نظرة عامة
في هذا الوقت من التعافي من الجائحة، من الضروري أن تستمر المؤسسة في تطوير موظفيها، مع ضمان القيمة والفعالية والكفاءة في الوقت نفسه. من القضايا المستمرة التي يواجهها محترفو الموارد البشرية والتدريب والتعلم والتطوير هي القدرة على إدارة وتقييم التطوير، والأهم من ذلك، إظهار القيمة من خلال العائد على الاستثمار (ROI). بالإضافة إلى ذلك، مع تأثير التكنولوجيا ومرونة الأعمال، يجب أن تكون هناك القدرة على تعظيم حلول التطوير الافتراضية/عبر الإنترنت والمختلطة لتطوير المؤسسة.
ستوفر لك دورة التدريب الديناميكية والتفاعلية "إدارة وقياس التدريب" المعرفة والمهارات الأساسية لإدارة وتقييم التدخلات التعليمية ذات التأثير العالي، سواء في الفصول الدراسية أو الافتراضية أو المختلطة، لتحقيق قيمة استراتيجية أكبر من العائد على الاستثمار في تخطيط التدريب والتطوير المؤسسي. هذا التطوير ضروري لأولئك الذين يرغبون في أن يكونوا أكثر فعالية وكفاءة في التحكم المالي لإنشاء وقياس وإدارة التدريب والتطوير.
ستتضمن هذه الدورة التدريبية:
- المكونات الرئيسية المطلوبة لتقديم تعلم مؤثر (افتراضي، عبر الإنترنت، مختلط وفصلي) وإظهار العائد على الاستثمار
- تصميم وتوافق الأعمال للتدخلات التنموية الرئيسية (افتراضية، عبر الإنترنت، مختلطة، وفي الفصول الدراسية)
- كيفية إنشاء استراتيجيات لمراقبة وتقييم التدخلات التنموية (افتراضية، عبر الإنترنت، مختلطة، وفي الفصول الدراسية)
- المنهجية الرئيسية لمقاييس التقييم وتحليل البيانات
- كيفية إثبات تحقيق العائد على الاستثمار وإنشاء دراسة جدوى تجارية قابلة للتطبيق
