacademy.com

🌐 الموقع الإلكتروني: coventryacademy.com

التسجيل في الدورة سهل للغاية! إليك كيفية القيام بذلك:

  • عبر الإنترنت: اختر دورتك، واضغط زر "REGISTER"، واملأ النموذج، ثم
    أرسله.
  • البريد الإلكتروني: أرسل لنا بياناتك على info@coventryacademy.com.
  • الهاتف: اتصل بنا على +971 4 420 8304 لحجز مكانك.
  • الفاكس: املأ نموذج الحجز (ستجده في كتيباتنا أو النشرات أو الكتالوج)
    وأرسله بالفاكس إلى [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

صُممت دورة شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي التدريبية لتكون عملية وجذابة وتفاعلية للغاية. يستفيد المشاركون من بيئة تعلم ديناميكية تجمع بين العروض التي يقودها الخبراء، والنقاشات الميسّرة، ودراسات الحالة، والتمارين العملية، وأنشطة التعلم التعاوني. ويركز التدريب على تطوير معرفة يمكن تطبيقها فورًا في مكان العمل، بما يضمن اكتساب المشاركين رؤى قيّمة ومهارات عملية تدعم تحسين الأداء المهني.

تشمل رسوم الدورة ما يلي:

  • بالنسبة إلى الدورات الحضورية: المواد المطبوعة، ووجبة الغداء، والمرطبات.
  • بالنسبة إلى الدورات عبر الإنترنت: جميع المواد المرسلة إليك عبر البريد الإلكتروني.
  • شهادة إتمام أو حضور.

يجب إجراء الدفع قبل بدء الدورة. فيما يلي خيارات الدفع المتاحة:

  • شيك مصرفي
  • نقدًا
  • بطاقة ائتمان
  • تحويل بنكي

تنبيه: إذا لم نستلم الدفع قبل بدء الدورة، فقد نضطر إلى رفض
القبول.

نقدّم الدورات التدريبية في أماكن مهنية مختارة بعناية توفر بيئة تعليمية مريحة ومنتجة. وتُعقد الدورات الحضورية عادةً في مواقع دولية متميزة تضم مرافق حديثة ومساحات تدريب مخصصة لدعم التعلم الفعال. كما يستفيد المشاركون من بيئة مهنية تشجع على بناء العلاقات، والتعاون، وتبادل المعرفة مع زملاء من قطاعات وخلفيات متنوعة.

صُممت دورة شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي التدريبية للمهنيين الراغبين في تعزيز معرفتهم، وتطوير قدراتهم، وتحقيق تأثير أكبر داخل مؤسساتهم. وهي مناسبة للمديرين، والمشرفين، وقادة الفرق، والمتخصصين التقنيين، والاستشاريين، والمهنيين في جميع المراحل المهنية ممن يرغبون في توسيع خبراتهم ومواكبة تطورات القطاع. سواء كنت تسعى إلى التقدم في مسارك المهني، أو تحسين الأداء في مكان العمل، أو الاستعداد لمسؤوليات جديدة، توفر هذه الدورة معرفة قيّمة ورؤى عملية لدعم نموك المهني.

يقود دوراتنا مدربون دوليون رفيعو المستوى. فهم لا يمتلكون مؤهلات أكاديمية فحسب، بل لديهم أيضًا سنوات من الخبرة العملية الواقعية. يجلبون رؤى عملية ومعرفة عميقة إلى كل جلسة، مما يجعل تجربة التعلم الخاصة بك قيّمة حقًا!

نعم. سيحصل المشاركون الذين يكملون دورة شهادة في استراتيجية الموارد البشرية للتطوير المؤسسي التدريبية بنجاح على شهادة إتمام من Coventry Academy تقدّر التزامهم بالتطوير المهني والتعلم المستمر. وتُعد هذه الشهادة دليلًا رسميًا على المشاركة والإنجاز، ويمكن أن تدعم التطور المهني والمصداقية المهنية وأهداف التطوير المستمرة. وعند الاقتضاء، سيتم توفير تفاصيل اعتمادات التطوير المهني أو الاعتماد ضمن معلومات الدورة.

هل تبحث عن فئة محددة في موقع انعقاد معين؟ جرّب مرشح الدمج أدناه.

استكشف مجموعة واسعة من الخيارات التدريبية المصممة لتلبية احتياجاتك، واكتشف الدورات المقدمة في أفضل مواقع الانعقاد حول العالم. اختر الفئة، وحدد موقع الانعقاد، ثم اضغط على «عرض الدورات» لبدء رحلتك التعليمية!