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Um curso de formação altamente interativo sobre

Gestão e Medição de Treinamento

Estratégia, Sistemas, Finanças e Medição de Impacto

Gestão e Medição de Treinamento

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Introdução à formação

Neste período de recuperação da pandemia, é vital que uma organização continue o desenvolvimento de seu pessoal, garantindo ao mesmo tempo valor, eficácia e eficiência. Uma questão constante enfrentada por profissionais de RH, Treinamento e Desenvolvimento e Aprendizagem é a capacidade de gerenciar e avaliar o desenvolvimento e, mais importante, demonstrar valor por meio do retorno sobre investimento (ROI). Além disso, com o impacto da tecnologia e da agilidade nos negócios, é fundamental maximizar soluções de desenvolvimento virtuais/on-line e híbridas para o desenvolvimento organizacional.

Este curso dinâmico e altamente interativo "Gerenciando e Medindo Treinamento" fornecerá o conhecimento e as habilidades essenciais para gerenciar e avaliar intervenções de aprendizagem de alto impacto, presenciais, virtuais e híbridas, para obter maior valor estratégico do ROI no planejamento de treinamento e desenvolvimento organizacional. Este é um desenvolvimento essencial para aqueles que desejam ser mais eficazes e eficientes no controle financeiro da criação, medição e gestão de treinamento e desenvolvimento.

Este curso de treinamento apresentará:

  • Os componentes-chave necessários para fornecer aprendizagem impactante (virtual, on-line, híbrida e presencial) e demonstrar ROI
  • O alinhamento do design e dos negócios das principais intervenções de desenvolvimento (virtual, online, híbrido e presencial)
  • Como criar estratégias para monitorar e avaliar intervenções de desenvolvimento (virtual, online, híbrido e presencial)
  • Metodologia chave para métricas de avaliação e análise de dados
  • Como demonstrar que o ROI foi alcançado e criar um caso de negócio viável

Quais são os objetivos?

Ao final deste curso de treinamento, os participantes serão capazes de:

  • Examinar as questões relacionadas à medição e maximização do ROI em desenvolvimento
  • Aplicar técnicas para identificar necessidades de aprendizagem e desenvolvimento empresarial (virtual, online, híbrido e presencial)
  • Desenvolver e propor intervenções de desenvolvimento impactantes para atender aos objetivos estratégicos do negócio
  • Analisar métodos de avaliação para auxiliar na gestão e medição do investimento
  • Preparar e criar casos de negócios para treinamento e desenvolvimento e relatórios financeiros de ROI

Para quem é esta formação?

Este curso de treinamento é adequado para uma ampla gama de profissionais de RH, L&D, OD e Treinamento, gerentes de linha, mas beneficiará muito aqueles que:

  • Têm responsabilidade direta pelo Treinamento/Desenvolvimento de Aprendizagem dentro da organização e desejam obter maior eficácia e eficiência na gestão da função
  • Possuem uma visão estratégica do negócio e que também podem ser responsáveis por iniciar programas de Treinamento/Desenvolvimento de Aprendizagem ou autorizar despesas para desenvolvimento e desejam obter uma compreensão maior do ROI
  • São responsáveis por Recursos Humanos/Desenvolvimento Organizacional e pelo planejamento e entrega de programas de Treinamento/Desenvolvimento de Aprendizagem em nível estratégico e precisam de uma compreensão maior do ROI
  • São responsáveis pelo planejamento e implementação de programas de Treinamento/Desenvolvimento de Aprendizagem em nível operacional
  • Precisam saber sobre avaliação de Treinamento/Desenvolvimento de Aprendizagem e ROI

Como será apresentada esta formação?

Este curso de treinamento altamente interativo e envolvente utilizará uma variedade de técnicas de aprendizagem para adultos para garantir máxima compreensão, assimilação e retenção das informações apresentadas. Isso incluirá atividades em grupo e individuais, exercícios práticos, bem como vídeos relevantes ao tema. Além disso, será conduzido um Estudo de Caso prático de Avaliação e ROI com feedback orientado pelo Tutor para garantir o aprendizado dos princípios-chave do seminário. Isso será facilitado por meio de input direto, discussão e incentivo para testar e avaliar criticamente teorias, modelos e conceitos. Ferramentas práticas que podem ser utilizadas imediatamente no local de trabalho também serão fornecidas ao longo do curso.

Conteúdo do curso

Dia 1: Dia Um: Estratégia de Desenvolvimento e Aprendizagem Digital

  • Importância do Desenvolvimento Organizacional Estratégico para o sucesso empresarial
  • Definindo a Organização de Aprendizagem
  • Alinhando o desenvolvimento para atender aos objetivos empresariais
  • O impacto do Aprendizado Digital: online, E-learning e IA Planejamento de longo prazo para habilidades e competências futuras
  • Padrões de qualidade em treinamento e desenvolvimento: ISO 9000; ISO29993:2017

Dia 2: Dia Dois: Design e Alinhamento das Intervenções de Desenvolvimento

  • Condução da Análise de Necessidades de Treinamento (TNA): métodos e princípios
  • Aprendizagem Digital: intervenções e mensuração
  • Alinhamento do desenvolvimento para alcançar aprendizagem de alta qualidade
  • Métricas de mensuração da aprendizagem: critérios objetivos e de resultados
  • Mensuração e análise de soluções de aprendizagem híbrida
  • Estudo de Caso Prático: aprendizagem digital vs sala de aula tradicional

Dia 3: Dia Três: Modelos e Métodos de Avaliação

  • A importância de avaliar soluções de desenvolvimento
  • Modelos de avaliação de treinamento e desenvolvimento
  • Modelos de Avaliação de Kirkpatrick e Phillips
  • Níveis de avaliação para ROI: aprendizagem presencial e digital
  • Utilizando partes interessadas chave e gestão de linha
  • Estudo de Caso Prático de Avaliação

Dia 4: Quarto Dia: Medindo, Quantificando e Calculando o Impacto do ROI

  • Planejamento do Orçamento de Desenvolvimento: fatores e estrutura
  • Compreendendo o impacto da Análise de Custo / Benefício
  • Importância do ROI: aprendizagem tradicional e digital
  • Medindo e calculando o ROI: métodos e modelos
  • Medindo e quantificando os impactos intangíveis
  • Estudo de Caso Prático de ROI: aprendizagem tradicional e digital

Dia 5: Dia Cinco: Criando o Caso de Negócio usando Dados de ROI

  • Revisão do Estudo de Caso: lições aprendidas
  • Preparando os dados e métricas de ROI
  • Usando os métodos e canais de comunicação corretos
  • Estruturando o Caso de Negócio para ROI e treinamento
  • Apresentando o Caso de Negócio aos principais stakeholders
  • Resumo e Próximos Passos

Entidades parceiras e associações

Anderson

Anderson

Aztech Training

Aztech Training

Perguntas frequentes

Respostas rápidas às perguntas mais comuns sobre este curso.

Com certeza. A Coventry Academy oferece soluções de formação interna personalizadas para organizações que procuram uma experiência de aprendizagem sob medida. O curso de formação Gestão e Medição de Treinamento pode ser adaptado para refletir os objetivos da sua organização, requisitos do setor, desafios operacionais e prioridades estratégicas. Ministrada exclusivamente para a sua equipe, a formação personalizada permite que as organizações maximizem a relevância, incentivem a colaboração e alcancem resultados de desenvolvimento direcionados. A nossa equipe terá prazer em discutir os seus requisitos e desenvolver uma solução alinhada aos seus objetivos.

Com certeza! Se você for participar de um dos nossos cursos em um local internacional, podemos ajudar
com reservas de hotel e vistos de entrada. Basta entrar em contato com a nossa equipe de Atendimento ao Cliente:

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Não é necessária experiência prévia para participar do curso de formação Gestão e Medição de Treinamento. O curso foi concebido para acolher participantes de diversas origens profissionais e diferentes níveis de experiência. Embora alguma familiaridade com o tema possa ajudar os participantes a obter valor adicional em determinadas discussões e atividades, o conteúdo do curso é estruturado para garantir que tanto iniciantes quanto profissionais experientes possam se envolver plenamente na experiência de aprendizagem e beneficiar-se da formação.

A nossa equipe de suporte dedicada está disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas sobre o curso de formação Gestão e Medição de Treinamento, incluindo conteúdo do curso, calendário, inscrição, reservas corporativas e soluções de formação personalizadas. Estamos comprometidos em fornecer assistência rápida e profissional ao longo de toda a sua jornada de aprendizagem.

📞 Telefone: +971 58 840 7925

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🌐 Website: coventryacademy.com

Inscrever-se em um curso é muito fácil! Veja como fazer:

  • Online: Escolha o seu curso, clique no botão "REGISTER", preencha o formulário e
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    e envie por fax para [+971 4 420 8304](tel:+97144208304).

O curso de formação Gestão e Medição de Treinamento foi concebido para ser prático, envolvente e altamente interativo. Os participantes se beneficiam de um ambiente de aprendizagem dinâmico que combina apresentações conduzidas por especialistas, discussões facilitadas, estudos de caso, exercícios práticos e atividades de aprendizagem colaborativa. O foco está no desenvolvimento de conhecimentos que podem ser aplicados imediatamente no local de trabalho, garantindo que os participantes adquiram perceções valiosas e competências práticas que apoiam a melhoria do desempenho profissional.

As taxas do curso incluem:

  • Para cursos presenciais: materiais impressos, almoço e bebidas.
  • Para cursos online: todos os materiais enviados a você por email.
  • Um certificado de conclusão ou participação.

Você precisará efetuar o pagamento antes do início do curso. Estas são as opções:

  • Saque bancário
  • Dinheiro
  • Cartão de crédito
  • Transferência bancária

Aviso: Se não recebermos o pagamento antes do início do curso, poderemos recusar
a admissão.

Ministramos cursos de formação em locais profissionais cuidadosamente selecionados, que proporcionam um ambiente de aprendizagem confortável e produtivo. Os cursos presenciais são normalmente realizados em locais internacionais de alto padrão, com instalações modernas e espaços de formação dedicados para apoiar uma aprendizagem eficaz. Os participantes também se beneficiam de um ambiente profissional que incentiva networking, colaboração e compartilhamento de conhecimento com colegas de diversos setores e origens.

O curso de formação Gestão e Medição de Treinamento foi concebido para profissionais que procuram fortalecer os seus conhecimentos, aprimorar as suas capacidades e alcançar maior impacto nas suas organizações. É adequado para gestores, supervisores, líderes de equipe, especialistas técnicos, consultores e profissionais em todas as fases da carreira que desejam ampliar a sua experiência e manter-se atualizados com os desenvolvimentos do setor. Quer pretenda avançar na carreira, melhorar o desempenho no trabalho ou preparar-se para novas responsabilidades, este curso oferece conhecimentos valiosos e perceções práticas para apoiar o seu crescimento profissional.

Os nossos cursos são conduzidos por instrutores internacionais de alto nível. Eles não são apenas academicamente qualificados — também possuem anos de experiência prática no mundo real. Eles trazem perceções práticas e conhecimento profundo para cada sessão, tornando a sua experiência de aprendizagem verdadeiramente valiosa!

Sim. Os participantes que concluem com sucesso o curso de formação Gestão e Medição de Treinamento receberão um Certificado de Conclusão da Coventry Academy, reconhecendo o seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a aprendizagem contínua. Este certificado serve como prova formal de participação e realização, podendo apoiar a progressão na carreira, a credibilidade profissional e objetivos contínuos de desenvolvimento. Quando aplicável, os detalhes sobre créditos de desenvolvimento profissional ou acreditação serão fornecidos nas informações do curso.

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